Какво представлява програмата Army BEAR?
Определение и примери за програмата BEAR

••• Шон Мърфи / Getty Images
- Каква беше програмата Army BEAR?
- Как работи програмата BEAR
- Други подробности за програмата
- Премахване от програмата
Програмата за армейски бонуси, удължаване и преквалификация (BEAR) беше инициатива за повторно набиране на армията, която приключи през 2013 г. Тя позволи на отговарящите на условията войници да удължат набора си, за да бъдат преквалифицирани в различна военна професионална специалност (MOS), при нужда от повече офицери.
Армията на САЩ често изпитва недостиг на определени специални позиции. BEAR е един пример за програма, която използва, за да се опита да се справи с тези недостатъци. Научете повече за това как работи тази програма и ролята, която изигра при набирането на офицери за повторно назначаване.
Каква беше програмата Army BEAR?
Програмата за бонуси, разширение и преквалификация е предназначена да подпомогне привеждането в съответствие на силите. Това даде на отговарящите на условията войници възможност да удължат набора си за формална преквалификация в недостиг военна професионална специалност (MOS) това беше част от програмата за селективен бонус за повторно записване (SRB). След завършване на преквалификацията, получателите на BEAR бяха наградени с новия първичен MOS (PMOS), повторно записани и получиха SRB в новоотградения PMOS.
Целите на програмата BEAR бяха да привлече висококвалифицирани войници с ранг SSG (E-6) и по-ниски, които са служили в свръхсилна или балансирана MOS, за да мигрират в критично кратък SRB MOS.
- Акроним : МЕЧКА
Програмата BEAR официално приключи на 1 октомври 2013 г. Всички споразумения BEAR, направени преди тази дата, все още бяха спазени.
Как работи програмата BEAR
Войниците, кандидатстващи за програмата BEAR, трябваше да отговарят на условията за повторно записване в съответствие с армейския регламент 601-280, глава 3, без отказ, с изключение на теста за физическа подготовка (PT). Необходимите откази трябваше да бъдат одобрени от съответния орган за одобряване на отказ и приложени към заявлението.
За да се преквалифицират по програмата BEAR, войниците обикновено трябваше да бъдат в ранг на SSGT (E-6) и по-долу , въпреки че имаше някои изключения от това правило. На войниците от първи мандат беше разрешено да кандидатстват за програмата BEAR, дори ако са били уведомени за предстояща задача.
Войниците трябваше да бъдат квалифицирани за обучение в новата MOS, което означава, че трябва да имат необходимата батерия за професионална способност на въоръжените сили ( ASVAB ) резултат, Батерия за способности за защита на езика ( DLAB ) оценка (ако е необходимо) и отговарят на всички медицински изисквания за новия MOS. На военните членове обикновено е било разрешено да превземат ASVAB за целите на преквалификацията.
Войниците също трябваше да бъдат препоръчани за участие в програмата BEAR от техния непосредствен командир.
Други подробности за програмата
Войниците, записващи се в програмата BEAR, трябваше да удължат своя набор, така че да им остават поне 24 месеца служба след завършване на обучението. От тях не се изискваше да се записват отново след обучение или след 24-месечния период на удължаване, но ако изберат да не го направят, те няма да получат избрания бонус за повторно записване за новия си MOS, докато не го направят.
Когато войниците завършат процеса на обучение и повторно записване чрез BEAR, им се плаща SRB в съответствие с новата им позиция.
SRB се заплаща само за допълнителна задължителна услуга и всяко време, останало след удължаването на записването, което е било изпълнено при влизане в програмата BEAR, се счита за предишно задължена услуга. SRB не е бил платен за неизтърпеното време, оставащо в удължения набор към момента на повторното записване след успешното завършване на преквалификацията в новия PMOS.
Премахване от програмата
На войниците, получили разширения чрез BEAR, беше разрешено да поискат освобождаване от програмата само поради трудности или състрадателни причини. Ако бъдат освободени, те няма да бъдат разглеждани за повторно влизане в програмата, освен ако не могат да предоставят документация, която показва, че причините за премахването вече не съществуват.
Войниците, които не са успели да завършат обучението, са били отстранени от програмата, освен ако командирът на тренировъчната част не препоръча да бъдат задържани и пренасрочени за следваща дата за час.
Когато е необходимо освобождаване или премахване от програмата, войникът е:
- Изисква се за завършване на периода на обслужване, за който са били удължени по програмата.
- Прекласифициран, ако е уместно, и преназначен според нуждите на армията.
Разширенията за участие в програмата BEAR бяха поставени като условие за приемане в програмата. Отмяната на удължаването не е разрешена за войници, които доброволно са се оттеглили от програмата или които са били неволно отстранени от програмата по някаква причина (т.е. академичен провал, наказание по Единен кодекс на военното правосъдие ). И в двата случая се счита, че войникът е получил ползата (и задължението) от удължаването.
Ключови изводи
- Програмата за армейски бонус, удължаване и преквалификация (BEAR) беше инициатива за повторно записване в армията, която позволи на отговарящите на условията войници да удължат своя набор и да се преквалифицират в различна военна професионална специалност (MOS).
- Програмата BEAR имаше за цел да привлече висококвалифицирани войници, които да мигрират в критично кратка специалност.
- Програмата беше официално прекратена през октомври 2013 г., но всички съществуващи споразумения все още бяха спазени.
Източници на статия
Изследователски институт на армията на САЩ за поведенчески и социални науки. ' Преглед на инициативите за увеличаване на повторното набор в армията на САЩ ,“ Страница 10. Посетен на 16 септември 2020 г.
армия на САЩ. ' Програма за задържане на армията ,“ Страница 30. Посетен на 16 септември 2020 г.
армия на САЩ. ' Програма за задържане на армията ”, Страници 11-19. Посетен на 16 септември 2020 г.
армия на САЩ. ' Програма за задържане на армията ,“ Страница 22. Посетен на 16 септември 2020 г.