Кога да откажете оферта за работа

••• Hero Images / Getty Images
СъдържаниеРазгънетеСъдържание- Кога да откажете оферта за работа
- Оценете офертата
- Парите имат значение
- Възможност за напредък
- Компенсации и обезщетения
- Приемане на Офертата
- Отхвърляне на офертата
Понякога най-добрият ви начин на действие е да откажете предложение за работа . Дори ако отчаяно търсите работа - ако знаете, че работата няма да ви подхожда - може да има смисъл да откажете офертата.
По-добре е да не се захващате с работата на първо място, отколкото да имате работа, която не се получава след кратко време. Въпреки това, има някои обстоятелства, особено когато сте в трудна финансова ситуация, при които може да има смисъл приемете позиция, която не искате .
Кога да откажете оферта за работа
Има много основателни причини да откажете оферта . Работата може да не плаща достатъчно пари, задълженията за работа може да не са това, което търсите, може да няма място за придвижване нагоре по кариерната стълбица или може да не почувствате, че между вас и бъдещия ви шеф има добра връзка, колеги или компанията.
Може да имате друга оферта, която е много по-добра. В предложението за работа може да бъде условно , и може да не желаете или не можете да изпълните изискванията.
Оценете офертата
Въпреки че получаването на предложение за работа е целта на всяко търсене на работа, важно е внимателно преценете всяка оферта за да се уверите, че работата е подходяща за вас. Ако не сте сигурни за позицията или ако вътрешността ви казва, че това не е работата за вас, поискайте повече време, за да вземете решение .
Кога трябва да помислите да откажете предложение за работа? Ако имате шанс да срещнете бъдещия си шеф, вашето възприятие за характера и стила на управление на вашия бъдещ ръководител ще бъде важно съображение.
Ако имате сериозни съмнения, че този човек би бил положителен и подкрепящ шеф, продължете с повишено внимание. Поискайте възможност да се срещнете с други служители, които се отчитат на вашия бъдещ ръководител и задайте някои неутрални звучащи въпроси:
- Как бихте описали нейния стил на управление?
- Какво ви харесва най-много в нея като мениджър?
- Какъв вид наставничество сте получавали?
Тъй като повечето работниците често сменят работата си в съвременната икономика ще бъде важно да прецените какво и колко ще научите на нова работа. Дали приемането на тази нова работа ще ви помогне да изложите сериозни аргументи за бъдещи работни места или може да застоявате в развитието си? Организацията има ли солидна програма за обучение за младши служители?
Парите имат значение
Финансовото състояние и пазарната позиция на вашия бъдещ работодател ще бъдат друг критичен въпрос за оценка. Разширява ли се компанията? Финансово стабилна ли е компанията? Добре познати и уважавани ли са техните продукти и услуги? Организациите, които се бъркат, често ще трябва да намалят бюджетите и да съкращават персонал.
Възможност за напредък
За начални или младши позиции ще искате да определите дали компанията често насърчава хора от работата, която ви е била предложена.
Работни места с ясна и реалистична кариера ще има по-голяма стойност, когато стартирате кариерата си. Ако работодателят не може да демонстрира ясен модел на растеж в рамките на разумен период от време, тогава може да помислите да откажете тази оферта. По същия начин, ако откриете, че работодателят има лоши данни за задържане на нови служители, трябва да бъдете предпазливи.
Компенсации и обезщетения
Разбира се, компенсации и обезщетения са причина много оферти да бъдат отхвърлени. Уверете се, че сте наясно със стандартите за заплати за работата и индустрията. Прегледайте онлайн сайтовете за заплати за данни от анкети за подобни работни места във вашето местоположение.
Въпреки това, не придавайте твърде голяма тежест на първоначалната заплата като фактор при вземането на решение за оферта, особено ако има определен модел за увеличаване на заплатата с течение на времето и ще развиете ценни умения в работата.
Приемане на Офертата
Ако ти реши да приеме предложението за работа , важно е да сте сигурни, че сте наясно с подробностите, включително компенсации (заплата и обезщетения), работен график, отпуск от работа и вашите служебни отговорности. Не искате да бъдете като търсещия работа, който е открил, че нормалните часове за работата, която вече е приел, са 50 часа седмично, а не 40, които е очаквал.
Ако имате въпроси, времето да ги зададете е преди да приемете работа.
Отхвърляне на офертата
Ако решите да откажете оферта , ще бъде важно да го направите по правилния начин и в точното време. Обикновено е най-добре да отделете малко време, за да обмислите оферта дори ако сте склонни да го откажете. Напишете учтиво писмо, изразяващо благодарността си за възможността да проучите работата. Ако установите, че работата не засяга критични умения или интереси, но работодателят е впечатляващ, може да попитате за други по-подходящи позиции.
По същия начин има моменти по време на интервю, когато става ясно, че работата не е подходяща за вас. Ако компанията е привлекателна, но работата не е, бихте могли учтиво да споделите интереса си към други позиции, които са в съответствие с вашите силни страни в края на интервюто.
Общата учтивост означава да бъдеш учтив, дори и да знаеш, че не искаш работата.
Освен това в компанията може да има други възможности, които са по-подходящи. Ако откажете тактично, може да имате възможност да бъдете обмислени за друга роля.