Основи

Какво представлява предизвестието за две седмици?

Определение и примери за две седмици предизвестие

Предизвестие за две седмици

Балансът / Бейли Маринър



/span>

Предизвестието от две седмици е любезност, която предоставяте на вашия работодател, като го уведомявате две седмици предварително, че планирате да напуснете работата си. Предизвестието от две седмици на работодателя е стандартна практика при подаване на оставка.

Научете повече за това как и защо да уведомите шефа си и какво се случва след това.

Какво е предизвестие за две седмици?

Предизвестието от две седмици е любезност, която дава време на работодателя ви да се подготви за вашата оставка и да започне да наема някой друг.

Ако имате трудов договор или синдикален договор което посочва колко известие трябва да дадете, спазвайте го. Ако не, две седмици предизвестие е подходящо, но не е задължително.

Ако работодателят ви поиска да останете по-дълго от две седмици (или срока в договора ви), можете да изберете да го направите, но нямате задължение да останете, освен ако нямате трудов договор, който предвижда друго.

Вашият работодател не е длъжен да приеме вашето двуседмично предизвестие (освен ако не е в договора ви) и може незабавно да прекрати работата си . Ето защо, бъдете готови да напуснете работата си веднага щом дадете предизвестие. Уверете се, че имате цялата необходима информация от работния си компютър и всяка друга информация, която искате да вземете със себе си, готова за работа.

Как действа двуседмичното предизвестие?

Напускането на позиция може да се почувства неудобно, но ако следвате няколко прости правила, процесът трябва да върви гладко.

  • Първо кажете на шефа си: Започнете от предоставяне на вашето известие на вашия шеф . Може да е изкушаващо да избягвате разговор лице в лице, но когато е възможно, най-добре е да уведомите лично. От вас зависи колко подробности искате да споделите за това защо напускате. В края на разговора е подходящо да се ръкувате. След това вероятно ще искате да кажете на ментори, хора, с които работите отблизо, и приятели на колеги. В определен момент вашият мениджър ще каже на целия ви екип.
  • Подгответе план за преход: Въпреки че е възможно, когато изпратите предизвестието си, компанията незабавно да прекрати работата ви, също така е много вероятно да работите още две седмици. Мениджърите и колегите вероятно ще имат търпение да се захванат с различните ви проекти. Подгответе преходен план, за да направите вашето заминаване безпроблемно.
  • Бъди уважителен: Дори да сте презирали работата си или колегите си или да не вярвате в мисията на компанията, сега не е моментът да споделяте негативни мнения. Когато уведомявате, опитайте се да се съсредоточите върху положителните неща, свързани с времето, когато работите заедно, или колко много сте научили от работата си в компанията. Ако не можете да кажете искрено нищо хубаво, следвайте старата поговорка и не казвай нищо .
  • Направете планове, за да поддържате връзка: Използвайте вашето двуседмично предизвестие, за да добавите хора в LinkedIn и други акаунти в социалните медии и се уверете, че колегите имат вашия личен имейл. Улеснете бъдещите комуникации – по този начин, ако някога имате нужда от препоръка или препоръка, можете лесно да се свържете.

В много случаи служителите ще искат да документират или формализират оставката си с писмо . Или може да предпочетете да напишете своя оставка в имейл .

Какво се случва, след като изпратите известието си?

Като цяло двуседмичният период е период на преход. Може да имате много срещи с колеги, за да прегледате състоянието на проектите и да преминете през ежедневната си рутина и задачи.

Може да бъдете помолени да подготвите документи, имейл клиенти, за да представите нов контакт в компанията или да споделите къде съхранявате важни файлове.

Направете своята част, за да гарантирате, че всички, които трябва да знаят, че напускате компанията, са правилно информирани.

Може да е изкушаващо да се отпуснете през този период, но устоявайте на желанието. Точно както сте работили усилено, за да направите добро първо впечатление по време на интервюта, също така е важно да направите силно последно впечатление на излизане от работата . Това ще помогне да се гарантира, че колегите и мениджърите мислят за вас положително, което ще ви бъде полезно, ако някога имате нужда от препоръка или ако работите заедно в бъдеще.

Когато трябва незабавно да подадете оставка

При нормални обстоятелства предоставянето на две седмици предизвестие е стандартна практика. Въпреки това, може да има моменти, когато просто не можете да останете толкова дълго.

Независимо дали става въпрос за проблеми в работата или лични обстоятелства, може да се наложи да продължите незабавно. Оставка без предизвестие от две седмици може да е необходимо поради редица причини, като например:

  • Бяхте помолени да направите нещо незаконно.
  • Вашият работодател удържа заплати.
  • Били сте жертва на тормоз или злоупотреба.

Ако случаят е такъв, все пак е добра идея да останете професионалисти в отношенията си с компанията. Говорете с вашия отдел по човешки ресурси и имайте система за поддръжка, когато напускате работата си.

Ключови заключения

  • Две седмици предизвестие е предварителното предупреждение, което давате на работодателя си, че ще напуснете работата си.
  • Не е задължително, но е обичайно да предоставяте на работодателя си тази любезност.
  • Вашият работодател може да ви разреши да работите пълните две седмици или може да ви помоли да останете по-дълго (което можете да откажете). От друга страна може да ви помолят да напуснете незабавно, така че бъдете готови.
  • Предизвестието от две седмици не се прилага, ако имате трудов договор, в който е посочен различен размер на предизвестието преди да подадете оставка.

Източници на статия

  1. SHRM.org. ' Могат ли работодателите да изискват от работниците да уведомяват, преди да напуснат ? Посетен на 17 юли 2020 г.