Защо автобиографията е важна за работодателя?
Автобиографията е първият поглед на работодателя на кандидат за работа
••• Stockbyte / Getty Images
СъдържаниеРазгънетеСъдържаниеАвтобиографията е документ, който предоставя на работодателя подробно описание на предишния трудов опит, образование и постижения на кандидата за работа. Автобиографията често предоставя an наемане на работа обективен; обобщение на уменията, знанията и потенциалния принос, който потенциалният клиент може да направи за вашата организация; резюме на гражданска, професионална и филантропска доброволческа работа; списък със сертификати; и споменаване на всяка допълнителна, подходяща курсова работа.
Автобиографията се използва за кандидатстване за публикуваните от вас работни места и се изпраща в отговор на вашата реклама, онлайн публикуване или заявка за кандидати. Автобиографията обикновено е придружена от персонализирана мотивационно писмо . Важно е да се отбележи, че получаването на автобиография от кандидат за работа в отговор на обява за работа не елиминира необходимостта кандидатът да попълни молба за работа по-късна дата.
Работодателите трябва да използват автобиографията на кандидата, за да отстранят неквалифицирани кандидати за обявени позиции. Разумните кандидати персонализират своята автобиография и мотивационно писмо, за да помогнат на потенциалния работодател, бързо да определи, че са квалифицирани за вашата свободна работа. Добре съставената автобиография трябва незабавно да демонстрира пригодността на кандидата за а интервю за работа за отворена позиция във вашата компания.
Автобиографиите са написани и подредени в зависимост от силата на пълномощията на кандидата и личните обстоятелства, които са определили нуждата им от търсене на работа. По-долу са някои често срещани формати за автобиографии.
Хронологични автобиографии
Автобиографиите най-често се пишат в хронологичен ред, като най-скорошният трудов опит и постижения са изброени на първо място. Работодателят оценява хронологичните автобиографии, защото те предоставят бърз и подреден преглед на работата и образователния опит на кандидата. Като се има предвид това, наскоро завършил колеж с малък професионален опит може първо да изброи образователните постижения.
Функционални автобиографии
ДА СЕ функционална автобиография помага на кандидата да подценява всяко пропуски в заетостта или други необичайни обстоятелства в тяхната трудова или образователна история. Работодателите са прави да тълкуват функционалната автобиография с известен скептицизъм и загриженост, като a функционална автобиография покрива подробности от трудовата история на кандидата, които могат по подходящ начин да засягат работодател. Автобиографията може също да комбинира както хронологични, така и функционални преживявания.
Насочени автобиографии
ДА СЕ целева автобиография персонализира трудовия опит, образованието и постиженията на кандидата, за да демонстрира, че неговите или нейните пълномощия са идеални за вашите заявени нужди. Въпреки че отнема много време, целевата автобиография се препоръчва от експерти по търсене на работа за определени кандидатури за работа. Насочените автобиографии се препоръчват, когато кандидатът наистина се интересува и е добре квалифициран за вашата обявена позиция.
Целевата автобиография показва как той или тя отговаря на всички изисквания. Насочената автобиография се възползва от ключовите думи, по които търсите в an онлайн заявление за работа . Насочената автобиография ви помага лесно да видите връзката между уменията и опита на кандидата и вашите изисквания за работа.
Долния ред
Учтивите работодатели, които търсят репутация на работодател по избор , изпрати ан писмо за потвърждение на заявлението . Следващата стъпка, която кандидатът трябва да очаква, е или кандидат писмо за отказ или искане за интервю или екран на телефона . Тъй като измамите с материали за кандидатстване ескалират, работодателите също трябва знаете кого наемате .