Вашият дрес-код предоставя ръководство за служителите
Вашият дрес-код казва на служителите какво се очаква бизнес облекло на работното място
••• Дейвид Шафър / OJO Images / Getty Images
- Какво определя дрес кодовете на работното място?
- Защо дрес кодовете са важни
- Какво ще кажете за ежедневната рокля?
- Законови изисквания за дрес код
Дрескодът е набор от стандарти, които компаниите разработват, за да помогнат да предоставят на своите служители насоки за това какво е подходящо да носят на работа. Дрескодовете варират от официални до ежедневни бизнес до ежедневни, в зависимост от нуждите на индивидуалното работно място и клиентите, които обслужва.
Какво определя дрес кодовете на работното място?
Формалността на дрескода на работното място обикновено се определя от броя и вида на взаимодействията на служителите с клиенти или клиенти на работното място. На работни места, които се посещават от клиенти, които очакват техните съветници да проявят професионализъм и почтеност, роклята често е официална . Това включва адвокатски кантори, фирми за финансови консултации, банки и някои големи фирми.
Въпреки това, дори тези организации облекчават своите дрескодове. Например банковият гигант J.P. Morgan Chase & Co. вече позволява на своите служители носете ежедневни бизнес облекла през повечето време. При посещение в адвокатска кантора беше отбелязано, че служителите са облечени в делови стил, но повечето имат якета, висящи на вратите на офисите си. Това им позволи да работят комфортно, но да бъдат подготвени за неочаквано взаимодействие с клиенти по всяко време.
Технологичните фирми и стартиращи фирми обикновено предпочитат ежедневните рокли, по същество това, което служителите биха носили, за да гледат спортно събитие или в магазин за хранителни стоки през уикенда. Но с 60% от милениалите и служителите като цяло предпочитат по-ежедневното обличане, работодателите, които искат да продължат да привличат таланти, предлагат ежедневно облекло като предимство.
Ежедневният дрескод е дрескодът, който повечето служители искат. Конкурентните работодатели позволяват на служителите да се обличат небрежно за работа.
На работни места, където някои служители взаимодействат с клиенти или клиенти, а други не, организацията може да избере да има два кода за облекло. По-небрежен код за облекло обикновено се приема за служители без контакт с клиенти или клиенти. Например, служителите в производството могат да се обличат небрежно, но служителите на предния офис може да носят бизнес ежедневни работни облекла.
В зависимост от организацията, дрескодът може да бъде написан много подробно, или в случай на ежедневен дрескод, много малко подробности са необходими. През годините служителите са забелязали промяна към по-ежедневни стандарти за облекло, дори в индустрии, които преди това са били много официални. По-специално стартиращите компании са склонни към по-небрежен дрескод за своите служители.
Защо дрес кодовете са важни
В някои професии кодовете за облекло са толкова строги, че облеклото се нарича униформа. Искате всички да знаят кой е полицаят, например. Ако вашата компания изпраща водопроводчици или монтажници на кабелна телевизия, вашите служители се появяват в домовете на непознати, за да вършат работа.
Униформа ги идентифицира като нает човек, а не някакъв случаен тип от улицата, който иска да погледне вашата тоалетна. (Добре, едва ли ще се случи, но все пак.)
От служителите, които работят в магазините за дрехи, често се изисква да носят дрехи, които магазинът продава. Target изисква панталони в цвят каки и червени ризи, така че служителите им да са лесни за забелязване.
При някои работни места дрес кодовете са важни, защото представлявате компанията.
Заведенията за бързо хранене изискват строга униформа, за да не изглежда, че клиентите са се лутали зад щанда.
За офис работни места човекът, който седи на рецепцията, може да има по-строг код за облекло от главния информационен директор (CIO). Това е така, защото всеки, който влиза от улицата, вижда рецепционистката, но вие ще видите CIO само ако имате уговорена среща.
Много индустрии, базирани на клиенти, като адвокатски кантори и корпоративно счетоводство, имат официални кодове за облекло. Никой не иска да се среща с адвокат, облечен с потник и шорти до бедрата. Костюмът е избраното облекло, както за мъже, така и за служители, като костюмите с панталон за жени стават все по-често срещани, отколкото в годините на официални рокли.
Чували ли сте някога съвета, не се обличайте за работата, която имате; облечи се за работата, която искаш? Възприема се като добър съвет, защото външният вид влияе на това какво мислят хората за работата ви.
Какво ще кажете за ежедневната рокля?
В Робърт Полуфинансово и счетоводно проучване , финансовите директори бяха попитани за мнението им за облеклото на работното място. Те потвърдиха, че обличането за работа излиза от мода: 61% казват, че служителите им спазват донякъде ежедневния дрескод, например каки и поло ризи или пуловери. Но 13% от тях казват, че дънките и тениските са норма.
Облеклото на работното място до голяма степен зависи от вида култура, която компанията е избрала и развила.
Що се отнася до останалите респонденти, 4% казват, че облеклото в офисите им все още е много официално, като костюми и вратовръзки, а 21% описват облеклата, носени за работа, като донякъде официални, или панталони, или пола с копче- пухена риза.
Ако можете да се доверите на телевизията, че е точна, можете да видите еволюцията на дрескодовете. Сега? Това е много по-небрежен свят и някои известни ръководители на големи компании се обличат много небрежно – Марк Зукърбърг, главен изпълнителен директор на Facebook, например, който изглежда живее с качулка.
Дори компаниите, които преди изискваха строго, официално облекло, до голяма степен омекнаха. По-вероятно е да срещнете някой с памучни панталони и ежедневна риза, когато посетите компания от Fortune 100, отколкото някой в костюм. Това е общо взето известен като бизнес ежедневен и може да варира значително от организация до организация.
Някои компании позволяват дънки в бизнес ежедневния офис, други изискват пресовани панталони. Някои бизнес ежедневни офиси позволяват джапанки, докато някои изискват обувки със затворени пръсти. (Разбира се, някои изисквания за обувки със затворени пръсти са от съображения за безопасност, вместо просто за дрескодове.)
Добро ръководство е да погледнете висшите служители и да ги използвате като ръководство. Ако VP не носи мини пола, вероятно и вие не трябва.
Дори и вашата компания да няма дрескод, все пак имате нужда от вътрешен. Небрежното никога не е подходящо - дори ако вашата работа е да храните прасета. Не натискайте граници. Ако вашият дрескод позволява ризи без ръкави, не го натискайте към презрамките за спагети.
Законови изисквания за дрес код
Компаниите обикновено могат да решат как искат да изглеждат служителите им, с някои много важни изключения. Първо, дрескодът не може да дискриминира. Мъжете и жените трябва да имат сходни стандарти.
Второ, дрескодът трябва да позволява религиозно квартири ако са разумни. Работодателите трябва да настанят служител, чиято религия изисква от тях да държат покрита глава или да носят религиозна огърлица, освен ако не са налице екстремни обстоятелства.
Ако пишете дрес кода на вашата компания, идеално е да се консултирате отново с вашия адвокат по труда, преди да го приложите като политика.