Търсене На Работа

Какво е кариерен път?

Определение и примери за кариерен път

Професионална жена използва лаптоп.

••• kupicoo / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Кариерният път е поредица от работни места, които водят до вашите краткосрочни и дългосрочни кариерни цели. Някои следват линеен кариерен път в рамките на една област, докато други периодично сменят полета, за да постигнат кариерни или лични цели.

Ще прегледаме видовете и примерите за кариерни пътеки и как да развием кариерен път.

Какво представлява кариерният път?

Кариерният път е поредица от работни места, които ви помагат да напреднете към целите и задачите си.

Вашият кариерен път включва работните места, от които ще се нуждаете, за да постигнете крайната си кариерна цел, но не е необходимо да следва права линия. Няма план или график за изкачване по кариерната стълбица.

Кариерните пътеки традиционно предполагат вертикален растеж или напредване до позиции на по-високо ниво, но могат да включват и странично (странично) движение в рамките на или между индустриите.

Проучване на Бюрото по трудова статистика сред бейби бума установи, че те имат средно 12,3 работни места на възраст от 18 до 52 години. Смяна на работни места се очаква и понякога тези промени ще включват различни видове позиции в различни индустрии. Някои кариерни пътеки имат няколко възходи и падения, а някои хора дори планират върви надолу по кариерната стълбица .

Може да се придвижите надолу по кариерната стълбица, като поискате от компанията си преместване на позиция с по-малко отговорности и по-малко стрес. Или може да кандидатствате за позиция в компания, с която обичате да работите, но единствените налични позиции са тези от по-ниско ниво.

Ако се чувствате заседнали и не сте сигурни за следващата стъпка в кариерата си, помислете за разговор с кариерен съветник. Реномиран съветник може да ви помогне да изясните целите си и да проучите възможностите си.

Видове кариерни пътеки

Кариерните пътеки обикновено се отнасят или до вашия път през индустрията, или до пътя ви през организация. Например, ако целта ви е да станете директор, обикновено започвате като учител и ще работите върху административните си пълномощия, докато преподавате. Ако сте в голям район, може да начертаете път в рамките на вашия район. Може да станете ръководител на отдел и след това да преминете към позиция като помощник-директор.

Ако сте в по-малък район, може да се наложи да се преместите в друга организация, за да постигнете целите си. В този случай напредвате в рамките на вашата професия, но преминавате към друга организация.

Някои организации ви помагат да развиете кариера като част от процеса на развитие на служителите. В този случай вие и вашият ръководител или представител на човешките ресурси обсъждате вашето кариерно развитие във вашата организация.

Тази дискусия може да се проведе като част от процеса на оценка на изпълнението. Допълнително образование, обучение или работни задачи могат да бъдат планирани, за да ви квалифицират за следващи роли в рамките на вашата кариера.

В крайна сметка вашият професионален път зависи от вас кариерни ценности и лични цели. Може би промяна на индустриите като преследвате по-висок доход, по-добри обезщетения и/или повишено удовлетворение от работата. Или може да се отклоните изцяло от пътя, за да се грижите за семейството или да продължите образованието си.

Примери за кариерни пътеки

За да получите представа за вашите възможности, е полезно да прегледате примери за кариерни пътеки в различни области. Имайте предвид, че някои кариерни пътеки са директни и включват конкретни работни места, които ви движат нагоре по кариерната стълбица и обикновено се следват по ред.

Ето няколко примера:

  • администрация : Административен асистент—Изпълнителен асистент—Офис мениджър
  • Реклама : Координатор по рекламни акаунти—Помощник изпълнителен директор по акаунти—Изпълнителен директор по акаунти—старши изпълнителен директор по акаунти
  • комуникации: Асистент по връзки с обществеността—Представител по връзки с обществеността—Помощник-директор по връзки с обществеността—Директор „Комуникации“
  • Обслужване на клиенти : Представител за обслужване на клиенти—Вътрешен продавач—Външен продавач—Главен продавач на акаунти—Регионален мениджър продажби
  • Редакционна : Помощник-редактор—Помощник-редактор—Помощник-редактор—Редактор—Старши редактор—Редакционен директор
  • Образование : Учител—координатор на учебната програма—Помощник-директор—директор
  • Образование за осигуряване (промяна на кариерата) : Учител—Продавач на застраховки—Обучител за нови агенти
  • Инженерство : Младши инженер—старши инженер—ръководител на проекти—инженерен консултант
  • Човешки ресурси : Помощник по човешки ресурси—Помощник по обезщетения—Специалист по обезщетения—Помощник-директор по човешки ресурси—директор по човешки ресурси
  • На дребно : Служител по продажбите на дребно—Помощник мениджър—Управител на отдел—Управител на магазин—Регионален мениджър

Изисквания за кариера

Някои хора имат преднамерени, добре планирани кариерни пътеки. Други приемат нещата една работа в даден момент, като се коригират с промяната на целите и предпочитанията им. Всеки подход (или комбинация от двата) може да бъде успешен. Ето няколко начина, по които можете да се позиционирате за успешна кариера:

  • Бъдете в режим на обучение : Днешният пазар на труда се движи бързо. За да сте в крак, трябва да сте готови да добавите към вашите набор от умения . За да разберете кои умения са най-търсени във вашата индустрия, разгледайте профилите на вашите колеги в LinkedIn. Ще научите кои умения ще ви трябват, за да напреднете.
  • мрежа : Свързването с вашите връстници може да ви помогне да идентифицирате нови посоки за вашата кариера, дори ако в момента не се интересувате от търсене на работа.
  • Бъдете гъвкави : Не се придържайте твърде строго към плана си за кариера. Бъдете отворени към възможностите и имайте предвид крайните си цели. Какво е важно за вас? Какво харесвате в работата и кариерата си и какво бихте предпочели да намалите до минимум при следващия си концерт?
  • Не се страхувайте от странично движение : Понякога трябва да се движите настрани (или дори назад), за да продължите напред. Ако дадена работа ви предлага шанс да развиете умения или връзки, които ще бъдат ценни по-късно, бъдете отворени за странично движение.

Ключови изводи

  • Кариерният път е поредица от работни места, които водят до вашите кариерни цели.
  • Вашият кариерен път може да не е линеен.
  • Можете да начертаете път през една или повече индустрии или във вашата организация.
  • Много кариерни пътеки включват повишаване на нивата на отговорност.
  • За да развиете кариера, свържете се с връстниците си и се възползвайте от възможностите да подобрите набора си от умения.

Източници на статия

  1. Университет Кларксън. ' Странични кариерни движения ,“ Страница 1. Посетен на 26 юни 2020 г.

  2. Бюрото по трудова статистика. ' Брой работни места, опит на пазара на труда и ръст на печалбите: Резултати от национално надлъжно проучване ,“ Страница 1. Посетен на 26 юни 2020 г.

  3. Бърза компания. ' Направих крачка надолу по кариерната стълбица и никога не съм бил по-щастлив .' Посетен на 26 юни 2020 г.

  4. SHRM. , Разработване на кариерни пътеки и стълби на служителите ,“ Посетен на 26 юни 2020 г.