Търсене На Работа

Какво да правите, когато сте уволнени

Изображението показва мъж, който поставя вещите си в кутия, показвайки, че наскоро е бил уволнен от работата си. В предната част има лист хартия с текст, който гласи:

Изображение на Марица Патринос Â Балансът 2019

Стийв Джобс. J.K. Роулинг. Уолт Дисни. Опра. Какво е общото между всички тези известни хора? Всички те са уволнени . Ако в момента се взирате в собствения си розов фиш – или очаквате такъв в близко бъдеще – можете да се успокоите, като знаете, че сте в известна компания. За да се подготвите за второ действие, което е толкова впечатляващо като тяхното, трябва да направите малко подготовка. Това означава да поемете дълбоко въздух, да се съберете и да погледнете ситуацията си.

Ако сте като повечето хора, имате много въпроси към вашия работодател . Имате ли право на безработица ? Можете ли да обжалвате? Какво се случва, ако сте били неправомерно изписани? Какво казвате в мотивационните си писма и интервюта за работа?

Ето какво трябва да знаете за правата на служителите си, финансовите възможности и вашият най-добър път напред когато сте уволнен или прекратен по друг начин от работа.

Контролен списък за прекратяване: Направете това веднага

Когато загубите работата си, важно е да проверите – веднага – за дължимите компенсации, обезщетенията, препоръките и безработицата. Ако сте били уволнени и не сте били информирани за обезщетенията, свържете се с отдела за човешки ресурси при бившия си работодател или с вашия мениджър, за да поискате информация за състоянието на вашите обезщетения.

Използвайте този контролен списък за да сте сигурни, че сте покрили всички основи.

Какво да правите в дните след като сте уволнен

В деня, в който бъдете уволнени, фокусът ви ще се колебае между непосредственото (току-що ме уволниха. Какво да правя сега?) и много дългосрочното (приключила ли е кариерата ми?). За да не се изгубите в детайлите или да не се отчайвате, е полезно да имате план.

Този списък стъпка по стъпка ви казва какво трябва да знаете, когато сте уволнени от работата си — и върху какво да се съсредоточим днес, утре и т.н.

Неща, които не трябва да казвате (или правите), ако сте уволнени

Всички сме го виждали във филмите: героят бива уволнен от работата си, прави голяма сцена, която или смущава злия му шеф, или подготвя героя за евентуално изкупление и след това излиза от офиса, придружен от вълнуваща музика. Това прави страхотна драма, но ако се опитате да я повторите в реалния живот, ще забележите, че е много по-малко удовлетворяващо без саундтрака и ласкателните светлини.

В крайна сметка има правилен начин да се държите след уволнение – и много неща, които не трябва да казвате или правите , за да не влошите лошата ситуация. Избягвайте тези често срещани грешки.

Трябва ли моят работодател да предостави известие за прекратяване?

Кратък отговор: вероятно не. Когато служител е прекратен или уволнен, няма федерални разпоредби изисква от работодателите да уведомят предварително на служителя, освен ако служителят не е обхванат от индивидуален договор със своя работодател, a колективен трудов договор , или Закона за ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ. Ако сте като повечето работници, това вероятно не се отнася за вас – в този случай вашият работодател е свободен да ви уволни на място.

Бяхте ли уволнени по кауза?

Когато служител е прекратено по причина , те са уволнени от работата си по конкретна причина, например хронично закъснение, кражба, харчене твърде много в социалните медии или лошо отношение. Важно е да разберете дали сте били уволнени по причина - вместо да бъдете съкратени - защото това може да определи дали отговаряте на условията за безработица. Ето как да се справите с прекратяването по причина.

Можете ли да събирате безработица?

Не приемайте, че уволнението означава, че не отговаряте на условията безработица . В зависимост от обстоятелствата, все още можеш да се класираш . Изключението е, ако сте били уволнени за неправомерно поведение, но винаги можете да кандидатствате, защото възприятието ви за трудовата ви история може да е различно от това на работодателя ви.

Какво е неправомерно прекратяване?

Неправомерно прекратяване се случва, когато служител е уволнен от работа по незаконни причини или ако политиката на компанията е нарушена, когато служителят е уволнен. Ако сте били неправилно прекратени, може да сте в състояние да обжалвате решението. Ето как да разберете дали сте прекратени неправомерно – и какво можете да направите по въпроса.

Права на служителите

Независимо от начина, по който сте били прекратени, важно е да знай си правата . В зависимост от това в кой щат живеете, дали работите по договор, или като служител по желание и как работодателят обикновено се справя с прекратяването, вашите права ще варират.

Как да отговорите на въпроса за интервюто, защо бяхте уволнени?

Да бъдеш уволнен не е краят на света, дори и да се чувстваш така в деня, в който получиш уволнението си. При правилно боравене това може да бъде незначителна неравност по пътя на вашата кариера. Ето как да се справите с неизбежното въпроси за интервю за работа относно вашето прекратяване честно и положително, за да можете да продължите към следващото си приключение.

Въпроси и отговори при прекратяване на работа

Ето отговорите на най-често задаваните въпроси за прекратяване на трудовото правоотношение , включително причини за уволнение , права на служителите когато сте прекратени, събиране на безработица , неправомерно прекратяване , сбогуване с колеги и др.