Кариери

Какво прави специалист по човешки ресурси (MOS 42A)?

Научете за заплатата, необходимите умения и други

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Изображението показва жена във военна униформа, която седи на бюро и пише на лаптоп. До нея има купчина документи. Текстът гласи:

Изображение от Емили Робъртс The Balance 2019

В Специалист по човешки ресурси попада под код 42А на Военно-професионалната служба (MOS). Специалист по човешки ресурси (специалист по човешки ресурси) основно помага на войниците да развият своята армейска кариера, което включва предоставяне на информация за повишение и бъдещо обучение, а също така включва поддръжка и помощ на персонала по отношение на трансфери, командировъчни заповеди и подробности за заплатите към всички подразделения на армията.

Задължения и отговорности на специалист по човешки ресурси

Специалистът по човешки ресурси в отдела за човешки ресурси на армията на всяко командване извършва административната работа в кариерата на армията.

Дълъг списък от задължения е включен в работата 42A и специалистът по човешки ресурси се справя с много задължения и задачи, включително подробности за годишната оценка от обработката, координирането на заявките, както и отговарянето на запитвания за оценки, когато една от страните не е съгласна с оценките за изпълнение получено.

Допълнителните задължения включват следното:

  • Работете с войници, които отговарят на условията за повишение и дори организира церемонията по повишението с командната верига.
  • Подредете таблата за отстраняване на войника и обработвайте всяка дисциплинарна документация, когато войник загуби ранг.
  • Оценява кариерните желания и квалификациите на войниците за напреднали задачи и подготвя и обработва заявки за преместване или преназначаване.
  • Класификация на процеси или действия за прекласификация.
  • Подгответе поръчки и заявка за поръчки.
  • Подготвя и поддържа досиета на офицери и служители.
  • Подгответе и прегледайте документите за аварии на персонала. Следи напрегнатите действия. Инициира, наблюдава, обработва оценките на персонала.
  • Прехвърлете записите в новия дом на записите или новото дежурно място.
  • Обработвайте персонал за отделяне и пенсиониране.
  • Обработва и изпълнява процедури и действия на ниво Център за обслужване на персонал SIDPERS.
  • Обработвайте заявления за OCS, летателно обучение на уорент-офицер или друго обучение.
  • Обработете препоръки за награди и отличия.
  • Започнете действия за паспорти и визи.

Заплата на специалист по човешки ресурси

Общата компенсация за тази позиция включва храна, жилище, специално заплащане, медицинско и отпускно време. Ако се запишете под определени MOS кодове в армията, може също да имате право на определени парични бонуси до $40 000, ако работата на специалист по човешки ресурси се счита за една от армейските Търсени работни места .

Може също така да успеете да печелите образователни предимства, като стипендии за покриване на пълните разходи за обучение, стипендия за издръжка и пари за книги и такси.

Образование, обучение и сертифициране

Тестване: Заинтересованите кандидати трябва да вземат батерията за професионални умения на въоръжените сили (ASVAB). Необходимите резултати за тази работа са: Общи технически (GT) резултат от 100 и Clerical (CL) резултат 90.

обучение: Тези, които се интересуват от позицията HR специалист, трябва да започнат с 10-седмичната Основна бойна подготовка . След това те ще трябва да завършат девет допълнителни седмици индивидуално обучение за напреднали. Това обучение включва инструктаж на работното място в системите за човешки ресурси, като част от обучението се провежда в класната стая, а част на място. Въз основа на назначеното ви звено може да бъде налично допълнително обучение за други възможности, включително въздушно-десантно или въздушно щурмово училище и пощенски операции.

Въведете: Кандидатите трябва да притежават способността да пишат с минимална скорост от 40 нетни думи в минута.

Умения и компетенции на специалист по човешки ресурси

Хората трябва да притежават определени меки умения, за да се превъзхождат в дадена работа. По-долу са дадени примери за умения, които могат да помогнат на кандидатите да се отличават в позицията на специалист по човешки ресурси:

  • Специални умения: Способността за английски език и уменията по бизнес администрация са полезни.
  • Възможност за изпълнение на поръчки: Вниманието към детайла и способността за последователно изпълнение на заповедите са важни в тази позиция.
  • Уменията на хората: Способността да общувате добре с разнообразен персонал ще служи добре на кандидатите.

Перспективи за работа

След като вашата военна служба приключи, ще откриете, че много цивилни компании имат нужда от специалисти по човешки ресурси с опит в воденето на записи, човешките взаимоотношения, заплатите и други аспекти на функцията за човешки ресурси.

За длъжността специалист по човешки ресурси може също да отговаряте на условията за гражданска работа, след като завършите времето си в армията, като се запишете в програмата Партньорство за успех на младежта (PAYS). Вашето участие ще ви помогне да проведете гарантирани интервюта с военни компании като Amazon, Office Depot, The Pep Boys и Zions Bank. Тези и други компании искат обучени и опитни ветерани да се присъединят към техните организации.

Работна среда

Работата на специалист по човешки ресурси се изпълнява в офис среда и може да бъде разположена както на сушата, така и на борда на кораб.

Работен график

Тази позиция обикновено има работен график на пълен работен ден.

Как да получите работа

ОБУЧЕНИЕ

Завършете основно бойно обучение и разширено индивидуално обучение.


ТЕСТВАНЕ

Направете теста ASVAB и постигнете подходящото ASVAB резултат от 90 в областта на способностите CL и 100 в областта на способностите GT.


ОТГОВОРЯВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНИ ИЗИСКВАНИЯ

Сравняване на подобни работни места

Специалист по религиозни въпроси (56 млн.)

  • Активен/Резерв: И двете
  • Офицер/приписан: Военен
  • Ограничения: Няма

Параюристичен специалист (27D)

  • Активен/Резерв: И двете
  • Офицер/приписан: Военен
  • Ограничения: Няма