Когато набирането на военни се обърка

Какво трябва да знаете, преди да седнете с рекрутер

Последиците от фалшиви изявления в документите за набор могат да сложат край на една много ярка кариера. Но какво да кажем за наемателя, който лъже или ви моли да излъжете?

Повечето наематели са трудолюбиви, честни и заслужаващи доверие, натоварени са да вършат една от най-трудните работни места в армията. Въпреки това, военно набиране е игра с числа: Кариери на рекрутерите се правят и разбиват в зависимост от това дали могат да изпълнят месечните си квоти (наречени „цели“ в света на набирането).

Имайте предвид (в зависимост от обслужващия клон), че повечето набиращи персонал не са доброволци. Някои никога не са искали работата на първо място, но – веднъж избрани – им е казано, че перспективата да се върнат на предишните си работни места след три или четири години набирателно задължение с безупречен сервизен рекорд зависи преди всичко от постигането на целите си.

Ето някои от полуистините и погрешните интерпретации на истината, които може да чуете от някои военни набиращи служители:

Балансът, 2018 г

Шанс да бъдете изпратени в бойна зона

Факт е, че това зависи преди всичко от вашия клон на услугата и от вас военна работа .

Шансовете ви да бъдете разположени (на земята) в бойна зона, която не е толкова голяма във военновъздушните сили и флота, колкото може да бъде в морската пехота или армията. Шансовете ви може да са по-големи в зависимост от работата или военната професионална специалност, която имате.

Да станеш морски тюлен чрез морската пехота

Краткият отговор е: Това се случва рядко. Програмата Navy SEAL приема само членове, които са във флота. Никой друг клон не може да премине през SEAL обучение. Въпреки че е вярно, службата в морската пехота ще ви подготви добре за работа във всяка програма за специални сили, влизането във флота от морските пехотинци не е лесна задача.

Обикновено бившите морски пехотинци, след четиригодишното си записване, излизат, присъединяват се към ВМС и след това отиват на обучение на SEAL само ако флотът приема моряци с предишен военен опит. Независимо от това, числата са малки, идващи от активна служба до обучение на SEAL.

Включване на работата във вашия договор за назначаване

Въпреки че ще бъдете обучени за конкретна работа, след като обучението приключи, няма гаранция, че действително ще бъдете възложени да изпълнявате тази конкретна работа. В повечето случаи вероятно ще успеете да изпълните работата си.

Въпреки това (особено в армията) всъщност не е толкова необичайно да пристигнете на пост след обучение, само за да разберете, че имат твърде много от вашата конкретна работа на този пост и да ви бъдат назначени да вършат нещо друго.

Дори обучението не е непременно гарантирано. Въпреки че има някои изключения, общото правило е, ако не успеете да завършите обучението за „гарантирана работа“ във вашия договор за набор поради нещо, което военните смятат за собствена вина (като работата е елиминирана/намалена, стандартите за работа се променят или не успеете да се квалифицирате за разрешение за сигурност не по ваша вина), тогава услугата като цяло ще ви даде избор да се преквалифицирате за друга работа или да бъдете уволнени с чест.В този случай изборът е ваш.

Ако, от друга страна, не успеете да завършите обучение за работата за нещо, което военните смятат за ваша вина (като академичен провал, изпадане в беда или отказ разрешение за сигурност поради неверни твърдения), дали сте преобучен или отделен е решение, взето от вашия командир и/или военния персонал. Нямате никакво мнение по въпроса и често дори нямате дума за каква работа ще бъдете преквалифицирани.

Активните задължения се основават на „нуждите на службата“. (Има изключения, като например квалификация хуманитарна задача , но те наистина са трудни за класиране.)

Напускане или напускане на армията

Й не можете просто да напуснете армията, ако не ви харесва; това не е приемлива причина за изписване. Дори и да спрете да опитвате в основното обучение, което води до провал на програмата, инструктори по тренировка първо ще опита всичко друго, което можете да си представите, за да ви задържи, включително да ви „рециклира“, така че да прекарате допълнително време в основното.

Ако командирът в крайна сметка реши, че освобождаването е единственият начин на действие, ще бъдете преназначени в специално звено, за да изчакате обработката на освобождаването от отговорност.

Всеки, който влезе в армията за първи път, получава общо осемгодишен ангажимент за служба. Няма значение дали в договора ви пише, че се записвате за две, три, четири или пет години активна служба, вие сте задължени за общо осем години. Ако подпишете шестгодишен договор за охрана/резерва и изберете да не се включите отново в края на шестте години, все пак ще бъдете задължени за още две години.

Основно обучение и инструктори по тренировка, викащи

Истината е, че инструкторите по тренировки не крещят толкова много, колкото през изминалите години. Все още ще можете да изпитате много викове, но най-вече през първата част на основния. След това ще намерите своя Сержанти за тренировки поема по-скоро менторска роля.

Това не означава, че основното обучение е отслабнало, всъщност през последните години е поставен по-голям акцент върху бойната готовност.

Докладване за неправомерно поведение на наемателя

И така, какво да правите, ако попаднете на неетичен наемател? Всички военни команди имат висши офицери, чиято работа е да разследват нарушения и командванията за набиране на персонал не са изключение.

Ако го докладвате на някой от тези служители, ще бъде разследвано. Въпреки че често се свежда до вашата дума срещу думата на наемателя, ако конкретен рекрутер получи достатъчно оплаквания срещу него/нея, можете да се обзаложите, че неговите/нейните шефове ще започнат да наблюдават наемателя малко по-внимателно.