Планиране На Кариера

Защо трябва да изясните своите ценности за кариера и работа

Работните ценности могат да ви насочат по идеалния ви кариерен път

Бизнес жена получава съвет от шефа си

••• Мускетар/Digital Vision/Getty Images

Вашите работни ценности са част от вашите основни вярвания и идеи – основни принципи, които са важна част от това кой сте. Те включват неща като честност, обслужване, самоуважение, уважение към другите, мир и успех.

Ако искате да имате успешна и пълноценна кариера, трябва да определите кои работни ценности цените най-много, преди да изберете кариера или да решите дали да приемете предложение за работа.

Вътрешни срещу външни работни стойности

Всички имаме както вътрешни, така и външни работни ценности. Вътрешните ценности са свързани с действителните задачи, свързани с практикуването на определена професия или вършете работа. Те включват да помагате на другите, да вършите предизвикателна работа и да бъдете примерен лидер.

Външните ценности са свързани със страничните продукти на професия или работа. С други думи, те се отнасят до това, което получавате от работата си, а не до това, което влагате в нея. Примерите за външни стойности включват високи доходи, признание и сигурност на работата.

Идентифициране на вашите кариерни ценности

Тъй като неопределянето на вашите работни ценности ще намали шансовете ви в крайна сметка да сте доволни от кариерата или работата си, наложително е да ги идентифицирате рано в процес на планиране на кариерата . За да направите това, ще използвате a само оценка инструмент, наречен опис на работната стойност.

Въпреки че може да звучи сложно, това е просто списък от стойности, които подреждате по важност за вас. Например, инструкциите в един от тези инвентаризации може да ви кажат да оцените всяка стойност по скала от 1 до 10, като дадете една на онези стойности, които са най-важни за вас, и 10 на тези, които са най-малко важни. Като алтернатива може да се наложи да подредите списък с работни стойности в реда на това колко означават за вас, като тези в горната част са най-значими.

Ако работите с а професионалист за кариерно развитие като а кариерен съветник или фасилитатор за кариерно развитие, той или тя може да администрира инвентаризация на стойността на работата. Можете също да вземете такъв самостоятелно, просто като класирате списък със стойности, като тези, изброени по-долу. След това съпоставяте стойностите в горната част на списъка си с кариери, които ги удовлетворяват. O * Net Online има отличен инструмент, който можете да използвате за търсене на професии, които са подходящи за тези с определени работни ценности.

Дори в рамките на една и съща професия, не всяка работа ще задоволи вашите работни ценности. Когато оценявате предложение за работа, уверете се, че корпоративната култура на вашия бъдещ работодател е в съответствие с това, което намирате за важно. Например, ако сътрудничеството е нещо, към което силно се чувствате, избягвайте работа, която изисква от вас да работите без чужда помощ.

Примери и дефиниции на работни стойности

Ето примери за артикули, които могат да се появят в инвентара на работната стойност, заедно с дефиниция на всеки от тях. Когато четете този списък, помислете колко важна е всяка стойност за вас.

  • постижение: Правейки работа, която дава резултати
  • независимост: Работете и вземайте решения сами
  • признание: Получаване на внимание за вашата работа
  • Взаимоотношения: Работете заедно с колеги, както и помагате на другите
  • Условията на труд: Да бъдеш в среда, в която се чувстваш комфортно
  • Автономия: Получаване на малък или никакъв надзор
  • Помагане на другите: Предоставяне на помощ на отделни лица или групи
  • Престиж: С високо положение
  • Сигурността на работното място: Имате голяма вероятност да останете на работа
  • Сътрудничество: Работа с други
  • В помощ на обществото: Принос за подобряването на света
  • Компенсация: Получаване адекватно заплащане
  • Използване на вашите умения и bBackground: Използване на вашето образование и трудов опит, за да вършите работата си
  • лидерство: Надзор/ управление други
  • творчество: Използвайки собствените си идеи
  • разнообразие: Правене на различни дейности
  • Предизвикателство: Изпълнение на задачи, които са трудни или нови за вас
  • Свободно време: Наличието на достатъчно време далеч от работа
  • Признание: Получаване на кредит за постижения
  • Художествен израз: Изразяване на едно артистични таланти
  • Влияние: Да имаш способността да влияеш на мненията и идеите на хората

Характеристики, различни от работните ценности

Важно е да се отбележи, че макар вашите ценности да играят съществена роля при избора на кариера, не трябва да ги разглеждате изолирано. Трябва да разгледате и другите си черти, включително тип личност , интереси , и способности .

Като вземете предвид всички тези фактори заедно, ще стигнете до цялостно и добре информирано заключение за това какъв трябва да бъде вашият кариерен път. Това също така ще ви даде увереност да продължите с решението си, вместо да се досещате дали сте направили правилния избор.