Основи

Какво е неконкурентно споразумение?

Определение и примери за неконкурентно споразумение

Споразумение за неконкуренция

Балансът / Дани Дранкуолтър

Споразумението за неконкурентност е a договор между служител и работодател при което работникът или служителят се съгласява да не влиза в конкуренция с работодателя по време на или след работа. Тези законови договори не позволяват на служителите да навлизат на пазари или професии, които се считат за пряка конкуренция с работодателя.

Научете повече за това защо работодателите използват тези договори и какво обикновено се включва.

Какво е неконкурентно споразумение?

Споразумението за неконкуренция е договор, който забранява на служител да работи за или да стане конкурент за определен период от време.

Споразуменията за неконкурентност се прилагат, когато връзката между работодател и служител приключва и работодателят иска да попречи на служителя да се конкурира срещу тях на следващата им позиция, независимо дали работи за конкурент на същия пазар или започва друг бизнес в същата област (и набиране на служители на компанията да си тръгна с тях).

Консултанти и независими изпълнители които прекратяват отношенията си с компаниите, често са обект на клаузи за неконкуренция, за да избегнат конкуренцията след разделянето.

Работодателите също могат да търсят неконкурентни споразумения, за да се предпазят от бивши служители, разкриващи тайни или чувствителна информация за операции, клиенти, клиенти, формули, цени, стратегия, заплата, методи и практики, идеи, бъдещи продукти или връзки с обществеността и маркетингови планове.

  • Алтернативни имена : неконкурентна клауза, неконкурентна клауза, договор за неконкуренция, договор да не се конкурират

Как работи неконкурентното споразумение

Като цяло споразуменията за неконкурентност трябва да бъдат както справедливи, така и справедливи за всички страни. Те изискват определена информация, за да се считат за изпълними:

  • Дата на влизане в сила, на която споразумението ще започне
  • Причина за влизане в сила на споразумението
  • Конкретни дати, през които на служителя ще бъде забранено да работи в конкурентен смисъл и местоположение, обхванато от споразумението
  • Подробности за това как неконкурентната страна ще бъде компенсирана за съгласието си с условията

Споразумението за неконкурентност обикновено е в сила за определен период от време след приключване на заетостта .

Определете датите на влизане в сила на споразумението много предварително и потърсете правен съвет, тъй като работодателите могат да определят неконкурентни споразумения само в рамките на реалистичен срок и не могат постоянно да попречат на бившите служители да продължат кариерата си в тази област.

Понякога има предизвикателства дали неконкурентните споразумения са правно обвързващи. Няма прост отговор; варира от случай до случай.

Споразуменията за неконкурентност обикновено се считат за правно обвързващи, стига да имат разумни ограничения, като ясни, реалистични региони, където служителите могат или не могат да работят, или точно количество време, което трябва да измине, преди служител да може да започне отново работа в областта.

Валидността на неконкурентните споразумения обаче варира в зависимост от държавата. Някои държави , като Калифорния, Северна Каролина и Оклахома, пренебрегват тези споразумения като цяло, докато други избират кои кариери са по-рискови за една компания и следователно могат да бъдат обект на такова споразумение.

Пример за неконкурентно споразумение може да включва компания, която е една от само две или три такива компании на пазар, който предлага конкретен продукт или услуга. Компанията може да поиска от продавачите да подпишат споразумение за неконкуренция, защото не искат тези продавачи да отидат при пряк конкурент и да се опитват да вземат списъка си с клиенти със себе си.

Друг пример може да включва софтуерна компания, която не иска нейните разработчици да отиват при конкурент, където те могат да споделят подробни знания за продуктите, които се разработват.

Плюсове и минуси на неконкурентно споразумение

Професионалисти
  • Защитава търговските тайни на компанията

  • Може да намали оборота

  • Може да стимулира работодателя да осигури скъпоструващо обучение

Против
  • Може да намали преговорната сила на работника

  • Може да накара работник да напусне изцяло дадена област, като вземе своя опит със себе си

Обяснени плюсове

  • Защитава търговските тайни на компанията: Неконкурентните споразумения могат да попречат на служителите да предоставят чувствителна информация на конкурент.
  • Може да намали оборота: Компаниите с неконкурентни споразумения може да са подходящи за работници, които имат по-малко желание да сменят работата си.
  • Може да стимулира работодателя да осигури скъпоструващо обучение: Намалява се шансът служител да вземе уменията, научени от скъпоструващо обучение, и да ги заведе в друга компания.

Обяснени минуси

  • Може да намали преговорната сила на работника: Приблизително 37% от работниците са помолени да подпишат споразумение за неконкуренция след започване на работа, когато имат малко влияние и са затворили вратата за други възможности.
  • Може да накара работник да напусне изцяло полето, като вземе своя опит със себе си: Неконкурентните лица могат да имат неблагоприятен ефект върху работната сила, като пречат на най-добрите таланти да използват своите умения и опит, като по същество ги принуждават да напуснат полето.

Ключови заключения

  • Споразумението за неконкуренция е договор, който забавя служител да работи за или да стане конкурент на своя работодател за определен период от време след приключване на трудовото им правоотношение.
  • Изпълнимостта на тези споразумения варира в зависимост от държавата и някои държави изобщо няма да ги прилагат.
  • Несъстезателните трябва да бъдат прегледани от юрисконсулт, за да се уверите, че не са прекалено ограничаващи или вредни за служителя.

Източници на статия

  1. Служба за икономическа политика, Министерство на финансите на САЩ. ' Неконкурентни договори: икономически ефекти и последици за политиката ,“ Страница 3. Посетен на 6 юли 2020 г.

  2. НОЛО. ' Разбиране на неконкурентните споразумения .' Посетен на 6 юли 2020 г.