Какво представляват SMART цели?
SMART цели обяснени
••• PeopleImages / Getty Images
- Дефиниция и примери за SMART цели
- Как работят SMART цели?
- Предимства на SMART цели
- Поставяне на SMART цели за вашата кариера
Конкретните, измерими, постижими, реалистични и обвързани във времето (SMART) цели осигуряват рамка за поставяне на цели в работата и в личния ви живот. Целите, които отговарят на критериите SMART, обикновено са по-лесни за изпълнение, измерване и обяснение на мениджъри, съотборници и бъдещи работодатели.
Разберете как SMART целите могат да ви помогнат да успеете, като определите вашите професионални цели и ви дадете рамка за постигането им.
Дефиниция и примери за SMART цели
SMART целите са ясно определени приоритети, които е възможно да бъдат постигнати в даден период от време. Този тип на поставяне на цели ви помага да стесните фокуса си и да насочите усилията си с максимална ефективност.
SMART е мнемоника, която ви помага да запомните, че тези цели трябва да бъдат:
Специфичен : Неясни цели са по-трудни за постигане. За да определите целта си, погледнете петте W: кой, какво, кога, къде и защо.
- Алтернативно име : Просто
Измерими : Как ще измерите успеха? Може да си поставите за цел да спестите на компанията определена сума пари или да съставите отчет за определен брой часове.
- Алтернативно име : Мотивиращо
Постижимо : Поставяйте си амбициозни, но не и невъзможни цели. Вашата цел трябва да бъде нещо, което можете да постигнете, като имате предвид ресурсите, с които разполагате.
- Алтернативно име : Постижимо
Реалистично : Дори и дълъг гол трябва да бъде нещо, което е реалистично възможно. Не се ангажирайте с нещо, което ще изисква от вас да работите денонощно, да харчите всяка стотинка от бюджета или да оправите всичко правилно от първия път. Оставете място за човешка грешка.
- Алтернативно име : Разумен
Обвързани във времето: Кога ще изпълните тази задача или ще достигнете този срок? Задайте конкретен час. Неясни срокове не са мотивиращи.
- Алтернативно име: Чувствителен към времето
Как работят SMART цели?
Идеята зад SMART е, че цел, която отговаря на всички нейни изисквания, е по-лесна за изпълнение и измерване. Използвани правилно, SMART цели могат да ви помогнат да постигнете успех, независимо дали отговаря на краен срок на проекта, получаване на повишение , или обучение за нова кариера.
SMART целите трябва да са под ваш контрол. Например, ако искате да получите повишение на работното място, можете да контролирате някои фактори, като например да удряте номера си и да общувате с вашия мениджър. Но не можете да контролирате други фактори, като бюджета или оценката на вашия мениджър за вашите способности. Поставете си цели около факторите, върху които имате влияние.
Предимства на SMART цели
SMART поставянето на цели е прагматичен подход за постигане на вашите професионални приоритети. Тази рамка има няколко предимства, включително:
Ясна финална линия : Тъй като целта е ограничена във времето, вие знаете точно кога трябва да я постигнете. Това прави по-лесно да разберете кога сте успели, разбира се, но също така затруднява отлагането.
Мотивация и яснота : Възможността да проследявате напредъка ви помага да останете мотивирани и ангажирани. Тъй като SMART целите са измерими, е по-лесно да видите кога сте излезли от пистата и да коригирате курса си.
По-добро планиране : Реалистичният фактор ви помага да погледнете критично на това, от което се нуждаете, за да постигнете целта си. Това ви помага да решите дали постигането на целта ви е не просто възможно, но и вероятно предвид ресурсите, с които разполагате.
Поставяне на SMART цели за вашата кариера
Да кажем, че искате преход към нова кариера . SMART поставянето на цели би ви помогнало да разберете подробностите за това как да постигнете това. Ето пример за това как може да се играе.
След като направите известно проучване, вие определяте, че печелете a сертифициране ще ви помогне да промените новата си кариера. Научавате колкото е възможно повече за разходите, времето и изискванията за завършване на курса. Вие решавате, че ще спечелите този сертификат до края на годината.
Ето как този сценарий илюстрира SMART:
- Специфичен : Насочили сте се към сертифициране и сте направили планове да го постигнете.
- Измерими : След като завършите курса и положите изпита, ще бъдете сертифицирани за новото си умение.
- Постижимо : Вие сте определили, че разполагате с ресурсите да завършите сертифицирането, включително финансовата подкрепа и необходимото време, което да отделите за обучение.
- Реалистично : Поемането на този курс и завършването на изпита може да отнеме известно жонглиране, но можете да го управлявате, като се имат предвид другите си отговорности.
- Обвързани във времето : Целта има крайна дата — точката, в която се сертифицирате. С други думи, не просто се ангажирате да придобиете умения някой ден. Има краен срок.
Ключови изводи
- SMART означава специфичен, измерим, постижим, реалистичен и ограничен във времето.
- SMART цели са метод за поставяне на цели, който създава пътна карта за постигане на професионални и лични цели.
- За да се впишат в рамката SMART, вашите цели трябва да имат фактори под ваш контрол и реалистично постижими, като се имат предвид вашите ресурси и ограничения.
Източници на статия
Калифорнийския университет. SMART цели: Ръководство с указания . Страница 3. Посетен на 11 август 2021 г.
асана. Напишете по-добри SMART цели с тези съвети и примери . Посетен на 11 август 2021 г.