Основи

Какво да направите, когато офертата за работа бъде оттеглена

Бизнесмен, използващ мобилен телефон в офиса

••• Том Мертън / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Какво се случва, когато една компания реши, че не се нуждае от вас — след като вече ви е предложила работа? Какви права имат тези, чиито предложения за работа са били отменени, какво право на защита има и какво се случва с бонус за подписване или аванс, след като офертата е анулирана? Какво ще кажете, ако имате a предложение за работа, но работодателят го отлага?

Може да се случи. Една компания може да осъзнае, след като е направила предложение за работа, че няма бюджет за нов наем, или предложението за работа може да бъде отложено . Може да мислите, че сте готови за следващата си работа. Можеш вече сте изпратили вашето известие на настоящия си работодател. Какво трябва да направиш?

Как да се справите, когато предложението за работа е анулирано или задържано, какво право на защита има и какво се случва, когато предложението за работа бъде оттеглено.

Опции за това какво да направите, ако офертата за работа бъде анулирана

За съжаление нямате много законови права. Ето защо е важно да се внимава оценете предложението за работа и компанията, преди да приемете офертата, да опитате да се уверите, че офертата ще издържи.

Ако предложението за работа е условно , уверете се, че можете да изпълните всички изисквания, за да стане постоянен. Последното нещо, което искате да направите, е да напуснете работата си и може би да се преместите, само за да разберете, че нямате новата работа, на която разчитате. Мими Мур, партньор в офиса в Чикаго на Bryan Cave LLP, споделя своя опит относно стъпките, които трябва да предприемете, когато ви бъде предложена нова работа и офертата е отменена.

Преди всичко е важно да сте наясно, че от правна гледна точка нямате много права. Това е така, защото повечето държави признават наемане на работа по желание , което означава, че компанията не трябва да има причина да прекрати трудовото ви правоотношение.Същата логика важи и за бъдещите служители.

Има стъпки, които можете да предприемете, за да се защитите в случай, че предложението за работа бъде оттеглено:

  • Попитайте какви са шансовете предложението за работа да бъде отменено и попитайте какво е направила компанията, когато това се е случило. Миналият опит на компанията е добър индикатор за това какво може да се случи и компанията може да има изготвен план.
  • Попитайте дали писмо с предложение за работа може да отразява какво ще направи компанията, ако предложението за работа бъде оттеглено.
  • Ако има бонус за подписване или аванс, попитайте какво ще се случи с него. Попитайте дали предложението ви за работа може да изясни, че можете да го запазите, ако предложението ви бъде отменено.
  • Уведомете работодателя, че искате да знаете възможно най-скоро дали предложението ви е застрашено.

Най-важното, казва Мими Мур, е: „За да сте сигурни, че се чувствате комфортно с предложението за работа и компанията, за която се съгласявате да работите.“

Какво да направите, ако загубите работа, преди да започнете

  • Бъди подготвен. Проучете плановете за извънредни ситуации какво можете да направите, ако офертата бъде оттеглена. Може да успеете да договорите други опции с компанията. Може да успеете да започнете на непълно работно време, да работите в друга област или да започнете по-късно. Не може да навреди да видите какви опции може да са налични. Колкото по-гъвкави сте, толкова по-големи са шансовете ви да успеете да се справите.
  • Можете ли да си върнете старата работа? Ако сте имали страхотни отношения с работодателя си, може да има шанс да останете или да бъдете повторно наети, ако вече сте напуснали. Някои работодатели биха били развълнувани да имат възможността да задържат ценен служител. Дори и да не сте сигурни дали имате шанс, не пречи да попитате. Тук са съвети как да поискате отново работата си и да се надяваме да бъде преназначен.

Какво да направите, когато предложението за работа е задържано

Какво се случва, ако получите предложение за работа, но работодателят каже, че е задържано? Кандидатите могат или не могат да бъдат информирани защо офертата е била отложена, но причините варират от неочаквани притеснения за бюджета и неочаквано преструктуриране до промяна на мнението на служител за напускане на фирмата.

Какво трябва да направите, ако получите предложение за работа, но след това ви кажат, че е отложено? Първо, попитайте работодателя дали има времева рамка за определяне на статуса на работата, за да получите представа кога може да бъде взето решение. По време на дискусията уведомете представителя на компанията, че се интересувате много от работата и бихте искали да получите продължително разглеждане.

Към края на срока, даден от работодателя, се свържете с вашия контакт в компанията. Ако не ви е даден срок, изчакайте около седмица, след което се свържете с работодателя.

Прегледайте това ръководство стъпка по стъпка за това какво да направите и как да проследите, ако предложението за работа бъде отложено.

Как да проследите

Вашата последваща комуникация обикновено трябва да бъде имейл, освен ако работодателят не е предложил телефонно обаждане, за да избегнете досадата на контакта си.

Вашата увертюра може да бъде оформена като „проверка“ на състоянието на търсенето и трябва да включва утвърдително изявление относно продължаващия ви интерес. Може да помислите за предоставяне на нова информация от потенциален интерес, като допълнителен сертификат, награда или постижение.

Обичайно е търсещите работа, които са получили някои положителни индикации, че са предпочитан кандидат, да спрат дейността си по търсене на работа. Това не е добра идея. Трябва да продължите активното си търсене на други работни места, докато не получите окончателно предложение за работа. По този начин няма да загубите инерция с търсенето си, тъй като задачата може никога да не се материализира.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата собствена държава или най-новите промени в закона.

Източници на статия

  1. NCSL.org. ' Заетост по желание - Общ преглед ,“ Посетен на 16 декември 2021 г.