Възобновява

Какво търсят работодателите в автобиографията

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Бизнес човек преглежда автобиография близо до компютъра си

jamesteohart / Getty Images

Можете лесно да прекарате часове – или наистина, дни или седмици – в труд над автобиографията си. Но дали цялата тази упорита работа ще доведе до автобиография, която отговаря на това, което работодателите търсят? Успешната автобиография не само показва вашата работа; той отговаря на очакванията на наемателите и мениджърите по наемане, ясно показва, че сте подходящ за ролята, и преди всичко е лесен за четене и разбиране.

Какво търсят работодателите в автобиографията

Ето един поглед към някои от нещата, които работодателите търсят в автобиографията. Това прозрение ще ви помогне да се уверите, че вашата автобиография отговаря на очакванията и желанията на работодателите.

Стил и размер на шрифта

Вашето резюме трябва да бъде написано в a разумен размер, четлив шрифт , и имат полета с нормален размер.

Препоръчват се основни шрифтове като Calibri, Arial или Times New Roman с размер на шрифта 11 или 12, а полетата от 1' от всички страни са стандартни.

Не карайте мениджърите по наемането на работа или потенциалните интервюиращи да се чудят дали имат нужда от рецепта за очила за четене - твърде малкият шрифт е знак, че трябва да изрежете някакво копие или разширете автобиографията си на втора страница . Имайте предвид, че автобиографията ви е лесна за четене както на екрана, така и в разпечатано хартиено копие.

Възможност за сканиране

Докато трябва да се потрудите при избора на най-добрите думи за действие и силни глаголи за вашата автобиография и гарантиране, че всичко е формулирано перфектно, знайте, че малко мениджъри по наемане са всъщност четене вашата автобиография.

По-скоро те бързо сканират страницата и търсят ключови думи , длъжности и основни факти, които ще покажат дали сте подходящ за позицията. Улеснете работодателите да намерят тази ценна информация – включете достатъчно бяло пространство между редовете и в полетата, за да може да се сканира, и също така насочете вниманието към най-подходящата информация.

Квалификации за работа

Целта номер едно на работодателя е да намери добре квалифициран кандидат. Как можете да покажете, че сте квалифициран и най-добрият възможен човек за работата?

  • Започнете от съпоставяне на вашата квалификация с работата — ако работодателите търсят някой, който е ориентиран към детайлите, уверете се, че вашият организационни умения и възможността за управление на много проекти без грешки са показани.
  • В длъжностни характеристики в автобиографията си надхвърляйте изброяването на ежедневни задачи и отговорности. Мислете по-широко: Работодателите искат да знаят какво ще постигнете, ако бъдете наети.
  • Дайте им представа за вашите способности, като изложите вашите постижения – независимо дали става въпрос за основен ремонт на неефективна система, спестяване на пари на компанията или генериране на приходи от продажби – на показ.

Уверете се, че най-подходящите ви постижения, тези, които лесно се превеждат в работата, която искате, са видими.

Съгласна история

Уместността е важна, когато става въпрос за автобиографии – не че работодателите са мързеливи, а че е във ваш интерес да им е възможно най-лесно да ви разберат като кандидат. Ти ли смени кариерата по средата на потока? Помислете за изоставяне на някои от работните места от първата си кариера или групиране на длъжностите заедно с много ограничено описание. И ако са минали десетилетия от първата ви работа, вероятно е време да я премахнете от автобиографията си.

Като цяло, включете вашите предишни 10 години трудова история в автобиографията си.Въпреки това, в зависимост от работата, за която кандидатствате, може да се наложи да включите допълнителен опит.

Използвайте автобиографията си, за да начертаете възможно най-права линия между вашия опит и постижения и работата, която искате. Ако е възможно, опитайте се да покажете и напредъка си в кариерата. В идеалния случай автобиографията трябва да показва, че с всяка нова роля сте поели нови предизвикателства и по-големи отговорности.

Форматиране

Може би е малко старомодно, но има известна традиция формат и стил на автобиографията . Ако ще нарушите правилата, направете го съзнателно и внимателно. Работодателите търсят да видят дали можете да съставите представящ документ.

Това важи за всички работни места, но особено за позиции, където комуникацията и представянето имат значение. Поддържайте форматирането последователно в целия документ. Мениджърите по наемане виждат много автобиографии, така че знаят какво трябва да бъде включено , като информация за контакт, образование и др. Уверете се, че цялата очаквана информация е на мястото си.

Избягвайте тези нарушители на сделки

Ето няколко лесни начина да накарате служителите да прелистят автобиографията ви или да я отхвърлите направо:

  • печатни грешки: Улавяне на собствените си правописни грешки е много, много трудно. Помислете да помолите приятел или член на семейството да прегледа документа.
  • Лош избор на думи или самохвалство: Въпреки че искате да рекламирате своите постижения и да използвате силни думи, за да опишете отговорностите и постиженията си, внимавайте да не прехвърлите границата и да се хвалите. И не използвайте речника толкова много в опит да избегнете повторения, че използвате прекалено фантастично, абсурдно звучащи думи .
  • Нечетливо резюме: Дали поради печатни грешки, объркващо форматиране или нечетлив шрифт, ако е трудно да се чете автобиографията ви, най-вероятно служителите ще я пропуснат.

Източници на статия

  1. CareerOneStop. ' Системи за проследяване на кандидатите .' Посетен на 4 декември 2021 г.