Какво да правите, когато направите грешка в работата

••• Емилия Маневска/Гети Имиджис
Както се казва, всеки прави грешки. В много ситуации можете да коригирате грешката си или просто да забравите за нея и да продължите напред. Да направите грешка в работата обаче е по-сериозно. Това може да има ужасен ефект върху вашия работодател. Това може например да застраши връзка с клиент, да причини правен проблем или да изложи на риск здравето или безопасността на хората. Последиците в крайна сметка ще се стичат към вас. Просто да коригирате грешката си и да продължите напред може да не е опция. Когато направите грешка в работата, кариерата ви може да зависи от това, което правите по-нататък.Ето стъпките, които можете да предприемете:
Признайте грешката си
Веднага щом откриете, че нещо се е объркало, незабавно кажете на шефа си. Единственото изключение е, разбира се, ако направите незначителна грешка, която няма да засегне никого или ако можете да я поправите преди да е направила. В противен случай не се опитвайте да скриете грешката си. Ако направите това, може да изглеждате много по-зле, а други дори могат да ви обвинят в прикриване. Да бъдем откровени за това ще демонстрира професионализъм , черта, която повечето работодатели ценят много.
Представете на шефа си план за коригиране на грешката
Ще трябва да измислите план, за да поправите грешката си и да я представите на шефа си. Надяваме се, че ще успеете да съберете нещо, преди да се обърнете към нея, но не губете време, ако не можете. Уверете я, че работите върху решение.
След това, след като разберете какво трябва да направите, представете го. Бъдете много ясни какво мислите, че трябва да направите и какви очаквате да бъдат резултатите. Кажете на шефа си колко време ще отнеме изпълнението и за всички свързани разходи. Уверете се, че имате готов „План Б“, в случай че шефът ви свали „План А“. Въпреки че да направите грешка никога не е добро, не пропускайте възможността да покажете своята умения за решаване на проблеми .
Не насочвайте пръсти към никой друг
В екипно ориентирана среда има голяма вероятност други хора също да са отговорни за грешката. Въпреки че хората обикновено са развълнувани да си приписват заслуга за успеха, те не са склонни да признават грешките си. Ако можете, накарайте всички да се обърнат към шефа ви заедно, за да я предупредите, че нещо се е объркало.
За съжаление може да не успеете да направите това. Ще има хора, които ще кажат, че не съм виновен. Няма да ви помогне да сочите с пръст другите, дори и да споделят отговорността за грешката. В крайна сметка, да се надяваме, че всеки човек ще бъде държан отговорен за собствените си действия.
Извинете се, но не се бийте
Има голяма разлика между това да поемеш отговорност и да се биеш. Признайте грешката си, но не се корете, че я правите, особено на публично място. Ако продължавате да привличате вниманието към грешката си, това ще остане в съзнанието на хората.
Искате шефът ви да се съсредоточи върху вашите действия, след като сте направили грешката, а не върху факта, че тя се е случила на първо място. Все пак внимавайте със собствения си рог. Хваленето с това как сте поправили нещата не само ще привлече вниманието към първоначалната ви грешка, но и може да породи подозрения, че сте направили грешка, за да можете да се впуснете, за да спасите деня.
Ако е възможно, поправете грешката по ваше време
Ако вие сте освободен от печелене заплащане за извънреден труд, отидете на работа рано, останете до късно и прекарайте обедния си час на бюрото си толкова дълго, колкото е необходимо, за да поправите грешката си. Това няма да е възможно, ако сте неосвободен работник тъй като шефът ви ще трябва да ви плаща извънреден труд — 1 1/2 пъти вашата редовна почасова заплата — за всеки час, който работите над 40 часа на седмица. Със сигурност не искате да създавате повече проблеми, като го карате да наруши това изискване. Получете разрешение от шефа си, ако трябва да работите по-дълго.