Основи

Кога и как да откажете повишение на работа

Човек, седнал на бюрото и представя химикал и договор

••• Westend61 / Getty Images

Да бъдеш предложено повишение обикновено е добре дошла и вълнуваща награда за добре свършена работа — обикновено, но не винаги. Понякога това не е толкова добре дошло и предпочитате да запазите съществуващата си работа.

Може да харесате настоящата си роля, например, или да имате страхотни отношения с вас мениджър и вашия екип и искате да запазите статуквото. Работата може да идва с управленски отговорности, които не искате да поемате или представляват отдалечаване от професионалните ви цели и в грешна посока за вашия кариерен път.

Съществува също така възможността повишението да е най-добрият ход за кариерата ви, но да ви липсва увереността да го приемете. В този случай отхвърлянето на възможността може да бъде голяма грешка.

Как да разберете дали да вземете повишение - и какво да кажете, ако го откажете, за да поддържате положителни отношения с работодателя си? Първата стъпка е да разберете как потенциалният ход се вписва във вашите планове и какво ще бъде въздействието на приемането или отказването върху вашата кариера.

Добри причини за отказ на промоция

Ако не сте сигурни дали искате да приемете a промоция , помислете дали някоя от следните често срещани причини за отказ се отнася за вашата ситуация:

  • Времето не е подходящо . Моментът на възможността може да представлява предизвикателство за вас или вашето семейство. Може би завършвате диплома, имате дете, което предстои да завърши гимназия или се грижите за възрастните родители. Или може би вашият съпруг има страхотна работа, която не искат да напускат, и повишението ще изисква преместване на друго място. Всички тези фактори могат да означават, че повишението, колкото и да е вълнуващо извън контекста, не се вписва в настоящите ви житейски планове.
  • Не мислите, че сте готови . Може да не мислите, че сте готови за повишение и бихте предпочели да укрепите някои ключови области на умения, преди да поемете нови предизвикателства и отговорности. Ако това е възможно, помислете дали колебанието ви е основателно или се основава на страх. Понякога най-добрият начин да се подготвите за нова роля е да започнете да работите в нея. Ако искате да се насладите на работата и можете да преодолеете пропастта в уменията си с усърдие и труд, помислете дали не е по-добре да поемете ролята сега.
  • Не искате да засилвате кариерната стълбица . Възможно е също повишение да ви премести в ръководна позиция , като ви отдалечава от частта от работата, която ви харесва най-много. В такъв случай помислете за кариерата си. Вашият работодател ще ви позволи ли да останете на настоящата си позиция за неопределено време или има очакване, че ще напреднете или ще отидете другаде?
  • Не ви е удобно с отбора . Промоцията може да означава, че ще работите с различен екип. Може да предпочетете да останете в настоящата си роля, като работите с тези, с които сте добре запознати.
  • Промоцията не плаща . Възможно е да ви бъдат дадени повече отговорност без повече компенсации . Въпреки че това е основателна причина да откажете повишение, знайте, че ще е необходим известен такт, когато говорите с вашия мениджър. Ще трябва да посочите ясно, че не се опитвате да избягвате повече отговорности като цяло и че сте готови да се включите, за да помогнете на екипа да постигне целите си, дори когато избягвате да поемате изцяло нова роля без допълнителни плащат.

Какво да правите, когато ви предложат промоция, която не искате

Винаги е важно да покажете признателност за повишение, дори и да не го искате. Когато получите оферта на повишение, трябва незабавно да отговорите с ярък израз на благодарност, за да покажете на работодателя си, че оценявате вниманието.

Не отказвайте предложението, без да придобиете цялостно разбиране за естеството на новата работа и последиците, ако не приемете. Поискайте малко време, за да го обмислите.

В много отношения приемането или отхвърлянето на повишение е като обмисля ново предложение за работа . Оценете позицията, както бихте направили изцяло нова роля, и помислете как тя ще се впише във вашите планове за живот и кариера.

Бързият отказ може да изпрати грешно съобщение до работодателя ви относно ангажимента ви към организацията и работната ви етика. Може също да се възползвате, като отделите известно време, за да анализирате последствията от отхвърлянето на офертата.

Преди да вземете решение

Отделете време да оцените шансовете си за успех и удовлетворение от новата работа, преди да вземете решението си. Задайте си тези въпроси:

  • Имате ли правилните умения, за да успеете?
  • Искате ли да свършите работата?
  • Екипът около вас би ли осигурил правилната подкрепа?
  • Допълнителната отговорност, стресът и отработените часове биха били подходящи предвид начина ви на живот и семейните ви притеснения?

Помислете какво може да се случи, ако кажете Не

Помислете за възможните последици от отхвърлянето на повишение. Компанията може да е добре, ако останете на настоящата си позиция. Или можете да разберете, че отказът не е опция, ако искате да останете в компанията. Вашият работодател може да променя организационната структура на компанията и работата ви заедно с това.

Служители с високо ценени набор от умения е по-малко вероятно да предизвикат негативни последици, но може да създаде проблеми в работата. Работниците, които имат работни места, които намаляват по значимост или които получават много над средната заплата за ролята си, трябва да бъдат особено внимателни, преди да откажат предложение.

Може също да е трудно да откажете повишение, ако сте на работа, която организацията използва предимно като позиция на пистата за управление , като асистент мениджър или стажант по управление.

Преди да вземете окончателно решение, обсъдете го с вашия мениджър, за да разберете какво въздействие може да има на вашия кариерен път в организацията.

Как да откажете промоция

Ако сте сигурни, че отхвърлянето на повишение е правилният вариант за вашата лична ситуация, тогава измислете убедителна обосновка защо трябва да останете в настоящата си роля.

  • Посочете областите, които бихте искали да подсилите първо, или причини за отлагане на промоцията.
  • Посочете уменията, които обичате да използвате в настоящата си работа.
  • Подчертайте как добавяте стойност и помагате на екипа си да постигне целите си.
  • Изразете силната си ангажираност към организацията и желание да работите усилено в ролята си.
  • Споделете вашите планове за професионално развитие и как ще продължите да подобрявате представянето си.
  • Оставете работодателя си с впечатлението, че сте много запалени по настоящата си роля и сте отдадени на работата си.

Примери за това какво да кажете, когато откажете

Преди всичко, фокусирайте се върху положителното, когато откажете офертата. Вие не казвате „не“ на позицията, която ви се предлага, колкото казвате „да“ на това, което вече правите в момента.

Например, ако сте а Продавач , говорете за вашата страст към продажбите и целта ви да бъдете топ продавач. Изразете убеждението си, че вашите силни страни са по-подходящи за високи постижения в продажбите, отколкото за управление .

В друг пример, ако сте разработчик на софтуер, бихте могли да подчертаете интереса си към решаване на проблеми и отстраняване на неизправности чрез практическо кодиране, вместо да управлявате персонал.

Друг вариант е да Изпробвайте новата работа

Алтернатива на просто да кажете не е да изпробвате новата позиция. Можете да предложите да поемете ролята временно или да помогнете с някои от отговорностите, свързани с работата на по-високо ниво, ако вашият работодател се нуждае.

Ако сте сигурни, че искате да се върнете към текущата си работа, най-добре е предварително да се договорите за крайна дата за по-голямата роля. Възможно е също така, след като поемете работата на по-високо ниво, ще откриете, че е подходяща и ще решите да приемете повишението за постоянно.