Технологични Кариери

Yahoo! Търговско дружество! Профил

Екстериори и забележителности на Лос Анджелис - 2017 г

••• GC Images / Getty Images

Yahoo е основана през 1994 г. от студентите от Станфордския университет Джери Янг и Дейвид Фило. Yahoo предоставя интернет услуги по целия свят, включително търсачка, уеб портал, поща на Yahoo, услуги за справочници и др. Компанията е създадена през 1995 г. и стана публична през април 1996 г. (YHOO на NASDAQ). Yahoo е със седалище в Сънивейл, Калифорния. Към момента на писане, Yahoo е най-посещаваният уебсайт в интернет.

Когато Yahoo е основан първоначално, той се нарича Jerry's Guide to the World Wide Web. Когато основателите решиха да променят името на компанията, те не можаха да получат търговска марка за името Yahoo, така че добавиха удивителния знак, като по този начин запазената версия на името Yahoo!

Yahoo! Media Relations има страхотно описание на историята на Yahoo – как започна всичко. както и ключовите етапи, които изглежда преминават едва през 2003 г.

Yahoo! Фирмена култура

Очаква се служителите на Yahoo да работят дълги часове и в замяна компанията предлага много предимства на място (вижте по-долу). Има трудна работа, упорита игра. Компанията насърчава среда на работа в екип, предлагайки видео игри и футболен футбол и празнувайки постижения и важни събития с фирмени партита.

Фирмените събития са много популярни в Yahoo и включват посещения от влиятелни лектори, тримесечни срещи на компанията, летни пикници, партита в края на годината, дори парти на Yahoo Хелоуин (Октоберфест).

Работа в Yahoo!

Към момента на писането на това издание има хиляди отвори в Yahoo по целия свят. Някои от популярните технически отвори включват следното:

Yahoo! Компенсации и обезщетения

Заплащането в Yahoo е конкурентно в областта. Предимствата на Yahoo са силна част от пакета и в зависимост от работното място могат да включват следното:

  • Опции за акции/План за закупуване на акции за служители – Чрез нашия план ESPP служителите могат да инвестират в Yahoo! Inc. акции чрез удръжки от заплати. Служителите плащат само 85% от пазарната стойност за акциите.
  • 401K (с фирмено съвпадение) – The Yahoo! 401(k) Планът е предназначен да помогне на служителите да планират бъдещето си. Допустимите вноски на служителите се правят на база преди облагане с данъци. Yahoo! съответства на 25% от вноските на служителите до максимума на IRS.
  • Ваканция – Yahoos натрупва две седмици през първата година, три седмици през втората година и допълнителен ден за всяка отработена година след това. Освен това има 12 платени празници годишно.
  • Здравеопазване – Yahoo! предлага здравно покритие за служителите и техните зависими лица. Покритието за местен партньор също е достъпно като облагаема полза.
  • Медицинска застраховка – с няколко плана за избор.
  • Дентална застраховка – Delta Dental – (DPO) със 100% покритие на превантивните грижи плюс ортодонтия за възрастни и деца.
  • Застраховка за зрение - план за обслужване на зрение (VSP): Един преглед и рамки/лещи на година.
  • Програми за спестявания преди данъци – Yahoo! предлага на служителите две опции за гъвкави сметки за разходи, включително медицински разходи и сметки за разходи за зависими грижи.
  • Защита на доходите – Основна застраховка живот/AD&D се предоставя на всички служители безплатно (с двукратна годишна заплата). Допълнителна доброволна застраховка живот (достъпна и за зависими лица) може да бъде закупена на групови цени. Освен това се предоставя и покритие за краткосрочна нетрудоспособност (STD) и дългосрочна инвалидност (LTD), платена от компанията.

Има и много предимства в Yahoo, включително следното:

  • Непринудена работна среда, с много фирмени партита.
  • Резервни грижи за деца
  • Опции за пътуващи
  • Консултантски субсидии
  • Пропуски за филми с отстъпка
  • Безплатен едногодишен Yahoo! Абонамент за музика
  • Безплатни газирани напитки и специални кафе напитки
  • Безплатно надграждане до Flickr Pro
  • Игрална зала
  • Здравен клуб и масажи
  • Съответна програма за благотворителни подаръци
  • Банкомат на място
  • Кафене на място
  • Автомивка на място и смяна на масло
  • Дентална грижа на място
  • Химическо чистене на място
  • Подстригване на място
  • Възстановяване на разходите за обучение
  • Yahoo! март
  • Yahoo! Магазин

Повече за Yahoo!

Yahoo! Стойности

Според Yahoo! Уебсайт, компанията оценява следното:

съвършенство: Ние сме ангажирани да печелим с почтеност. Знаем, че лидерството се печели трудно и никога не трябва да се приема за даденост. Ние се стремим към безупречно изпълнение и не се стремим към качеството. Ние търсим най-добрите таланти и насърчаваме неговото развитие. Ние сме гъвкави и се учим от грешките си.

Съвместна дейност: Отнасяме се един към друг с уважение и общуваме открито. Ние насърчаваме сътрудничеството, като същевременно поддържаме индивидуалната отчетност. Ние насърчаваме най-добрите идеи да изплуват от всяка точка на организацията. Ние оценяваме стойността на множеството гледни точки и разнообразния опит.

Иновация: Ние се стремим към креативност и изобретателност. Търсим иновациите и идеите, които могат да променят света. Предвиждаме пазарните тенденции и се движим бързо, за да ги приемем. Не се страхуваме да поемаме информиран, отговорен риск.

общност: Споделяме заразително чувство за мисия да оказваме влияние върху обществото и да даваме възможност на потребителите по начини, които никога досега не са били възможни. Ние сме ангажирани да служим както на интернет общността, така и на нашите собствени общности.

Фиксиране на клиента: Ние уважаваме нашите клиенти преди всичко и никога не забравяме, че идват при нас по избор. Ние споделяме лична отговорност да поддържаме лоялността и доверието на нашите клиенти. Ние слушаме и отговаряме на нашите клиенти и се стремим да надминем техните очаквания.

забавление: Вярваме, че хуморът е от съществено значение за успеха. Ние приветстваме непочтителността и не се приемаме твърде сериозно. Празнуваме постиженията. Ние йодлираме.

Като алтернатива, Yahoo също има списък с неща, които те не ценят, което прави забавно четене.