Продажби

Какво да очаквате в писмо с оферта

Приемане на нова работа

•••

Ариел Скели/Гети Имиджис

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Получаване на офертно писмо често бележи края на дълъг процес на търсене на работа; той потвърждава стреса от търсенето и инвестирането на вашето време и усилия и прави всичко да си заслужава.

За тези, които може би са нови в търсенето на работа, които иначе не са получавали официално писмо с оферта преди или които са били „изгорени“ от изненади в първия ден, е добре да знаят какво правят писмата с оферти⁠—и не правят .

С общо предназначение

Общата цел на писмото е да предложи позиция на кандидат и да изложи подробностите за позицията. Офертните писма се използват и за идентифициране на a начална дата и предоставя информация за пакетите за компенсации и обезщетения.

Докато някои по-малки компании разчитат на устни предложения за работа, по-големите компании използват почти изключително писма с оферти, за да смекчат евентуални правни проблеми. Като излагат всички условия на работа, те пречат на служителите да предприемат правни действия, ако в крайна сметка не бъдат наети или бъдат уволнени, защото например не са преминали проверката.

Въведението

Докато форматирането и подробностите на писмата с оферти варират доста, разделът за въвеждане на писмото обикновено предоставя много основна информация и идентификации.

Очаквайте да видите нещо като следното в началото на писмото с оферта:

XYZ Corporation има удоволствието да предложи на Джон Смит позицията на мениджър по акаунти в нашето местоположение в Ню Йорк.

Подробности за позицията

Следващият раздел трябва да предостави критични подробности за предлаганата позиция, вкл заплата , предимства, лицето, на което ще докладвате, и отговорности/очаквания. Типично писмо изглежда така:

Началната заплата за длъжността мениджър по акаунти е 40 000 долара. В допълнение към тази основна заплата, вие ще имате потенциала да спечелите допълнителен доход чрез програмата за компенсиране на продажбите. Съответният компенсационен план е приложен или може да бъде получен от мениджъра по наемането на работа, Джейн Доу. Като служител на пълен работен ден в XYZ Corporation, вие ще имате право да получавате здравни обезщетения след 60 дни работа. Предлагаме няколко опции за здравно осигуряване, като допълнителна информация за наличните ни планове ще бъде предоставена на първия ви ден на работа.

Като мениджър по акаунти за XYZ Corporation, вие ще носите отговорност за годишна квота за приходи от $500 000, както и за актуализиране на съответната информация за клиентите в нашата база данни за клиенти.

Изявление по желание

Освен ако не живеете в Монтана, единственият щат в САЩ, в който работодателят трябва да предостави основателна причина за уволнение на някого, офертата ще съдържа изявление по желание, което казва, че компанията може да прекрати работата ви⁠—и можете да напуснете—по всяко време и по каквато и да е причина.

Начална дата и условия

Трябва напълно да очаквате, че ще има условия, които трябва да изпълните, преди да станете служител. Те често включват проверка на фона, скрининг на наркотици , и евентуално медицинско разрешение за определени видове работни места.

Уверете се, че не просто преглеждате тази част от писмото с офертата. Уверете се, че началната дата е това, което очаквате.

Твоят отговор

Ако всичко изглежда и се чувства правилно, след като внимателно прегледате писмото с оферта, следващата ви задача е да приемете позицията.

Ако нещо не е наред, основната цел на вашия отговор ще бъде да посочите зоната, която ви притеснява във връзка с писмото на компанията. Ако например началната заплата е по-ниска от очакваната, не приемайте офертата, докато не ви бъде изпратено ново писмо с оферта. Може да е трудно да задържите приемането си, докато нещата не се изяснят, но в дългосрочен план ще бъде по-добре да го направите.