Търсене На Работа

Какво да направите, когато клиент се отнася към вас като към служител

Млада жена с мобилен телефон и документи на закуска

••• Марк Джон / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Животът на свободна практика е много по-лесен с водещ клиент, някой, който ви ангажира непрекъснато или дългосрочно, за да изпълнявате определено количество работа срещу определено заплащане. Докато закотвените клиенти правят много по-лесно плащането на сметките, те също носят свой собствен набор от потенциални клопки за фрийлансъри.

Например, лесно е да откриете, че сте ангажирани с много повече работа, отколкото сте се съгласили първоначално или сте очаквали да се държите по начини, които са по-подходящи за служител на пълен работен ден .

Може да се очаква известна сума на възнаграждение, когато клиент резервира сериозен процент от вашето време. Добър бизнес е да се уверите, че вашите най-добри клиенти са доволни.

Поддържането на добри отношения не трябва да ви пречи развиване на нови клиенти или извършване на работа по други проекти.

Нека вашите клиентите забравят, че не сте служител , и може да се окажете, че работите на пълен работен ден за заплати на непълно работно време, без обезщетения, платен отпуск или осигуряване за безработица .

Когато клиент се отнася към вас като към служител

В крайна сметка, когато става въпрос за работа на свободна практика, вие искате да дадете най-добрата си работа на клиентите си и да правите това, което казвате, че ще правите - но вашата крайна лоялност трябва да бъде към вас самите и вашия бизнес. Помага да знаете къде да начертаете линията.

Изпълнители срещу служители

Първо, първо: IRS има специфично набор от правни насоки които определят разликата между изпълнители и служители. Основните диференциатори са свързани с „контрол и независимост“. Като цяло, за целите на IRS, вие сте служител, ако субектът, който ви плаща, контролира или има право да контролира:

  1. Поведенческите аспекти на вашата работа, което означава какво правиш на работа и как го правиш.
  2. Бизнес аспектите на вашата работа, което означава как ви се плаща, как се възстановяват разходите и кой предоставя инструменти и консумативи.
  3. Видът на връзката между работник и компания, което означава договори или облаги, дали работата продължава и дали работата е ключов аспект от бизнеса.

Предимства да станеш служител

Понякога отношенията между изпълнители се превръщат в отношения между работодател и служител, в полза на всички участващи. Клиентът може да осъзнае, че фрийлансърът е много подходящ за позиция, която току-що се е отворила в компанията, или работата може да нарасне по обхват до точката, в която се появява нова работа от това, което е било временен проект. Това е страхотна новина, ако и двете страни се интересуват от по-постоянни работни отношения.

От гледна точка на компанията, наемането на служител струва пари, но също така потенциално спестява правни главоболия, ако изпълнителят вече изпълнява работа като служител.

От гледна точка на фрийлансъра също има много предимства, включително очевидни причини като сигурност на работното място (или в наши дни илюзията за същото), право на обезщетения за безработица в случай на определени видове прекратяване на трудовото правоотношение и разделяне на разходите за социално осигуряване и вноски за Medicare с работодател.

Причини да останете на свободна практика

Имайки предвид всичко това, като се има предвид възможността да работите на пълен работен ден, защо някой би искал да остане на свободна практика?

1. Свобода

Ключът е в термина фрийлансър. За някои хора поддържането на работа на свободна практика предлага повече свобода. Разбира се, трябва да плащате данък за самостоятелна заетост и от време на време да преследвате клиенти за плащане и да се справяте с концерти, които изчезват – но също така имате необичайна степен на контрол върху професионалния си живот.

Ако искате да спите до късно от време на време, или да си вземете една седмица почивка, за да пътувате, или да оставите часовете си, за да се грижите за член на семейството, работата на свободна практика е по-добър залог от работата на пълен работен ден.

2. По-лесни преходи

Работата като изпълнител може да улесни преминаването към нова работа, когато му дойде времето. Това е така, защото обикновено е по-лесно да вземеш друг концерт, отколкото да те наемат като щат.

Работодателите се променят с течение на времето, както и вашите нужди и професионални цели. Ако останете на свободна практика, можете да изчерпите договора си и да се сбогувате с по-голяма лекота и по-малко лоши чувства.

3. Лоялност към себе си, а не към работодател

На свободна практика също става ясно нещо, което е вярно за работниците в днешната икономика: трябва да сте на своя страна, или никой няма да бъде. Наистина няма такова нещо като сигурност на работното място в 21-ви век. Просто служителите на свободна практика са по-наясно с това от повечето служители.

Това не означава, че свободната практика е за всеки. Но ако е за вас, може да откриете, че е по-добре да разчитате на себе си, отколкото на работодател.

Как да предотвратим пълзене на обхвата

След като решите да играете играта на свободна практика за неопределено време, целта е да се уверите, че така или иначе няма да се държите като служител.

Работодателите може дори да не се опитват съзнателно да се отнасят към вас като към служител. Има много причини това просто да се случи, включително проекти, които стават по-големи от очакваното и екип, съставен предимно от служители на пълен работен ден. Ако сте единственият служител на свободна практика в стаята, на хората ще им е трудно да си спомнят, че може да не сте на бюрото си в 9 сутринта, местно време, всеки делничен ден.

Но има начини за предотвратяване на пълзене на обхвата:

1. Избягвайте непрекъсната работа в същия ден

Като писател и редактор ще имате много концерти, които изискват промяна в същия ден, като например редактиране на публикации в блогове за извънредни новини. Най-общо казано, най-добре е да избягвате да опаковате списъка си с клиенти с тях, защото те ви привързват към бюрото ми, заличавайки аспекта на свободата на свободната практика, който обсъдихме преди минута.

Освен ако не получавате достатъчно заплащане, за да имате много повече гъвкавост през останалата част от работната си седмица, или не поемате проект с кратка продължителност, препоръчваме да не поемате твърде много проекти за един ден.

Резервирайте си 40 и повече часа седмично да седите на бюрото си по едно и също време всеки ден и можете също да потърсите пълно работно време дистанционна работа вместо работа на свободна практика – или се върнете в офиса.

2. Задайте граници и се придържайте към тях

Фрилансерите мразят да казват не. Всеки път, когато го правим, се чувстваме като да откажем пари. Но поставянето на граници не е същото като да кажеш, че никога повече няма да бъдеш на разположение. Докато правите това, което казвате, че ще направите, и правите настаняване за добри клиенти от време на време, имате пълното право да настроите графика си и да балансирате списъка си с клиенти, както сметнете за добре.

Целта е да управлявате времето си, а не да позволявате на времето ви да управлява вас.

3. Общувайте

Много фрийлансъри се чувстват странно да говорят с един клиент за техните отговорности към други клиенти. Смятаме, че това е грешка; ако сте отворени с клиентите си относно другите си крайни срокове, е по-вероятно да се озовете като бизнесмен, който се опитва да изпълни поетите ангажименти, вместо като необвързан работник, който избягва проект.

Не е нужно да споделяте подробности. Просто не се страхувайте да говорите, когато клиентска заявка би влязла в противоречие с другите ви отговорности. Ако това ви кара да се чувствате по-добре, мислете за това не като да кажете „не“, а да кажете „не в момента“ – и след това преместете този клиент в горната част на списъка, следващия път, когато възникне конфликт.

Източници на статия

  1. Служба за събиране на данъци. ' Независим изпълнител (самостоятелно зает) или служител ? Посетен на 25 март 2021 г.