Намиране На Работа

Какво представляват стажантите и стажовете?

Част от получаването и извличането на максимума от стажа

Определение и примери за стажанти и стажове

Стажове са временни работни места, които осигуряват на хората, които ги вършат, известни като стажанти, с начален трудов опит в кариерата.



Научете повече за стажантите, стажовете и какво включват те.

Какво представляват стажантите и стажовете?

Стажантът обикновено работи в компания за кратък период от време, за да придобие знания за работата в определена област. Те могат да научат за ежедневните функции на определена позиция или отдел и да придобият професионален опит, който да добавят към автобиографията си. Стажовете също така дават на стажантите възможност да изпитат определена професия, преди да са се посветили напълно на кариерата си.

Стажантите често са студенти, но по-възрастните, които сменят кариерата или получават дипломи, също могат да станат стажанти.

Как работят стажантите и стажовете

Хората могат да станат стажанти по различни начини. Те могат да получат стаж чрез някой, когото познават, като приятел или семейна връзка. Студентите могат да намерят преддипломна или следдипломна практика чрез кариерния център на своето училище. А стажовете могат да бъдат намерени чрез сайтове за търсене на работа или специализирани сайтове за стаж като напр Internships.com .

Стажовете могат да бъдат платени или неплатени позиции, в зависимост от обстоятелствата. От 2018 г. Министерството на труда на САЩ предостави тест от седем точки, за да определи дали стажът може да бъде неплатен. Всяка от седемте точки на практика попада в една от двете категории: очакване на заплащане или образователни ползи.

Да се ​​квалифицира като законно неплатен стаж , както работодателят, така и стажантът трябва да разберат предварително, че не се очаква заплащане. По отношение на образованието, за да бъде стажът неплатен, трябва да има ясна връзка между отговорностите на стажа и образователната програма, в която стажантът участва.

Някои училища може да изискват от учениците да завършат стажове, за да спечелят степени. Когато случаят е такъв, колежи, предлагащи степента, обикновено имат програми за съпоставяне на студенти с работодатели, желаещи да наемат определен брой стажанти за семестър или друг определен период от време.

Предимства на стажанти и стажове

Най-важното предимство на стажовете е опитът, който стажантите могат да натрупат от тях. Работодателите обикновено искат да видят някакво ниво на опит извън класната стая. Кандидатите за работа, които са завършили стажове, често имат предимство пред други, които не са свършили подходяща работа в реална среда.

Друго предимство за стажантите е работата в мрежа, която могат да правят с професионалисти в желаната от тях област по време на стаж. Те могат да се свързват с хора в собствения си офис и с клиенти, които могат да срещнат, в зависимост от вида на работата, която вършат. Когато дойде време да започнете да търсите работа на пълен работен ден, тези връзки могат да бъдат толкова ценни, колкото опитът, придобит по време на стажа.

В допълнение, стажовете могат да помогнат на хората да разберат какво искат да правят с работния си живот, както и дали конкретна работа, област или компания са подходящи или не.

Една ефективна стажантска програма може също да осигури на компанията сравнително евтин източник на работна ръка за много основни задачи. Въпреки че компаниите не трябва да очакват стажантите да се справят с голяма отговорност, те могат да ги използват като ценна подкрепа и помощ на служителите на пълен работен ден.

Когато работодателите третират стажантската програма като инвестиция в набиране и обучение и са готови да дадат на стажантите възможност да работят с опитни професионалисти, те често ще получат ценна продукция от студентите или други в програмата. Компаниите могат също да търсят най-доброто от предишните си стажанти, за да заемат позиции на пълен работен ден, след като завършат.

Ключови изводи

  • Стажовете са временни работни места, които осигуряват на хората, които ги правят – стажантите – излагане на конкретна кариера.
  • Стажантите често са студенти, но могат да включват и възрастни хора, които сменят кариерата си.
  • Стажовете могат да бъдат платени или неплатени. Ако не са платени, те трябва да отговарят на определени критерии, определени от Министерството на труда на САЩ.
  • Стажовете могат да бъдат полезни както за стажантите, така и за компаниите, които ги наемат.

Източници на статия

  1. Министерството на труда на САЩ. ' Информация № 71: Стажантски програми съгласно Закона за справедливите трудови стандарти .' Посетен на 8 август 2020 г.