Какво да направите, ако се притеснявате за уволнение

••• damircudic / Getty Images
- Дръжте комуникационните линии отворени
- Потърсете улики
- Подредете финансите си
- Актуализирайте автобиографията си
- Свържете се с вашите контакти
- Започнете търсене на работа
- Дайте приоритет на самообслужването
Дори във времена на бум, сигурността на работното място никога не е наистина сигурен. Добавете предизвикателна икономика към картината обаче и имате рецепта за сериозна тревога в кариерата. Ако сте били уволнени преди, може би по време на предишен спад, може да сте още по-загрижени да загубите работата си.
Очевидно не можете да контролирате икономиката или кадровите решения на вашия работодател. Но и вие не сте напълно без опции. Ако смятате, че скоро във вашата организация може да предстои уволнение, започнете да се подготвяте сега, като предприемете следните стъпки, за да защитите себе си и кариерата си.
Дръжте комуникационните линии отворени
Надяваме се, че вече сте в близък контакт с вашия мениджър. Ако е така, продължавайте така. Сега не е моментът да пренасрочвате своите срещи един на един, без значение колко заети (или стресирани) сте.
Но какво ще стане, ако не сте трудни с шефа си? В такъв случай сега е подходящ момент да стане ясно, че сте там, за да подкрепите отбора.
Свържете се с вашия мениджър и попитайте за належащите приоритети и начините, по които можете да помогнете. Бъдете готови да приемете конструктивна критика, ако ви бъде предложена, и продължете да вършите най-добрата си работа, дори ако стане ясно, че предстои съкращаване. Не забравяйте, че всеки колега е потенциален контакт за бъдещи препоръки и реферали — дори такъв шеф.
Рядко има смисъл да питате дали предстои съкращаване. Човешките ресурси вероятно ще посъветват мениджърите да не уведомяват персонала до действителната начална дата на периода на предизвестие в очакване на напускането им.
Потърсете улики
Само защото вашият мениджър няма да ви каже, че предстои съкращаване, не означава, че не можете да получите предизвестие. Всъщност, ако вашата компания има 100 или повече служители, може да се изисква по закон да ви уведоми предварително.
В Закон за уведомяване за приспособяване и преквалификация на работниците (WARN) изисква много частни работодатели да дават 60 дни предизвестие преди спиране на завода или масово съкращаване. Работодателите обикновено са обхванати от Закона за WARN, ако имат 100 или повече служители, които работят най-малко 20 часа седмично. Някои държавни и местни власти също имат закони, които изискват предварително уведомяване за съкращения.
Но дори ако вашият работодател не е задължен по закон да ви казва, че работата ви е застрашена, може да има признаци, че положението ви не е стабилно. Потърсете негативни новини за финансите на компанията (може би като проверите публикуваните фирмени сметки), големи промени в ръководството или изпълнителния екип или внезапна промяна в работния процес.
Ако изведнъж се окажете без много да правите на работа, това може да е индикатор, че е време да потърсите нова работа.
Подредете финансите си
Като цяло финансовите експерти ще ви кажат да запазите разходите за три до шест месеца във вашия фонд за спешни случаи. Но в икономически климат, в който близо 20% от възрастните все още казват, че не могат да излязат с 2000 долара за неочакван разход за спешни случаи, а 14% са унищожили напълно своя фонд за спешни случаи, това е тежка работа.
Започнете, като стегнете разходите си. Потърсете места за намаляване на ненужните разходи, включително стрийминг услуги, неизползвани членства във фитнес зала и други елементи, които са сравнително безболезнени за подрязване. След това насочете колкото можете повече към спестявания. Всяко малко помага. Ако имате време, можете също да разгледате странични концерти , работа на свободна практика или друга работа на непълно работно време, за да увеличите финансовата си възглавница.
Актуализирайте автобиографията си
Вземете своя продължи готови за нови възможности. Отрежете стария, несвързан професионален опит и изрежете датирани длъжности и референции като пълнители при поискване. Помислете за нов формат за автобиография, може би такъв с a раздел за умения което подчертава вашите квалификации.
Не забравяйте да персонализирайте автобиографията си за всяка молба за работа. Общата автобиография няма да впечатли толкова мениджъра по наемането, колкото тази, която е съобразена с позицията.
Свържете се с вашите контакти
Изследването на PayScale показва, че над една трета от работниците са получили текущата си работа чрез препоръка. Но дори ако работата в мрежа не води до незабавна възможност за работа, тя може да ви помогне да изградите по-силна професионална мрежа за сигурност.
Колкото повече хора познавате, толкова повече хора ще трябва да ви помогнат, когато имате нужда от следващата си работа, информационно интервю , или препоръка за висше училище. Така че, свържете се с бившите си колеги, съквартиранти или съученици. Настройте среща на кафе или виртуален терен. Свържете се отново и първо потърсете възможности да им помогнете. Те ще ви запомнят с любов следващия път, когато имате нужда от ръка.
Започнете търсене на работа
Когато се притеснявате за уволнение, най-добрият съвет е да не чакам докато стане . Започнете да се подготвяте психически, емоционално и финансово днес, преди да е станало спешно. В най-добрия случай нищо няма да се случи и ще имате по-добра автобиография, по-устойчив фонд за спешни случаи и по-силна професионална мрежа. В най-лошия случай ще получите уволнен но в крайна сметка кацнете на краката си.
Дайте приоритет на самообслужването
Проучванията показват, че съкращенията влияят негативно на физическото и емоционалното здраве на хората. Така че, не се чувствайте зле, ако възможността да бъдете изправени пред уволнение ви е оставила в емоционално въртене. Вашата реакция е нормален отговор на невероятно стресираща ситуация.
Важно е да се грижите за себе си, докато се справяте с несигурността в кариерата си. Докато привеждате в ред професионалната си къща, не забравяйте да оставите време и енергия, за да се отпуснете, да се свържете със семейството и приятелите си, да спортувате и да си починете. Ще получите по-добри резултати и ще се почувствате по-здрави и по-щастливи, дори и в труден момент.
Източници на статия
Министерството на труда на САЩ. Закон за уведомяване за приспособяване и преквалификация на работниците . Страница 1. Посетен на 16 февруари 2021 г.
CNBC/SurveyMonkey. ' Инвестирайте във Вас .' Посетен на 16 февруари 2021 г.
Робърт Л. Кларк, Анамария Лусарди, Оливия С. Мичъл. ' Финансова нестабилност по време на пандемията от COVID-19 .' Страници 3-4. Серия от работни документи на Националното бюро за икономически изследвания. Посетен на 16 февруари 2021 г.
Скала на заплащане. Въздействието на препоръките за работа . Посетен на 16 февруари 2021 г.
Националният център за биотехнологична информация. Намаляване на физиологичните отговори на заплахата от уволнение: Експериментален тест за ефикасността на две интервенции за справяне . Посетен на 16 февруари 2021 г.