Кариери В Криминологията

Защо полицейските управления се сблъскват с проблеми с наемането на персонал

Близък план на полицейска значка

••• Tetra Images/Getty Images

Проблемът с набирането и задържането на полицаи в отдели в Съединените щати е добре документиран. Много правоприлагащи агенции изпитват затруднения не само да идентифицират и наемат квалифицирани кандидати, но и да ги запазят.

Високо изтощение в правоприлагането

Вероятно сте виждали множество новини за критичния недостиг на персонал в професии като медицински сестри и учителство, но вероятно не толкова за недостига на полицаи. Всъщност, вероятно никога не сте чували за проучване на Центъра за анализ на наказателното правосъдие в Северна Каролина, което показва, че процентът на отпадане на полицаите (14 процента) е по-висок и от медицинските сестри (12 процента) и преподаването (13 процента).

Изобилие от възможности за квалифицирани кандидати

Страхотната новина за вас е, че повечето полицейски управления са в постоянен цикъл на наемане. С толкова много офицери, които се пенсионират или напускат всяка година, почти винаги има свободни работни места, което означава, че има достатъчно възможности да бъдете наети. Преди да го направите обаче, трябва да разберете защо е толкова трудно за полицията да наеме квалифицирани служители, като начало и какво ще ви е необходимо, за да се квалифицирате за работа като полицай .

Намаляване на набора от потенциална полиция

Повечето хора разбират това кариерите в правоприлагащите органи не са за всеки , но изглежда, поне анекдотично, че наборът от налични кандидати продължава да се свива. Няколко фактора се обединиха, за да затруднят намирането на добри офицери по-трудно от всякога и да намалят интереса към полицейската кариера.

Сравнително ниско заплащане

Първо, въпреки че все повече хора печелят висши степени, заплатите на служителите на правоприлагащите органи – особено началните заплати, не отразяват очакванията за по-високи доходи на по-новите поколения кандидати за работа. Това, което много по-млади търсещи работа не осъзнават обаче, са ползите от замяната на по-ниска заплата за по-ранна и потенциално много по-изгодна ситуация при пенсиониране в края на кариерата си.

Дисквалифициращо поведение

Друга, още по-трудна за преодоляване пречка за ведомствата е развиващата се толерантност на обществото като цяло към леките престъпления и употребата на незаконни наркотици. Тъй като културата приема употребата на марихуана и други наркотици, и тъй като тенденцията към легализиране на пота продължава, все повече и повече млади хора се ангажират с поведение, което в крайна сметка ще им попречи да получат работа в наказателното правосъдие.

Липса на физическа годност

Все по-заседналият начин на живот на по-младите поколения, повишената поява на затлъстяване и относително ниското ниво на фитнес на толкова много хора също доведоха до по-малка група от потенциални кандидати за полицаи. С потенциално изискващи физически натоварвания на полицейската работа , отделите установяват, че по-малко кандидати за работа могат да отговарят на техните стандарти за тегло и физическа годност .

Кредитните проблеми засягат наемането

Финансовите опасения също намалиха броя на кандидатите. По време на фоново разследване , повечето агенции извършват кредитна проверка. Въпреки че обикновено не са толкова загрижени за индивидуалния кредитен рейтинг, те няма да наемат хора, които са толкова задлъжнели, че няма да могат да изпълнят задълженията си със заплатата, която ще спечелят, или хора, които имат значителни дългове, които имат предадени на колекции.

Планирайте рано, за да останете квалифицирани

С толкова висока нужда от квалифицирани служители, имате много възможности и възможности да се наемете в кариерата на правоприлагащите органи. Не можете обаче да промените миналото си. Погрижете се сега за избягвайте видовете грешки, които ще ви попречат на работа , и разберете, че когато става дума за много кариери в наказателното правосъдие, привидно простите грешки могат да имат дългосрочни последици.

Изводът е, че повечето полицейски управления, особено на държавно и местно ниво, се нуждаят от добри хора. И въпреки че заплащането не е толкова високо, колкото другите кариери в наказателното правосъдие, все още има много добри причини да станеш полицай . Ако искате да се присъедините към силите, просто трябва да започнете сега, за да се подготвите за дълга и възнаграждаваща кариера.