Какво е проверка на кредита за заетост?

Проверка на кредитната заетост, обяснена за по-малко от 5 минути

••• hsyncoban / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

• Какво е проверка на кредита за заетост?
• Как работят проверките за кредити за заетост
• Федерални закони за проверка на кредитната заетост
• Държавни и местни закони за проверка на кредитната заетост
• Изисквания за проверки на кредитната заетост

Проверка на кредитната заетост се извършва, когато потенциален работодател проверява кредитната ви история, за да види как сте се справили с потребителския дълг. Работодателите получават този отчет от компании трети страни.

Научете повече за кредитните проверки на заетостта и как да се подготвите за тях.

Какво е проверка на кредита за заетост?

В допълнение към трудовата история и криминални фонови проверки , някои работодатели също извършват кредитни проверки на кандидатите и използват тази информация, за да вземат решения за наемане. Проучване на Националната асоциация на специалистите по професионална проверка (NAPBS) съобщава, че 31% от работодателите са извършили кредитни проверки на някои кандидати, а 16% са проверили кредита на всички кандидати. Повечето фонови прожекции се случиха след условно предложение за работа .

Най-често работодателите проверяват кредита на кандидатстващите за работа, която се занимава с пари. Например, позиции в банкирането, счетоводството и инвестирането често изискват кредитни проверки.

Как работят проверките за кредити за заетост

След като ви бъде предложена работа (или понякога повишение), работодателят ще поиска кредитна проверка от трета страна. Докладът за заетост включва идентифицираща информация, като вашето име, адрес, предишни имена и адреси и социалноосигурителен номер.

Той също така показва дълга, който сте понесли, включително дълг по кредитна карта, плащания по ипотека и кола, студентски и други заеми, както и историята на плащанията ви за тези дългове и заеми, включително закъснели плащания.

Въпреки това, има определена информация, която не е включена в отчета за трудови кредити, като датата на раждане. Тази информация е изключена, тъй като може да се използва за дискриминация на кандидатите поради възраст. Той също така не включва вашия кредитен рейтинг.

Федерални закони за проверка на кредитната заетост

В Закон за честно кредитно отчитане (FCRA) е федерално законодателство, което определя стандартите за проверки за заетост, включително кредитни проверки.

Съгласно FCRA ето някои неща, които работодателите трябва да правят (или не трябва да правят), когато извършват кредитна проверка на потенциален или настоящ служител:

• Работодателят трябва да получи вашето писмено одобрение : Преди работодателят да извърши кредитна проверка на вас, компанията трябва да ви уведоми писмено и да получи писменото ви разрешение. Ако не сте съгласни с кредитната проверка, работодателят може да продължи с процеса на интервюто, но може също да отхвърли молбата ви на място.
• Отчетът не може да включва стара информация : По принцип кредитният отчет не може да включва отрицателна информация, която е на седем или повече години. Също така не може да включва фалити, които са на повече от 10 години.
• Има закони относно информацията за несъстоятелност : Според FCRA не можете да бъдете дискриминирани само защото сте подали заявление за несъстоятелност. Въпреки това, фалитите са публичен документ, така че е лесно за работодателите да получат информацията.
• Трябва да ви се каже дали докладът е използван срещу вас : Ако работодателят не ви наеме поради доклада, компанията трябва да ви информира. Работодателят също трябва да ви даде информацията за контакт с агенцията трета страна, използвана за получаване на вашия кредитен отчет.
• Можете да видите какво има в доклада : Имате право да получите безплатно копие от кредитния си отчет. Вие също имате право на безплатен доклад всеки път, когато той бъде използван срещу вас от работодател.
• Можете да оспорите информацията : Ако данните в доклада са неточни, можете да оспорите констатациите.

В Комисия за равни възможности за заетост (EEOC) наблюдава как работодателите могат да използват информация от кредитни проверки. На работодателите е забранено да дискриминират незаконно, когато използват финансова информация за вземане на решения за работа. Например, работодателят не може да използва един стандарт за жени кандидати и различен стандарт за кандидати мъже.

Ако подозирате, че работодател е използвал кредитни проверки, за да повлияе негативно на кандидатите поради раса, етническа принадлежност, увреждане, възраст или пол, можете докладвайте организацията на EEOC .

Държавни и местни закони за проверка на кредитната заетост

Повечето държави позволяват на работодателите да използват кредитни отчети по честен и справедлив начин в процеса на наемане. Въпреки това, някои места са регулирали използването на кредитни отчети и са поставили ограничения за това как информацията може да се използва. Калифорния, Колорадо, Кънектикът, Хавай, Илинойс, Мериленд, Невада, Орегон, Върмонт, Вашингтон и окръг Колумбия имат закони в книгите, ограничаващи използването на кредитни отчети.

В тези държави използването на кредитни проверки е ограничено до определени професии или ситуации, при които са включени финансови транзакции или поверителна информация. Много други щати имат в процес на изготвяне законодателство, което може да забрани използването на кредитни отчети от работодателите или да постави ограничения върху използването им.

В допълнение, някои населени места също имат ограничения и забрани за кредитни проверки на кандидатите за работа. Например, Ню Йорк забранява кредитните проверки на повечето кандидати за работа. Изключенията включват полицаи и кандидати на изпълнително ниво с доверителни отговорности. Чикаго и Филаделфия също ограничават използването на кредитни проверки за заетостта.

Можеш достъп до вашите кредитни отчети безплатно от Equifax, Experian и TransUnion веднъж седмично до април 2021 г.

Изисквания за проверки на кредитната заетост

Най-добрият начин да се подготвите за кредитна проверка е да получите копие от кредитния си отчет възможно най-скоро. Имате законово право на едно безплатно копие на вашия кредитен отчет всяка година от всяка от трите компании за кредитно отчитане в цялата страна. По този начин можете да проверите за проблеми или грешки и да ги оспорите, преди работодателят да ги види.

Можете също да добавите кратко изложение на спор към кредитния си отчет, за да обясните защо е възникнал проблем. Например, можете да обясните, че сте закъсняли с плащането на автомобил поради спешен медицински проблем.

Тъй като работодателят се нуждае от вашето писмено разрешение за извършване на кредитна проверка, вие ще знаете дали трябва да разрешите някакви проблеми. Подгответе кратко обяснение на потенциалните проблеми, които работодателят може да види, и обяснете какво сте направили, за да коригирате ситуацията.

Работодателите разбират, че кандидатите изпитват финансови предизвикателства като безработица, така че минали кредитни проблеми не означават непременно, че няма да бъдете наети.

Ключови изводи

• Проверка на кредитната заетост е, когато потенциален работодател проверява кредитната ви история, за да види как сте се справили с потребителския дълг.
• Кредитната проверка включва вашата кредитна история и лична информация като вашето име и адрес.
• FCRA определя стандарти за кредитни проверки на заетостта. EEOC наблюдава как кредитната информация може да се използва при вземане на решения за наемане.
• Щатите и градовете може да имат по-строги закони относно кредитните проверки на работодателите.
• Ако е възможно, вземете копия от кредитните си отчети и коригирайте грешките, преди да кандидатствате за работа.

Източници на статия

1. Национална асоциация на професионалните професионалисти. ' Как специалистите по човешки ресурси гледат на използването и ефективността на фоновите методи за скрининг ,“ Страници 7, 10. Посетен на 27 юни 2020 г.

2. Американски новини и световен доклад. ' Как работят проверките за кредити за заетост .' Посетен на 27 юни 2020 г.

3. Experian. ' Прозрение за заетостта .' Посетен на 27 юни 2020 г.

4. Федерална търговска комисия. ' Резюме на Вашите права съгласно Закона за справедливо кредитно отчитане ,“ Страници 1-2. Посетен на 27 юни 2020 г.

5. Комисия за равни възможности за заетост. ' Запитвания преди назначаване на работа и финансова информация .' Посетен на 27 юни 2020 г.

6. SHRM. , Комисия на Камарата приема законопроект за забрана на проверките за кредитна заетост .' Посетен на 27 юни 2020 г.

7. Окръг Колумбия. ' Закон за изменение на Закона за справедливо кредитиране при заетостта от 2016 г ,“ Страница 1. Посетен на 27 юни 2020 г.

8. Ноло ' Могат ли бъдещите работодатели да проверят вашия кредитен отчет? Посетен на 27 юни 2020 г.

9. Човешки права в Ню Йорк. ' Закон за кредитна проверка: За служители .' Посетен на 27 юни 2020 г.