Човешки Ресурси

Какво прави асистентът по човешки ресурси (HR)?

Научете за заплатата, необходимите умения и други

HR асистент се усмихва в офиса, седнал на пода и преглежда документи.

••• Westend61 / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Помощникът по човешки ресурси (HR) помага при администрирането на ежедневните операции на отдела за човешки ресурси на компанията. Отделът по човешки ресурси обикновено наблюдава отношенията със служителите, компенсациите и обезщетенията, набирането, наемането на работа и обучението.

Задължения и отговорности на HR асистент

Работата обикновено изисква способност за оказване на помощ в следните области:

  • Логистика за набиране и набиране на персонал
  • Системи за управление и проследяване на ефективността
  • Ориентиране, развитие и обучение на служителите, логистика и водене на записи
  • Отношения със служителите
  • Улесняване на комитета в цялата компания
  • Комуникация между компанията и служителите
  • Администриране на компенсации и обезщетения и водене на записи
  • Отчитане на безопасността, благосъстоянието, благосъстоянието и здравето на служителите
  • Услуги за служители
  • Система за архивиране на HR

HR асистентът помага при прилагането на услуги, политики и програми, насочени към поддържане на безопасна, положителна среда в една компания, както и при набирането и непрекъснатото развитие на превъзходна работна сила. HR асистентът обикновено се отчита на директор по човешки ресурси и също така помага на мениджърите на компании с проблеми с човешките ресурси.

Заплата на HR асистент

Заплатата на HR асистент може да варира в зависимост от местоположението, опита и работодателя.

  • Средна годишна заплата: 40 390 долара (19,42 долара на час)
  • Топ 10% годишна заплата: 58 200 долара (27,98 долара на час)
  • Долните 10% годишна заплата: 27 610 долара (13,27 долара на час)

Източник: Бюрото по трудова статистика на САЩ , 2018 г

Образование, обучение и сертифициране

Работодателите обикновено изискват от HR асистентите да имат бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или свързана област, както и известен опит.

  • Образование: Курсовата работа за бакалавърска степен по човешки ресурси обикновено включва областите на бизнеса, психологията, писането, комуникацията, управлението и счетоводството.
  • Опит: Някои работодатели може да изискват поне една или две години опит в човешките ресурси или общ бизнес опит за тази позиция.
  • Сертификация: Позициите за HR асистент обикновено не изискват сертифициране, но кандидатите може да искат да обмислят програми за сертифициране, ако планират да се издигнат в ранг. Асоциации като Институт за сертифициране на човешките ресурси и на Дружество за управление на човешките ресурси предлагат такива програми.

Умения и компетенции на HR асистент

За да постигнете успех в тази роля, обикновено ще ви трябва следното умения и качества:

  • Комуникационни умения: HR асистентите трябва да бъдат добри слушатели и да могат да съобщават нуждите и очакванията както на компанията, така и на нейните служители.
  • Междуличностни умения: Някой на тази позиция има постоянно взаимодействие със служителите на компанията и трябва да може да поддържа положително поведение дори и в най-трудните ситуации.
  • Компютърни умения: HR асистентите трябва да могат ефективно да работят с цифровите системи за човешки ресурси на компанията.
  • Дискретност: HR отделите често се занимават с поверителна информация.

Перспективи за работа

Бюрото по трудова статистика на САЩ прогнозира, че заетостта в тази област ще нарасне със 7 процента до 2026 г., което е същото като общия ръст на заетостта за всички професии в страната.

Работна среда

HR асистентите обикновено работят в офис среда. Позицията може да бъде такава, която идва с известен стрес. Често включва жонглиране с много задачи и подпомагане на много хора наведнъж. Поради това кандидатите трябва да могат да работят добре под напрежение и многозадачност.

Работен график

HR асистентите обикновено работят на пълен работен ден, около 40 часа седмично, през редовно работно време.

Как да получите работата

Можете да започнете търсенето на работа, като посетите сайтове за работа, които са специализирани в работни места за човешки ресурси:

HRCI Кариерен център

Предлага се от Института за сертифициране на човешките ресурси, HRCI Кариерен център е безплатен ресурс, който ви позволява да търсите HR работни места по местоположение и ключова дума, както и да настройвате сигнали за работа.

Работни места за човешки ресурси

Работни места за човешки ресурси ви позволява да качвате автобиографията си и да търсите HR работни места по местоположение, длъжност, ключова дума и компания. Предлага и разширено търсене. Обществото за управление на човешките ресурси управлява този безплатен сайт за работа.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com твърди, че включва работни места за човешки ресурси от повече от 41 121 компании. Трябва да се регистрирате, за да търсите в обявите на сайта.

HR Crossing

HR Crossing се обявява като „първостепенна частна работна площадка за специалисти по човешки ресурси“. Трябва да се регистрирате с вашия имейл адрес, за да създадете безплатен акаунт.

Сравняване на подобни работни места

Хората, които се интересуват да станат HR асистенти, могат също да обмислят други кариери с тези средни заплати:

Източник: Бюрото по трудова статистика на САЩ , 2018 г