Търсене На Работа

Кой да поиска справка за работа

Жена на телефон с лаптоп

••• Westend61 / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато кандидатствате за работа, най-вероятно ще трябва да предоставите a списък с референции . Референциите са хора, които могат да гарантират вашите умения и способности като работник. Обикновено вашите препоръки ще бъдат предишните ви работодатели.

Можете обаче да попитате и други хора, включително учители, лидери на доброволци, колеги и дори приятели. Или можете да ги използвате като допълнителни справки, особено ако се притеснявате, че вашият настоящ или предишен работодател ще ви даде лош преглед.

Изберете вашите препратки внимателно

Понякога просто ще трябва да попитате вашите препратки дали можете да запишете имената им на a референтен списък , а след това мениджърът по наемането може да им зададе въпроси за вас по телефон или имейл. Друг път ще трябва да помолите тези хора да ви напишат препоръчително писмо и го изпрати на работодателя. Така или иначе, вие искате да изберете референции, които ще говорят добре за вас.

Научете повече за това кого да поискате за справка, какви видове препратки има, колко препратки да поискате и как да създадете списък с препратки.

Кой да поиска справка за работа

Много видове контакти правят добри препратки. Най-често ще помолите бившите си работодатели и ръководители да бъдат референции за вас. Можете обаче да включите и други хора, с които сте имали професионална връзка. Например може да включите колеги, бизнес контакти, клиенти, клиенти или доставчици.

Референциите трябва да съдържат добри неща за вашата работа. Питайте само хора, за които вярвате, че ще ви осигурят положителна препоръка. Когато помолите някого да ви предостави препоръка, не забравяйте да попитате дали се чувства в състояние да ви даде положителен отчет.

Изберете хора, които познават работата ви. Вашите препоръки също трябва да познават добре вас (или работата ви). Това знание ще помогне на човека да обсъди подробно вашите силни страни и характер.

Уверете се, че имат време. Също така е важно да изберете референции, които ще отговарят своевременно на запитвания от бъдещи работодатели. Когато работодател е сериозен да ви наеме, вие ще искате да имате препоръки, които ще се свържат с тях веднага.

Професионални срещу лични препоръки

В допълнение към професионални референции , личните препратки (които също са известни като препратки към персонажи) могат да се използват за целите на заетостта. А лична справка е този, който говори не за вашите трудови способности, а за вашия характер.

Личните препоръки са идеални, ако имате ограничен трудов опит или ако се притеснявате, че бившият ви работодател ще ви даде отрицателна рецензия.

Съседите и приятелите на семейството може да са готови да напишат лична препоръка за вас.

Учители, професори, академични съветници, лидери на доброволци и треньори също могат да предоставят лични или характерни препратки.

Колко препратки да поискате

Работодателите обикновено очакват списък от три препоръки, така че имайте поне толкова много хора, готови да ви препоръчат.Въпреки това, ако работодателят поиска различен брой препоръки, уверете се, че следвате техните указания.

Какво да направите, ако трябва да включите последния си работодател като препоръка, но се притеснявате, че той или тя ще ви даде отрицателна препоръка? Едно от решенията е да добавите няколко допълнителни препратки към вашия списък с референти, за които знаете, че ще ви дадат положителен отзив. Друг вариант е да бъдете проактивни и да се свържете с бившия си работодател. Може да кажете, че макар да не сте напуснали при най-добри условия, вие сте много развълнувани от работата, за която кандидатствате, и бихте оценили положителна препоръка.

Как да поискате справка за работа

Не предполагайте. Винаги питайте, преди да поставите името на човек в списъка си с референтни данни. Освен това предоставете справката си с основна информация за причината, поради която искате писмото. Например, можете да му предоставите описание на длъжността или да напишете кратко резюме на работата.

Ако вашата справка знае за работата, която искате, те могат да формулират препратката си, за да предоставят полезни подробности.

Помогнете на вашата справка да ви помогне. Дори ако препратката ви познава добре, не забравяйте да им предоставите актуализираната си автобиография и всякакви други свързани материали, за да ги информирате за вашите умения и опит.

Следвайте по правилния начин. Важно е да се продължете с вашите препратки , така че те са наясно с вашия трудов статус и знаят, че може да се свържат с тях, за да предоставят справка. Уведомете ги и когато бъдете наети – те ще бъдат развълнувани да чуят добрите новини.

Винаги изпращайте a благодарствена бележка за да покажете своята благодарност.

Как да предоставите информация за вашите референции

Няма нужда да включвате вашите препратки в автобиографията си . Вместо това подгответе отделен списък с вашите препратки. Не забравяйте да включите техните имена и цялата необходима информация за контакт. Използвай примерен референтен списък да създадете свой собствен документ, който да споделите с наемащия екип.

Източници на статия

  1. CareerOneStop. ' Препратки .' Посетен на 12 януари 2020 г.

  2. SHRM. , Проверка за справка .' Посетен на 12 януари 2021 г.