Какво представляват мениджърските работни места?
Определение и примери за управленски работни места
••• Hero Images / Getty Images
Управленските работни места изискват надзор на работата на други служители, а точните задължения могат да варират в различните индустрии и компании.
Научете повече за това какви са управленските работни места, видовете, които съществуват и как да получите такава.
Какво представляват мениджърските работни места?
Управленските работни места предлагат едни от най-преките начини за поемане на повече отговорност в много компании. Хората на ръководни длъжности се фокусират върху едно нещо: Те управляват хората под тях, за да гарантират, че работата се извършва правилно.
Има ръководни длъжности във всяка професия и всяка индустрия, в големи и малки компании, както и в организации с нестопанска цел и организации с нестопанска цел. Някой трябва да отговаря и да осигурява надзор и насоки на персонала, независимо от размера на компанията.
Средната годишна заплата за ръководни длъжности в САЩ през 2019 г. беше 105 660 долара.
Как работят мениджърските работни места
Най-простият начин да разберете какво отличава управленската работа от неуправленската е да разгледате ежедневните задачи на служителите. Като цяло управленските длъжности са позиции, в които вашата работна отговорност е да изпълнявате задачи чрез работата на другите, а не като вършите работата сами.
Например, ръководител на производството във фабрика не управлява една от машините, въпреки че може да се справя по-добре с тази задача от някои от машинните оператори. Мениджърът за разработка на софтуер не пише редове код, въпреки че е способен на тази задача. Това е така, защото са на ръководни позиции.
Помислете за ръководител на екип, заварчик на оловно желязо или старши програмист. Това са всички позиции, които се нареждат на по-високо ниво в своята област, но не се считат за ръководни позиции. Може да има моменти, когато те управляват други хора, но те вършат предимно същата работа като другите работници в тяхната група.
Да станеш мениджър не е просто да вършиш старата си работа с няколко директни доклада и а по-добра заплата . Това включва различен набор от умения и подход към вашата работа.
Как да получите мениджърска работа
Да се намери си мениджърска работа , обикновено трябва да демонстрирате две ключови неща. Първо, обикновено трябва да владеете задачите, които се изпълняват от групата, която ще управлявате. По-важното е, че трябва да сте в състояние да демонстрирате способност да управлявате и мотивирате хората.
Този втори набор от умения може да бъде предизвикателство за развиване, когато не работите в управленска роля. Трябва да се научите да мислете като мениджър дори преди да имате титлата. Това е вековната главоблъсканица. Както повечето други работни места, никой не иска да ви даде тази първа управленска работа, освен ако нямате опит, но не можете да получите опит, ако никой не ви даде първата работа.
Можете обаче да се съсредоточите върху развитието на умения на хората, да научите за управление и да вършите добре работата си. Ако упорствате в тези усилия и демонстрирате инициатива в лидерството, вероятно ще бъдете обмислени за повишение в ръководството.
Бюрото по трудова статистика на САЩ очаква управленските работни места да нараснат със 7% от 2018 до 2028 г., което е по-бързо от средното за всички професии.
Подобно на първата управленска работа, можете да се квалифицирате за по-висока управленска позиция, като демонстрирате способността си да се справяте с позицията, която вече заемате. Това означава, че първият ви приоритет трябва да бъде да се отличите в настоящата си роля.
Освен това трябва да признаете, че при всяко ескалиращо ниво на отговорност се състезавате с повече кандидати за по-малко ръководни позиции. В голяма компания, например, може да има много мениджъри от първа линия, но ще има само един мениджър, който отговаря за всички служители: главният изпълнителен директор. Това означава, че ще трябва да изострите фокуса си върху собствения си професионален и кариерно развитие за да се открояват.
Докато преследвате своята управленска кариера, важно е да се научите да помагате на другите да се отличават в работата си. Често най-ефективните мениджъри са тези, които се фокусират върху издигането на другите по пътя и които винаги са готови да се учат от другите.
Ключови изводи
- Хората на ръководни длъжности наблюдават работата на други служители.
- Управленски работни места се предлагат в различни индустрии и компании, но точните задължения варират.
- За да станете мениджър, обикновено трябва да демонстрирате умения в задачите, които служителите изпълняват, и способност да наблюдавате и мотивирате хората.
Източници на статия
Бюрото по трудова статистика на САЩ. ' Наръчник за професионална перспектива: Управленски професии .' Посетен на 1 август 2020 г.