Напускане На Вашата Работа

Какво да правите, когато сте уволнени или принудени да подадете оставка

Служител, представящ писмо за оставка

•••

Pattanaphong Khuankaew / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Когато имате проблеми на работното място и ситуацията не може да бъде разрешена, може да бъдете принудени да подадете оставка като алтернатива на е уволнен . Какво трябва да направите, ако бъдете помолени да подадете оставка? В тази ситуация ще трябва да обмислите последствията от подаване на оставка спрямо прекратяване на договора и тяхното въздействие върху настоящия ви начин на живот, както и върху кариерните цели.

Оставка срещу уволнение

Има няколко фактора, които трябва да имате предвид, когато подадете оставка, включително право на обезщетение за безработица , обезщетения, препоръки, възможен пакет за обезщетение, какво можете да кажете на интервюта за работа и как компанията описва вашето прекратяване на бъдещите работодатели.

Ако бъдете помолени да подадете оставка, не е необходимо да давате незабавен отговор. Отделете време да обмислите алтернативите на оставката, преди да бъдете уволнен. Следната информация ще ви помогне да решите дали трябва да напусне, преди да те уволнят .

Опции за запазване на работата си

Ако не искаш да си тръгнеш, може да има опции за запазване на работата си . Не може да навреди задавайте въпроси като например дали има нещо, което можете да направите, за да останете в компанията. Ако има проблеми с изпълнението, попитайте дали може да се приложи план за изпълнение, може би за изпитателен период. Попитайте дали има проблеми, свързани с работата, които могат да бъдат решени, или има ли други алтернативи да бъдете освободени.

Ако няма други опции, освен да подадете оставка или да бъдете прекратени, следващата стъпка е да разберете дали вашата оставка подлежи на договаряне. Какво ще ви предложи компанията, ако има нещо друго, за да ви накара да напуснете? Някои хора получават големи пакети за обезщетение просто защото не подават оставка веднага при поискване.

Преди да подадете оставка, не забравяйте да проучите алтернативите, за да осигурите плавен преход към следващата си работа.

Знай си правата

Важно е да разберете вашите права на служителите когато загубите или сте на път да загубите работата си. Ако не сте сигурни в правата си, най-доброто място да започнете е с отдела за човешки ресурси (HR). Дори ако те са в процес на прекратяване на трудовото ви правоотношение, те могат да ви помогнат да излезете от компанията, като отговорят на вашите въпроси, както и обяснят дали отговаряте на условията за продължаващи фирмени предимства.

Ако чувствате, че сте били неправомерно прекратен , дискриминиран или несправедливо третиран според закона или фирмената политика, можете да получите помощ. Например, на Министерството на труда на САЩ разполага с информация за всеки закон, който урежда наемането на работа и съвети за това къде и как да подадете иск.

Вашият държавен отдел по труда може също да може да окаже помощ. А адвокат по трудово правоотношение може да ви посъветва , срещу заплащане и може да ви помогне да преговаряте с вашия работодател. Важно е да знаете правата си кога работата ви е прекратена и къде да получите помощ, ако имате нужда от нея.

Условия за договаряне

Когато сте принудени да подадете оставка, в даден момент ще трябва да напуснете работата си, но може да успеете да договорите отделяне от компанията . Тъй като компанията вече не желае да продължи вашата работа, може да имате предимство в преговорите — освен ако не сте на път да бъдете прекратено по причина . Попитайте за получаване на обезщетения за безработица, обезщетение и продължително здравно осигуряване.

Също така попитайте дали можете да бъдете платени неизползвана ваканция, болнично и лично време ако подадеш оставка или ако бъдеш уволнен; и дали вашите здравноосигурителни обезщетения могат да бъдат удължени за определен период от време. В някои случаи работодателите ще осигурят здравно осигуряване за определено време — 30, 60 или 90 дни — след прекратяване на трудовото правоотношение.

Пакети за обезщетение

Компанията няма задължение да предлага a пакет за обезщетение , обаче, в зависимост от обстоятелствата, може да бъде предложен пакет или може да сте в състояние да поискате обезщетение. Със сигурност не може да навреди да поискате, а обезщетението може да ви помогне с разходите, докато търсите нова работа. Може да успеете да договорите продължаващи здравноосигурителни обезщетения за определен период от време. Също така, компанията може да избере да ви позволи да събирате безработица и да не оспорвате молбата си за безработица.

Събиране на безработица

Може да не успеете събират безработица ако подадеш оставка. Ако сте уволнен, в зависимост от обстоятелствата, може да имате право на безработица. Ако сте били уволнени, защото работата не е била подходяща, защото позицията ви е била прекратена поради съкращения в компанията или поради причини като лошо представяне на работата, например, може отговарят на изискванията за безработица Ползи.

Получаване на референции

Препоръките могат да бъдат проблем, когато сте принудени да подадете оставка. Може да сте загрижени за това как може да се случи компанията обсъдете прекратяването си с бъдещи работодатели, които проверяват препоръките. Ако компанията няма да ви даде добра препоръка, ще изберат ли да не дават препоръка?

Много компании потвърждават само датите на работа, длъжността и заплатата. Ако случаят е такъв, обстоятелствата по вашето прекратяване на трудовото правоотношение няма да бъдат споменати от предишния ви работодател.

Какво да кажете по време на интервю за работа

Преди да кажеш защо сте подали оставка по време на интервю за работа , уверете се, че отговорът ви се синхронизира с отговора на предишния ви работодател, в случай че той избере да предостави такъв. Това ще бъде червен флаг за наемане, ако това, което казвате, не съответства на това, което казва компанията.

Преглед примерни отговори на интервюто можете да приспособите според вашите обстоятелства, когато бъдете попитани защо сте се отказали от работата си. Бъдете директни и съсредоточете отговора си на интервюто върху бъдещето, особено ако напускането ви не е било при най-добрите обстоятелства.

Не се обвинявайте

И накрая, не се чувствайте зле. В много случаи няма абсолютно нищо, което бихте могли да направите, за да промените ситуацията. Служителите са принудени да напускат или да бъдат уволнявани всеки ден и след като компанията е взела решение, че трябва да си отидете, малко можете да направите, за да промените мнението им. Вместо това гледайте на това като на възможност да продължите напред и да работите на работа, която е по-подходяща.

Да бъдеш помолен да подадеш оставка може да не е отражение на работата ти. Може да се дължи на слабости в компанията, като неадекватно обучение, липса на комуникация или неопитен мениджмънт.

Изводът, когато става въпрос за вземане на решение дали да подаде оставка, е, че е важно да получите най-добрата сделка, която можете, и да се опитате да напуснете при условия, които не влияят негативно на бъдещите ви перспективи за работа.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата собствена държава или най-новите промени в закона.