Търсене На Работа

Какво да правите, когато мразите работата си

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Тази илюстрация включва шест положителни съвета за това какво да правите, когато го правите

Емили Дънфи - Балансът

Това звучи ли като как се чувстваш?

  • 'Мразя работата си.'
  • „Мразя компанията си.“
  • „Мразя шефа си.“

Много хора мразят нещо или друго в работата си . Повечето от нас вероятно чуват някой да се оплаква от работата си или от шефа си почти всеки ден.

Не само те – или вие – не са доволни на работа. Проучването на Conference Board за удовлетвореност от работата за 2020 г. показва общо удовлетворение от работата на 56,3%. Докато проучване на CNBC / SurveyMonkey на работната сила съобщава, че докато 73% от служителите са доволни на работа, 27% не са.

Gallup съобщава, че въпреки че броят на служителите, които са били „активно неангажирани“ и мизерствали на работното си място, е бил нисък – 14% през юни 2020 г., общият процент на ангажираните работници, които са били привързани към работата си и компанията е само 36%.

Но макар да мразите работата си е доста често срещано човешко преживяване, това не прави по-малко трудна за справяне. В крайна сметка прекарвате повече от половината от будните си часове на работа. Ако не можете да понасяте това, което правите, е трудно да се чувствате добре в живота си.

Какво да правите, когато мразите работата си

Какво можете да направите, ако мразите работата си, компанията си, шефа си, индустрията си или дори всичко свързано с професионалния си живот? Първо първо: не излъчвайте чувствата си.

Оплакването от работата ви може да има обратен ефект, независимо дали се изказвате в офиса, пред колеги, докато сте на обяд, или онлайн в извънработно време.

Говоренето на лошо за работата компрометира нивото на професионална почтеност, което предавате, и дори може да доведе до това да получите обувка.

Въпреки това, не е нужно да останете на място, което просто смятате, че не е подходящо:

  • Ако току-що сте започнали работата, там може да има неща, които можете да направите, за да го спасите .
  • Може да успеете да работите с работодателя си, за да промените нещата, така че да сте по-щастливи на работа.
  • Има и стъпки, които можете да предприемете, за да продължите напред, ако мразите работата си и не сте доволни на работа.

Твърде много хора прекарват твърде много време на работа или работна среда, която не харесват или дори активно мразят. Заслужава си усилията, необходими за проучване на други възможности.

Във ваш интерес е да се опитате да намерите работа, която е по-подходяща. Разбира се, ще бъдете по-щастливи, но също така е вероятно да се справите по-добре в работата си. Това може да доведе до по-добри възможности по-късно, включително промоции и повишава .

Запазете мислите си „Мразя работата си“ за себе си

Ако наистина мразите работата си, запазете я за себе си и семейството си или близки приятели. Не го разгласявайте на света в социалните медии; колкото повече излъчвате неприязънта си, толкова по-вероятно е грешният човек да попадне на оплакванията ви и да ги сподели с колеги, надзорници или дори ръководители на компанията.

Но служителите не са единствените, които използват социални мрежи ; работодателите също. В проучване на CareerBuilder от 2018 г. 70% от работодателите казват, че използват социалните медии за проучване на потенциални служители.

Може да се изненадате да научите колко лесно е за работодателите да виждат вашите социални медии, дори ако те са относително затворени.

Туитовете, например, могат да се показват в търсенето с Google. И ако не внимавате за вашите Настройки за поверителност на Facebook , отваряте се за грешния човек, който да се натъкне и на разочарованието ви там.

Лесно е да избегнете загубата на работата си, като не се оплаквате от това. По-разумно е да планирате стратегически излизането си от компанията, когато е подходящ момент.

Знайте, че не сте само вие

Всеки от нас може да се окаже заседнал в работа, която мразим. Случва се. Работата може да не е това, което сте очаквали. Или самата работа може да е наред, но вашият шеф или колеги са ужасни. Може би не харесвате графика или клиентите си, или нещо друго в работната среда.

Достигането до точката, в която сте признали, че мразите работата, всъщност не е лошо място. Поне знаете и можете да начертаете курс за следващите си стъпки.

Не просто се отказвайте

Не напускайте просто работата си. Разочарованието от работата на място, което не понасяте, може да бъде трудно за справяне. Но повечето от нас не могат да си позволят да подадат оставка набързо – не и без друга работа, която чака в крилете си.

Започнете, като обмислите опциите за работа на работата:

  • Сигурен ли си наистина трябва да се откажеш , или може би просто преживявате труден момент?
  • Има ли нещо, което бихте могли да направите по различен начин, за да сте по-щастливи на работа?
  • Можете ли да поискате преместване или смяна? Има ли нещо, което би променило положението и би ви убедило да останете?

Може би има начин да обърнете нещата така че поне харесваш, ако не обичаш, работата си. Обмисли алтернативите преди да вземете решение да напуснете. Намирането на нова работа не винаги е лесно. Ако има поправка, струва си да се преследва. Ако не, значи е време да продължим напред.

Пригответе се за търсене на работа

Ако няма начин да останеш, това също е добре. Отново, поне знаеш. Все още, все още не напускайте работата си . По-лесно е да си намериш работа, когато имаш работа, а вероятно няма да бъдеш отговарящи на условията за безработица ако се откажеш.

Колкото по-добре сте подготвени, преди да започнете да търсите, толкова по-лесно ще бъде търсенето на работа.

Отделете време, за да създадете или актуализирате своя LinkedIn профил . Напиши страхотно резюме на профила в LinkedIn това ще бъде забелязано от наемащите мениджъри. Актуализирайте автобиографията си. Подредете някои референции. Изградете вашата мрежа като се свържете с всички, които познавате в LinkedIn и другите топ сайтове за работа в мрежа.

Започнете търсенето на работа (внимателно)

Започнете търсене на работа, тихо и дискретно. Не излъчвайте факта, че търсите работа по същите причини, поради които мълчите да мразите работата си. Не искате вашият шеф или някой друг да знае, че планирате да напуснете, докато не сте готови да споделите новините.

Машини за търсене на работа са идеалната платформа, за да видите какви работни места са налични за кандидати с вашия опит. Прекарайте известно време в разглеждане на няколко, след което тествайте водата. Започнете да кандидатствате за работа и да говорите насаме (чрез имейл, Facebook, Съобщения в LinkedIn и др.) с вашите контакти относно намеренията ви да преминете към нова работа.

Все още не сте сигурни как да продължите? Няколко полезни насоки може да е всичко, от което се нуждаете, за да започнете търсенето на работа и да го поддържате по правилния път. Имайте предвид, че намирането на нова позиция може да отнеме известно време, така че бъдете готови за дългия път.

Внимавайте какво казвате и на кого

Когато мислите, че най-накрая сте намерили тази нова позиция на слива и сте били помолени да го направите интервю , вероятно ще искате да го извикате от покривите. Дори и да споделяте късмета си, не излъчвайте факта, че сте мразели последната си работа. Компаниите проверяват референциите. Те питат за предишни работодатели на интервюта и това, което казвате, има значение.

Наемателите и бъдещите работодатели търсят хора, които ще изградят своя бизнес и репутация, а не ги събарят. Говоренето на глупости за бивш работодател по време на интервю за работа говори повече за вас, отколкото за компанията. Нещо повече, никога не знаете кого може да знае вашият интервюиращ.

Подайте оставка с клас

Подава оставка грациозно, даване две седмици предизвестие . Предложете да окажете помощ по време на прехода и оставете компанията зад гърба си без обидни чувства.

Освен че ви струва възможности, подходът на изгорената земя към раздялата не си струва времето ви. По-добре ще бъдете обслужени, като съсредоточите енергията и перспективата си върху новата си работа и подобрите опита си този път.

Източници на статия

  1. Конферентният съвет. ' Удовлетвореност от работата 2020 .' Посетен на 6 ноември 2020 г.

  2. CNBC. ' CNBC и SurveyMonkey публикуват последното проучване на работната сила .' Посетен на 6 ноември 2020 г.

  3. Галъп. ' Исторически спад в ангажираността на служителите следва рекорден ръст .' Посетен на 6 ноември 2020 г.

  4. CBSNews. ' Защо толкова много американци мразят работата си ,“ Посетен на 6 ноември 2020 г.

  5. CareerBuilder.com. ' Повече от половината от работодателите са открили съдържание в социалните медии, което ги е накарало да НЕ наемат кандидат ,“ Посетен на 6 ноември 2019 г