Друго

Какво да дадете на работодателя, когато поиска писмена проба

Бизнесмен предава документи на интервюиращия

•••

PhotoAlto/ Фредерик Сиру / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

В зависимост от работата, за която кандидатствате, извадката за писане може да бъде изискване за процес на проверка на кандидатите . Работодателите за много професионални работни места отдават голямо значение на писмени умения при проверка на кандидатите.

Това е особено в случая, когато писането е компонент от работата. За да се гарантира, че кандидатите имат необходимите им умения, не е необичайно мениджърите по наемане да изискват писмен образец в допълнение към автобиография или мотивационно писмо, когато извършват първоначалния си преглед на кандидатите. Или може да бъдете помолени да донесете писмена извадка на a интервю за работа .

Уверете се, че вашата автобиография и мотивационно писмо са перфектни, когато кандидатствате за работни места, където вашите способности за писане ще бъдат оценени. Първото впечатление е важно.

Ето информация относно това кога компаниите изискват писмени мостри и как да ги подадат. Ще намерите и съвети за избора на извадка за писане, както и за това как да напишете.

Кога работодателите изискват писмена проба?

Образецът за писане е често срещано изискване за работа с интензивно писане в журналистиката, разработването на съдържание, издателската дейност, връзките с обществеността, комуникациите, изследванията и консултирането. Въпреки това, може да бъдете помолени да предоставите писмен образец или други примери за вашата работа за други видове позиции.

Например, ако кандидатствате за позиция като изпълнителен асистент на главен изпълнителен директор на компания от Fortune 500 и те ще се нуждаят от вас да напишете част от тяхната кореспонденция, вашите умения за писане са ключови.

Целта на работодателя е да определи дали имате писмени умения те търсят. Вашият образец за писане може да бъде прочетен за тон и стил, както и за съдържание, граматика, правопис и пунктуация.

Изискванията на работодателите варират по отношение на това какво се иска и кога по време на процеса на кандидатстване кандидатите трябва да представят своята извадка. Така че не забравяйте, че това, което ще ви поискат, зависи изцяло от работата и компанията.

Съвети за изпращане на образец за писане

Балансът

Избор на образец за писане

Най-важното съображение при избора на извадка за писане трябва да бъде качеството. Уверете се, че написаното е най-доброто от вас и го прегледайте за съдържание, правопис и граматика, преди да изпратите; внимателно коригирайте вашата проба .

Ако нямате професионален опит в писането, може да имате други възможности. Например, академична работа, която е била добре приета от член на факултета, ще бъде достатъчна като извадка, ако кандидатствате за работа в университет.

Публикувана статия, в печат или онлайн, е друг добър вариант. Ако имате блог, не се колебайте да изпратите най-добрата си публикация в блога. Ако сте писали публикации в LinkedIn със съдържание, свързано с работата, продължете и използвайте това. Ако имате достатъчно късмет да публикувате статии, особено за медийни работни места, това ще подсили вашите пълномощия като кандидат.

Съпоставете извадката с работата

Друг важен фактор е уместността. Когато е възможно, винаги трябва да съпоставяте типа на писане във вашата извадка с вида на писане, изискван за вашата целева работа.

Например, публикация в журналистически стил (или прессъобщение, което разказва история) е най-подходящо за работа, свързана с медиите, докато академичната статия работи най-добре за изследователска работа.

Също така може да бъде полезно да предоставите извадка със съдържание, подобно на темите, за които може да пишете. Например, анализ на използването на социални медии за популяризиране на продукти може да бъде полезен за работа в компания за връзки с обществеността или маркетингова фирма.

Напишете пример за работата

Не се плашете, ако нямате писмен образец, който да изпратите. Винаги е опция да композирате парче, специално насочено към определена позиция.

Всъщност мениджърът по наемането може да оцени вашата инициатива. Просто се уверете, че извадката отразява най-силното ви писане.

Следвайте указанията на работодателя

Внимателно следвайте всички насоки, които вашият бъдещ работодател предоставя по отношение на дължината или формата.

Работодателят може да посочи броя на думите. Ако не е посочена дължина, тогава обикновено трябва да се придържате към две до четири страници текст.

Ако предоставяте академична извадка, можете да извлечете сегмент от по-дълга хартия, ако извадката ви е самостоятелна и разбираема сама по себе си. Ако направите това, маркирайте своя откъс нещо като „Въведение и заключение от 30-странична теза, озаглавена Еволюцията на ролите на половете в постиндустриална Америка.

По принцип указанията за това как да подадете писмен образец са включени в обявата за работа или предоставени от работодателя. Може да бъдете помолени или да изпратите по имейл своя образец за писане с вашата автобиография и мотивационно писмо, или да го качите на онлайн портал заедно с другите си материали за кандидатстване.

Донесете писмен образец на интервю

Ако бъдете помолени да донесете писмена извадка на интервю, отпечатайте няколко копия. По този начин ще имате достатъчно за всеки, с когото може да се срещнете. Най-лесният начин да ги донесете е в портфолио заедно с допълнителни копия от автобиографията си и списък с референции . Ако интервюто е дистанционно, изпратете предварително изпратете своя писмен образец до мениджъра по наемането.

Когато кандидатствате за работни места, където се включва писане, бъдете проактивни. Дори ако работодател не е поискал извадка, можете да донесете такава на интервюто или да публикувате мостри на уебсайта им.

Ако искате да преминете допълнително разстояние, помислете за настройка на a личен уебсайт или онлайн портфолио където можете да съхранявате вашите писмени образци, както и други примери за вашата работа.