Какво да правите, когато напуснете и шефът ви иска да останете

Какво да правим и какво не

••• AJ_Watt / Getty Images

Какво трябва да направите, ако сте напуснете работата си , но шефът ти иска да останеш? Въпреки че някои хора може да сметнат за ласкателно да чуят как ръководителят им ги моли да останат, след като дадат двуседмично предизвестие , това е ситуация, която не бива да се третира лекомислено.

Важно е да поддържате положителни отношения с вашата компания, като същевременно оставате верни на това, което е най-доброто за вас. Ако напуснете и шефът ви иска да останете, помислете внимателно, преди да отговорите.

Неща, които трябва да направите

Първо, бъдете много внимателни да се съгласите да останете, след като сте напуснали работата си. Вашият работодател може да се опита да ви убеди да останете с предложения за по-висока заплата, повишение, допълнителни отпускни дни, гъвкав график, този изискан ъглов офис – и така нататък. Въпреки това, консенсусът между експертите по заетостта е, че съгласието да останете на борда, след като сте изпратили предизвестие за отпуск, е не обикновено препоръчително.

Ще се считате за риск от полет и вашата лоялност и отдаденост могат да бъдат поставени под въпрос, застрашавайки бъдещите повишения и потенциално увеличавайки шанса ви да бъдете уволнен, ако се появи нов и нетърпелив кандидат. Освен това, ако се съгласите да останете и след това напуснете малко след това, много вероятно ще изгорите мостовете ви с компанията.

Чуйте шефа си

Колкото и да е трудно, дайте на работодателя си шанс да обясни защо искат да останете. Това не само ще даде тон на уважителна и разумна дискусия, но също така може да чуете защо се смятате за толкова ценен, което може да бъде полезен материал, който да включите в бъдещо интервю за работа. Въпреки това, ако шефът продължава безкрайно, не се страхувайте да повторите, че вашето решение е окончателно.

Другото нещо, което а разговор с вашия шеф ще свърши работа, ако причината ви да напуснете е работата, а не по-добра оферта, е да ви даде информацията, която можете да използвате, за да решите дали искате да останете и да се опитате да направите работа .

Припомнете си защо сте искали да си тръгнете

Изслушайте шефа си, но се придържайте към оръжията си. Ако вътрешността ви казва, че е време да продължите напред, имайте предвид това чувство. Големите заплати и специалните привилегии могат да бъдат убедителни, но може да бъде полезно да напишете списък с плюсовете и минусите на оставане или напускане за да поддържате приоритетите си в ред.

Предложете да направите каквото можете, за да облекчите прехода

Просто се уверете, че е според вашите условия. Уведомете шефа си, че сте готови да помогнете за запълването на празнотата по възможно най-добрия начин, независимо дали това е обучение на нов човек или сте на разположение за въпроси след вашето заминаване. Въпреки това го спазвайте при вашите условия и се ангажирайте само с това, с което реалистично можете да изпълните.

Изпратете благодарствена бележка, след като продължите напред

Ясно е, че сте били голям актив за вашата компания, което означава, че те са отлична връзка, когато работите в мрежа или когато имате нужда от силна препратка за работни места в бъдеще. Ето защо е важно да не горите мостове. Седмица след заминаването си изпратете a благодарствена бележка като изразите своята благодарност за предоставената възможност и пожелаете на компанията най-доброто за напред

направи

• Внимавайте да се съгласите да останете

• Изслушайте шефа си

• Припомнете си защо сте искали да си тръгнете

• Предложете да направите каквото можете, за да облекчите прехода

• Изпратете благодарствена бележка, след като продължите напред

недей

• Чувствайте се задължени да останете или бъдете виновни, че оставате

• Загубете хладнокръвие или се разстроете на работа

• Прекалено обяснявайте защо напускате

• Кажете нещо негативно за вашия шеф или за компанията

• Предоставете подробности за новата си работа или включете новия работодател

Неща, които не трябва да правите след като се откажете

Не трябва да се чувствате задължени да останете на работа или да се чувствате виновни за решението си да продължите напред. В крайна сметка вие сте наети по желание , освен ако не сте обхванати от an трудов договор , което означава, че вашият работодател не може да ви принуди да останете в компанията. Не се оставяйте да бъдете виновни, че оставате наоколо. Въпреки че може да е трудно да почувствате, че разочаровате другите, опитайте се да бъдете уверени в решението си и да се гордеете с факта, че правите това, което е най-доброто за вас.

Загубете хладнокръвие

Може да е разочароващо, ако шефът ви не ви слуша или многократно и безкрайно ви моли да останете. Въпреки това, поемете го върху себе си, за да сте сигурни, че ситуацията няма да излезе извън контрол. Не забравяйте, че това е професионален ангажимент, а не личен. Вие сте напълно в правото си да продължите напред, както пожелаете.

Натъжавам се

Постарайте се да останете спокойни и ако шефът ви продължи, планирайте прост, но окончателен отговор.

Можеш да кажеш : Оценявам и разбирам опасенията ви относно моето заминаване, но решението ми е окончателно и последният ми ден ще бъде [дата]. Моля, уведомете ме какво мога да направя между сега и тогава, за да улесня този преход.

Почувствайте необходимостта от прекомерно обяснение

В крайна сметка вие не дължите на шефа си подробно обяснение за това защо продължаваш напред . Ако сте 100% ангажирани да продължите напред (и нямате нулев интерес да се забавлявате а контра-оферта ) трябва да избягвате да разкривате твърде много подробности относно причините за напускане на компанията. Твърде малко информация е по-добре от твърде много и има някои неща, които не бива да казвате когато се откажеш .

Ако вашият ръководител наистина се ангажира да направи всичко, което може да направи, за да ви накара да останете на борда, обяснение от рода на, търся по-висока заплата или исках по-гъвкав график, им дава лесна възможност да ви досаждат с контрапредложения или обещания какво ще се промени, ако решите да останете.

Кажете всичко отрицателно

Също така, не забравяйте да избягвате да казвате нещо негативно за вашия шеф или компанията. Вместо това, ако бъдете попитани за вашето решение, придържайте се към по-общо обяснение.

Можеш да кажеш : Търся да насоча кариерата си в друга посока или искам да проуча нова индустрия.

Предоставете подробности за новата си работа

Вашият шеф може да търси подробности за новата ви работа, за да разбере как може да ви накара да останете или какво предлагат други компании, които техните не предлагат. Не сте задължени да предоставяте информация за новата си позиция. Ако шефът ви притиска да разкриете подробности, като например колко ще печелите в новата компания, опитайте се да отклоните въпроса.

Можеш да кажеш : Съгласих се да не разкривам тази информация или, просто, ние сме в процес на финализиране.

Включете други компании

Ако вече сте приели оферта в нова компания или ако сте в процес на интервю за работа, не позволявайте на драмата около вашето заминаване да проникне в бъдещите ви перспективи.

Въпреки че може да звучи като хубаво нещо, че сте толкова високо ценени в предишната си роля, не искате да подходите към нова възможност с никакъв багаж или да се тревожите за бъдещия работодател, който може да преразгледате и да изберете да останете в старата си компания .