Търсене На Работа

Какво е включено в пакета за преместване на работа

Жена разопакова картонени кутии след преместване за работа.

••• Пол Бредбъри / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Вие ли сте преместване за работа ? Ако е така, струва си да проверите дали вашият нов работодател предлага пакет за преместване на работа. По-вероятно е, отколкото си мислите. В проучване на съюзнически хамали, над една четвърт от респондентите казаха, че са получили известна помощ за разходите за преместване.

Но не всички преместващи се пакети са еднакви. В някои случаи компанията ще заплати пълните разходи за преместване. В други може да ви бъде дадена фиксирана сума в долари, за да покриете разходите си.

Ако идвате на борда като нов служител и не се предлага пакет за преместване, може да успеете да договорите възстановяване на разходите като част от насрещна оферта .

Няма задължение от страна на работодателя да покрива разходите за преместване на нови или настоящи служители.

Какво е включено в пакета за преместване на работа?

Обикновено, ако се предлагат, повечето пакети за преместване включват някои или всички от следните неща:

Цената на пътуването за намиране на къща. Компанията може да покрие разходите за пътуване до новото място, за да намери подходящ дом. Тези разходи обикновено включват разходи за транспорт и настаняване.

Продажби на дом / Покупка на дом. Разходите за продажба на вашия дом и закупуване на нов дом обикновено са включени в пакетите за преместване. Това включва разходи за затваряне, комисионни за недвижими имоти и други разходи, които обикновено се правят при покупка или продажба на къща.

Помощ за търсене на работа. Някои пакети за преместване на служители включват помощ при търсене на работа за вашия съпруг или партньор.

Транспорт. Компаниите могат да възстановят пътните разходи, за да стигнат до новия ви дом.

Временно жилище. Често се предоставя цената на временно обзаведено жилище или хотел за определен период от време. Таксите за наем и комунални услуги обикновено са включени за жилища под наем.

Движещ се. Може да се включат разходите за преместващ камион и други свързани разходи.

Пълен пакет / Разопаковане. Когато компанията покрие изцяло разходите и логистиката на преместването, хамали ще бъдат изпратени да опаковат вашите домакински стоки и да ги транспортират до новия ви дом, където ще разтоварят, а в някои случаи и разопаковат кутиите, където желаете.

Отдаване под наем на складова единица. Вашият нов работодател може да плати разходите за наемане на складово помещение, докато се установите.

Покритие за прекъсване на лизинг. Компаниите понякога може да плащат такси, свързани с нарушаването на вашия лизинг в предишното ви местоположение.

Проверете какво предлага компанията

Преди да направите уговорки за преместване, проверете отново спецификата на вашия пакет за преместване с вашия работодател, за да знаете точно какво ще бъде покрито или възстановено. Не искате да се забивате с разходи за артикули, които сте смятали, че ще бъдат покрити, но не са.

Някои работодатели често се занимават с преместване на нови служители и може да ви свържат с техните подизпълнители.

Други може да ви дадат еднократна сума, за да платите за преместване, или да ви помолят да запазите всички разписки за възстановяване на разходите. Попитайте за подробности предварително.

Договаряне на преместване на работа като предимство

Тъй като разходите за преместване са еднократни разходи за една компания, договарянето на пакет за преместване понякога е по-лесно, отколкото договаряне на по-висока заплата .

За компаниите покриването на услугите за преместване може да бъде интелигентна, рентабилна тактика за набиране на персонал – работодателите могат да се опитат да привлекат кандидати, като посочат в обявите за работа, че услугите за преместване са налични. Плащането на разходи за преместване може също да помогне на работодателите да задържат вътрешни кандидати, което често е по-евтино от плащането на разходите за наемане и обучение на нов служител.

Съвети за договаряне на пакет за преместване

Задавайте въпроси. Започнете процеса, като попитате дали компанията предоставя услуги за преместване и какво обикновено предоставя компанията. Дори ако компанията не осигури пълни разходи за преместване, те може да са готови да възстановят някои разходи.

Познайте своите числа. Ако компанията обикновено предлага пакети за преместване, те може да имат усещане за разходите. В противен случай от вас зависи да предоставите на работодателя представа за това как преместването ще ви засегне по отношение на изразходваното време и пари. Освен това прегледайте различните услуги за преместване, които работодателите предоставят по-горе. Това ще ви помогне да знаете какво искате и да направите конкретна, подробна заявка.

Получете подробностите в писмен вид. Както при всяко полза, свързана с работата , важно е всички подробности да са в писмен вид. По този начин и вие, и вашият работодател ще сте наясно с очакванията и покритието.

Ключови заключения

Някои работодатели предлагат пакети за преместване на работа: Други може да са отворени за преговори за финансова помощ с вашия преместване.

Няма задължение за работодателите да покриват този разход: Никой закон не изисква помощ при преместване. Работодателите могат да го предложат като предимство по свое усмотрение.

Когато се предлагат, пакетите за преместване на работа варират: Някои ще предложат еднократна сума, докато други ще ви помолят да проследите разписките си за възстановяване.

Винаги получавайте офертата в писмен вид: Точните условия на пакета за преместване на работа трябва да бъдат посочени.

Източници на статия

  1. Съюзнически. „Проучване за преместване на работа.“ Посетен на 19 януари 2020 г .

  2. Движещ се. ' Какво е включено в пакета за преместване на работа ? Посетен на 19 януари 2020 г.