Гъвкавата работа може да отговори на нуждите както на служителя, така и на работодателя в много качества, но има и недостатъци. Вижте и доброто, и лошото.
Категория: Баланс Между Работата И Живота
Какво да правите, когато сте претоварени, как да говорите с мениджъра си, какво да не казвате и стратегии за справяне с твърде много работа за вършене.
Искате ли да знаете предимствата, недостатъците, предизвикателствата и възможностите, когато служителите споделят работата си? Споделянето на работата може да бъде от полза за работодателя и служителя.
Обмисляте ли приемането на гъвкави работни графици за служителите, за да им помогнат с житейските и семейните им предизвикателства? Има предимства и за работодателите.
Борите ли се да поддържате баланса между професионалния и личния живот, като същевременно повишавате удовлетвореността си от работата и ефективността на работата? Използвайте тези десет съвета за удовлетворение от работата.
Интересувате ли се от гъвкав график? Разгледайте опциите за гъвкав график, които предлага типичното работно място. Открийте повече.
Какво е синдром на самозванеца, защо може да навреди на кариерата ви, как можете да разберете дали го имате и най-добрите начини да го преодолеете за успех в кариерата.
Знаете ли какъв работен график ще харесат вашите служители? Те ценят най-много гъвкавостта за своите обстоятелства. Разберете вашите възможности за служителите.
Разходите за изгаряне на служителите могат да бъдат значителни както за работника, така и за работодателя. Научете за неговото въздействие и как работодателите могат да се справят с него и да го предотвратят.
Служителите, които поемат прекомерни непланирани отсъствия, подкопават морала на служителите, които идват на работа всеки ден. Тези съвети ще ви помогнат да насърчите посещаемостта.
Ето съвети как да помогнете на служителите да постигнат баланса между професионалния и личния живот, който искат. Това не е отговорност на работодателя, но те могат да помогнат. Виж как.
Какво прави работната среда враждебна? Съществуват законови изисквания. Те не помагат на служители с лоши шефове, тормоз или неуважение. Ето насоки.
Защо съдебните дела за трудова дискриминация се увеличават толкова бързо напоследък? Ето четири теории за това защо и съвети дали трябва да съдите.
Знаете ли най-новата информация за състоянието на дистанционната работа? Ще ви изненада. Разберете кой работи от разстояние и защо е мястото на вашето работно място.
За работодателите отмъщението е незаконно. Научете как отмъщението от страна на мениджърите може да представлява основание за съдебни дела в днешния дискриминационен свят.
Внимавайте за тези предупредителни признаци за токсично работно място, когато интервюирате, за да можете да определите дали една компания има положителна среда и е подходяща.