Човешки Ресурси

Какво да направите, ако ви бъде предложена промоция без повишение

Жена мисли на бюрото в офиса

•••

Getty Images/Томас Баруик

Най-доброто възможно обстоятелство е, когато вашият мениджър ви предложи повишение, придружено от повишение, което е дори по-голямо, отколкото сте очаквали. Но промоциите не винаги са така. Какво трябва да направите, когато ви предлагат повишение без увеличение на заплатата или почасовото заплащане?

Ситуацията може да е по-често срещана, отколкото предполагате: според фирмата за персонал OfficeTeam, 39% от работодателите обикновено предлагат повишение без повишение. Какво трябва да направите, ако ви се случи?

Предимствата на промоцията, дори и да няма повишение

Първо, нека поговорим за това какво се случва, когато вие получавам повишение .

Обикновено ще получите по-добро заглавие и допълнителни отговорности. С повишение може да се захванете с по-интересни проекти или такива, които са по-важни за крайния резултат. Или може да започнете да управлявате хора или проекти.

Това може да бъде добра новина за вашата дългосрочна кариера. С по-добро заглавие ще можете да:

  • Кандидатствайте за по-високи позиции в други компании
  • Развийте своите умения и опит, благодарение на допълнителни отговорности
  • Добавете впечатляващо куршумът сочи вашата автобиография
  • Потенциално има по-голяма видимост в компанията

Тези предимства може да са именно защо 63% от служителите биха предпочели да получат повишение без повишение, за разлика от повишение без повишение, според проучване на Korn Ferry.

Но има някои потенциални минуси на повишение без увеличаване на заплатата (освен това, че не получавате допълнителни пари).

Може да се почувствате негодувани или да се възползвате от това, което не е много благоприятно за представяне на най-добрия начин. И ако повишението доведе до два пъти повече работа, може да започнете да се чувствате изгорени.

Защо компаниите предлагат промоция без повишение

Може да се почувства обидно да ви се предложи повишение без повишение. Но това не трябва да е така. Ето някои причини компаниите да предлагат промоция без повишение:

  • Това е знак, че се представяте добре : Понякога повишението е начин компанията да ви уведоми, че вършите добра работа.
  • Вече сте поели задълженията, които придружават заглавието : Може би органично сте поели отговорностите на новото заглавие. С други думи, заглавието е ново, но работата няма да се промени.
  • Фирмата не е заредена : Може да вършите добра работа, но компанията като цяло може да не се представя добре. Така че в някои случаи работодателят може да иска да ви даде повишение, но не може.
  • Вътрешни политики : Може би вашите приходи вече са в горната част на диапазона на заплатите за текущото ви заглавие и предложеното ново заглавие. Или в някои случаи компаниите имат строги насоки относно времето на повишенията. Разбира се, също така е възможно компанията да се управлява лошо или вашият мениджър да не е силен защитник.

Имайте предвид, че понякога повишението идва без повишаване на заплатата, но може да донесе други предимства, като годишен бонус, допълнителни дни отпуска и т.н.

Какво да правите, когато ви бъде предложена промоция без повишение

Не бързайте

Чувствате ли се изненадан или може би дори обиден от повишение без повишение? Въпреки че няма нужда да споделяте всичките си емоции с вашия мениджър или HR човек, който е предложил промоцията, не се колебайте да попитате за обосновката на компанията. По този начин можете да разберете защо зад офертата.

Не забравяйте, че не е нужно да вземате решение на място. Както при предложение за работа, можете да отделите известно време. Когато ви бъде предложена промоцията, е добра идея да започнете, като изразите признателността си за офертата.

След това можете да попитате: Кога ще имате нужда от отговор? Или, като алтернатива, можете да кажете, че ще ви трябват X дни, за да обмислите предложението и да го обсъдите със семейството си.

Имате пълното право да откажете повишението, но за да не навредите на отношенията си с ръководството на компанията, трябва да го направите много професионално и учтиво.

Компенсация за изследвания

Вие ще искате проучете нивата на заплатите за заглавието като цяло – тоест това, което хората с тази длъжност обикновено печелят във вашата индустрия. Освен това можете да използвате сайтове за проучване на заплатите като Glassdoor и PayScale, за да намерите повече информация.

Разгледайте също как хората с това заглавие се плащат във вашата конкретна компания. Това може да бъде предизвикателство, тъй като обикновено хората не искат да споделят лични данни за заплатата и е неудобно да попитате.

Дори общото усещане за типичното заплащане за тази роля – във вашата компания и в други – може да ви помогне да аргументирате силно защо заслужавате повишение, както и смяна на титлата.

Определете следващите си стъпки

Следващите ви стъпки зависят от вашата конкретна ситуация и от това дали намирате предложението на компанията за промоция без повишение за оправдано или не. Някои потенциални опции включват:

  • Вземете предложението, но поискайте да преразгледате заплатата си на определена по-късна дата : Проведете откровен разговор с вашия мениджър и кажете ясно, че бихте искали заплатата ви да бъде преразгледана по-късно. Ако е възможно, задайте график за това кога ще се извърши тази преоценка на заплатата.
  • Установете основни етапи : Също така може да бъде полезно да начертаете конкретни цели или основни етапи, които биха довели до повишение. Получете подробностите в писмен вид; не искате да разчитате на паметта тук.
  • Преговарям : Пристигнете в среща за преговори подготвени с информация за това как се заплащат другите на подобни роли във вашата индустрия. Може да бъде полезно, ако сте готови да вземете и други компенсации, освен заплата, като по-гъвкаво работно време, повече платено време за почивка, допълнително обучение, допълнителна подкрепа от други членове на екипа и т.н.
  • Приемете офертата такава, каквато е : В някои случаи това може да има най-голям смисъл. В крайна сметка промяната на заглавието може да бъде полезна за кариерата ви в дългосрочен план и може да почувствате, че причините на компанията да не даде повишение са оправдани.

Ключови заключения

  • Повишенията обикновено са добри за вашата кариера Независимо дали идва със или без повишение, повишението обикновено е от полза за кариерата ви в дългосрочен план и е знак, че вашата компания цени работата ви.
  • Винаги можете да преговаряте Дори ако не ви бъде предложено повишение с повишението си, имате възможност да поискате такова, да попитате за други предимства или да поискате преглед на заплатата по-късно.

Източници на статия

  1. Робърт Халф, OfficeTeam. Повече компании, предлагащи промоции без повишения – и много работници, готови да ги приемат .' Посетен на 3 септември 2020 г.

  2. CQ: Ферибот Korn. Проучване на Korn Ferry: Две трети от професионалистите биха предпочели промоция без повишение пред повишение без повишение през Нова година .' Посетен на 3 септември 2020 г.