Напускане На Вашата Работа

Какво се случва, след като напуснете работа?

Бизнесмен подава оставка, носейки кутия с вещи в офиса

•••

Hero Images/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

На път ли сте да напуснете работата си? Знаете ли какво може да се случи, когато подадете оставката си? Какво трябва да направиш след като се откажеш ? В зависимост от вашия работодател, работата ви може да бъде прекратена незабавно и веднага ще излезете.

В други случаи ще останете на борда, за да помогнете с прехода до датата на заминаване. Има много фактори, които влияят върху вземането на решения на компанията относно прекратяване на трудовото правоотношение, дори ако вие сте този, който напуска. Те включват фирмени политики, трудови договори и правни въпроси.

Какво може да се случи, след като подадете оставката си

Нещата могат да се случат бързо, след като подадете оставката си, така че опитайте се да предвидите как може да реагира вашият работодател.

Не се отказвайте от гняв или разочарование, без да обмислите следващите си стъпки.

Дори и да не си тръгвате в добри отношения, опитайте се да се справите с напускането си професионално и грациозно. Ето какво да кажете на шефа си, когато напуснете работата си .

Реакцията на вашия работодател ще се определя от редица фактори, включително политиката на компанията, възприеманата от вас стойност като служител и колко трудно ще бъде да намерите и обучите своя заместник.

Бъдете готови за бързо принудително излизане

Уверете се, че имате всичко необходимо от работното си пространство и работния компютър. Ако имате фирмен телефон или таблет, уверете се, че разполагате с цялата необходима информация от него. Някои работодатели незабавно ще прекратят достъпа и ще ескортират служителите от помещенията, особено ако усетят, че са недоволни по някакъв начин.

Повечето служители, освен ако не са обхванати от трудов договор, са такива наети по желание . Това означава, че можете да подадете оставка — и вашият работодател може да прекрати работата ви — без предизвестие. Дори ако искате да останете за цялата сума на периода на предизвестие (обикновено две седмици ), вашият работодател няма задължение да ви държи.

Държавно изключение от това правило е Монтана, където компаниите трябва да имат основателна причина за прекратяване на трудовото правоотношение, освен по време на изпитателен период.

Най-сигурният подход е да извлечете всички важни документи от вашия работен компютър, които са от личен характер, преди да подадете оставката си. Освен това оставете настрана всякакви образци от вашата работа, които биха могли да бъдат полезни като част от вашето професионално портфолио или докато изпълнявате ролята си в бъдещи работни места.

Ами ако те помолят да останеш?

Какво трябва да направиш ако шефът ви помоли да останете? Бъдете готови да предложите всякакви реалистични промени, които биха направили настоящата ви работа приемлива или за предпочитане пред новата ви опция за работа. Известно е, че работодателите правят всякакви промени, за да запазят силни изпълнители, включително повишения, преназначаване на други шефове и промени в длъжностните задължения.

Въпреки това, знайте, че може да не е всичко положително, ако промените решението си и останете. Въпреки че сте решили да отмените оставката си, може да има неприятни чувства относно факта, че сте обмисляли да подадете оставка на първо място.

Познайте изводите си, ако вашият работодател ви помоли да преразгледате

След получаване на а известие за оставка , много работодатели ще се опитат да убедят силни участници да останат в организацията. Ако подадете оставка, за да поемете друга работа, вашият работодател може да поиска каква заплата ще е необходимо, за да ви задържи в гънката.

Когато Парите имат значение

Ако напускате основно поради финансови причини и бихте предпочели да останете при настоящия си работодател, имайте предвид фигура, която би ви накарала да останете.

Колко трудно ще преговаряте в този момент ще зависи от относителната привлекателност на бъдещата ви нова работа в сравнение с настоящата ви позиция.

Имайте предвид, че вашият работодател може да реши да ви пусне все пак, ако очакванията ви не са в съответствие със структурата на заплатите им.

Когато не става въпрос за пари

Ако напускате поради други причини, като удовлетвореност от работата, условия на труд, взаимоотношения за отчитане или възможности за напредък, все пак може да имате възможност да проучите някои места за настаняване при настоящия си работодател.

Довеждане на вашия мандат до положително заключение

Вашият работодател може да ви помоли да документирате състоянието на вашите проекти, да създадете ръководство за операции или предаване или да помогнете за обучението на колега да изпълнява вашите отговорности, докато не бъде нает заместник. Може дори да ви помолят да изтърпите по-дълъг период на предизвестие, за да облекчите прехода.

Сътрудничете доколкото можете и работете усърдно до последния си ден, така че да бъдете запомнени като всеотдаен служител. Никога не знаете кога в бъдеще може да се нуждаете от предишния си работодател гарантирате за вашата производителност и отношение.

Финализиране на проблеми с обезщетенията при раздяла

Срещнете се с човешки ресурси и обсъдете как неизползвана ваканция ще бъде обработено. Разберете колко дълго ще бъдете обхванати от здравни и животозастрахователни полици чрез вашия работодател.

Уверете се, че разполагате с цялата информация, необходима за вземане на решения относно пенсионни планове, споделяне на печалбата и 401(k). Ето информация за обезщетения на служителите, когато напуснете работата си и когато вие ще получите окончателната ви заплата .

Как да се справим с интервю за напускане

Повечето организации ще провеждат някакъв вид интервю за излизане с напускащи служители, за да оцените факторите, допринасящи за вашата оставка. Внимателно обмислете личната си гледна точка дали да критикувате шефа или работодателя си.

В повечето случаи няма какво да спечелите от всякаква критика и е по-добре да се съсредоточите върху положителните аспекти на вашата работа и привлекателността на всякакви нови възможности. Отрицателните отзиви за надзорници или колеги могат да се филтрират обратно към тях и да повлияят на техните отговори при бъдещи референтни проверки. Прегледайте тези съвети за провеждане на интервю за излизане , така че сте подготвени предварително.

Финализирайте взаимоотношенията и кажете сбогом

Бъдете любезни и изразете своята благодарност към колеги изоставени . Прекомерното празнуване може да бъде отчуждаващо. Уведомете заинтересованите страни и клиентите как ще бъдат разгледани техните притеснения след вашето заминаване и им благодарете за подкрепата.

Поддържайте положителен тон навсякъде, докато си тръгвате, и е по-вероятно да бъдете запомнени като позитивен колега.

Източници на статия

  1. Национална конференция на държавните законодателни органи. ' Заетост по желание - Общ преглед .' Посетен на 14 юли 2021 г.

  2. Министерство на труда и индустрията в Монтана. ' Често задавани въпроси за заплати и час .' Посетен на 14 юли 2021 г.