Просто сложихте крак в устата си и обидихте колега

Как да оправите връзката си с обиден колега

••• Джон Файнгерш / Blend Images / Getty Images

Не би ли било чудесно, ако можете да вземете обратно нещо, което сте казали, веднага щом разберете, че е обидило някого? Представете си, ако имате нещо като бутона за изтриване на клавиатурата на компютъра, но вместо да изтривате думите, които току-що сте въвели, бихте могли да изтриете думите, които сте казали. За съжаление няма такъв инструмент. Когато сложите крака си в устата си и обиждате някого, например колега, не можете да направите нищо, за да изчезнат думите ви.

Повечето от нас осъзнават важността на поддържането на добро взаимоотношения на работното място и не казвайте неща с намерението да обидите нашите колеги. Обикновено ние просто не осъзнаваме ефекта, който ще имат нашите думи, докато не стане твърде късно. Понякога говорим, без да отделяме време да обмислим внимателно какво ще кажем, защото сме заети да мислим или правим други неща. Често обаче мислим за това, което ще кажем, но не мислим, че ще бъде обидно. Случва се на всеки и вероятно се е случвало и на вас.

Може би сте казали нещо на шега, което колега не смята за смешно, повдигнахте тема, която беше неподходящи за работното място или критикува работата му твърде остро. Едва когато видиш изражението на лицето му, разбираш, че си го обидил. Колкото и да искаш да си върнеш думите, не можеш.

Какво можеш да направиш? Имате няколко опции. Можете да игнорирате случилото се и да се надявате вашият колега да прости и забрави. Това може да работи, но по-вероятно ще продължите да се чудите дали нещата наистина са се върнали към нормалното ви връзка . Другият вариант — и най-добрият начин да продължите напред — е да се справите с него незабавно или веднага щом разберете, че има проблем. Ето неща, които можете да направите, които да се надяваме, че ще поправят проблема или поне ще го предпазят от влошаване.

Кажете, че съжалявате: Извинете се в момента, в който разберете какво се е случило. Дори ако всичко, което можете да направите, е да кажете „съжалявам“, това е много по-добре, отколкото да оставите думите, които са обидили вашия колега, да висят във въздуха. Колкото по-дълго чакате, толкова по-лоши могат да станат нещата. Колежката ви може да си помисли, че не ви пука, че е била обидена. Най-важното е да й уведомите, че го правите, независимо дали сте съгласни, че е трябвало да бъде.
Не се отбранявайте: Може да не разберете защо вашият колега се възмути от казаното от вас. Например, може да сте му разказали шега, която е била добре приета от други хора, но лицето на вашия сътрудник се е зачервило, когато го е чул. Трябва ли фактът, че другите хора не са реагирали по същия начин, по някакъв начин да отрича реакцията му? Не, не трябва. Важното е само, че е бил обиден и за това трябва да се извиниш. Всичко, което трябва да кажете, е „Съжалявам, че разказах шега, която ви обиди“.

Остави: След като предложите своето извинение, продължете напред. Няма нужда да се спираме на случилото се. Правейки това само ще продължи да напомня на вашия колега за вашата обида и няма причина да искате да го направите. Всеки прави грешки така че спри да се корираш за това.
Дайте време на обидения си колега: Вашият колега може да не е в състояние да ви прости веднага и вие трябва да уважавате това. Тя ще приеме извинението ви, когато е готова и не можете да направите нищо по въпроса.

След като вземете съответните мерки, да се надяваме, че можете да поправите отношенията си с колегата си. Тогава е време да продължите напред и да се върнете на работа.