Търсене На Работа

Какво представляват уменията за заетост?

Определение и примери за умения за заетост

двама служители, използващи своите умения в областта на информационните технологии, работещи за отстраняване на технически проблем на компютър

•••

10 000 часа/Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Какво представляват уменията за заетост и защо са важни както за наемане, така и за успех на работното място?

Много от най-търсените умения днес са меки умения, свързани със способността ви да общувате и работите с екип, или твърди умения, фокусирани върху технологиите. Това са търсените умения, които ви правят успешен кандидат за работа, когато търсите работа или търсите повишение.

Какво представляват уменията за заетост?

Уменията за заетост са основните умения и черти, необходими в почти всяка работа. Тези са общи умения които правят някого желан за организация. Мениджърите по наемане почти винаги търсят служители с тези умения.

Уменията за заетост понякога се наричат ​​основни умения или умения за готовност за работа.

Уменията за заетост включват меки умения които ви позволяват да работи добре с другите , да прилага знания за решаване на проблеми и да се впише във всяка работна среда. Те също така включват професионални умения които ви позволяват да бъдете успешни на работното място. Те също се считат за преносими умения защото можете да ги приложите на работа във всяка индустрия.

Видове умения за заетост

Комуникация

Всички работодатели търсят кандидати за работа със силни комуникационни умения . Те се отнасят до способността на човек да предава ясно информация на другите. Работодателите искат служители със силна писменост, глаголен , и невербална комуникация умения. Част от това да бъдеш силен комуникатор включва също така да си а добър слушател ; служителите трябва да могат да разбират въпросите и притесненията на своите клиенти и да слушат указанията на своя работодател.

Съвместна дейност

Съвместна дейност е важно в почти всяка работна среда. Ако служител работи по редица групови проекти, той трябва да може да се разбира добре с другите и да носи своя дял от натоварването. Дори ако един служител не изпълнява много екипни проекти, той все пак трябва да може да работи добре с колеги и мениджъри.

Критично мислене

Критичното мислене се отнася до способността ви да разбирате, анализирате и интерпретирате информация и да правите заключения. Във всяка работа служителят ще трябва да оценява ситуациите и да решава проблеми. Служителите трябва да мислят логично и да правят разумни преценки.

Етика

Етика е широка категория, която се отнася до принципите на служителя. Компаниите искат служители, които разбират и спазват правилата на компанията, са честни и заслужаващи доверие, и действат професионално и отговорно.

  • Съответствие
  • Интегритет
  • Съпричастност
  • Проницателност

Компютърни умения

Докато повечето умения за заетост са меки умения, компютърни умения са твърди умения, които се изискват за всяка работа. Докато някои позиции в областта на технологиите (като разработчици на софтуер или IT специалисти) изискват обширни познания по програмиране, повечето работни места изискват просто основен опит с компютрите.

Работодателите искат кандидати, които могат да използват общи програми като Microsoft Office, особено Word и Excel.

Всички кандидати трябва да проявяват желание да учат и да се адаптират към нови или променящи се технологии.

Още примери за умения за заетост

Ето още умения, които работодателите търсят в кандидатите, които наемат:

  • Гъвкавост
  • житейски умения
  • Мотивация
  • организация
  • Способност за усвояване на нови умения
  • Административни умения
  • Телефонен етикет
  • Обслужване на клиенти
  • Връзки с клиенти
  • Презентация
  • Офис техника
  • Софтуер за счетоводство
  • Ефективност
  • Многозадачност
  • Управление на времето
  • продажби
  • Поставяне на цели
  • Приоритизиране
  • Надзор
  • Отстраняване на неизправности
  • Управление на информацията
  • Инициатива
  • Проактивен
  • Фокус
  • Ентусиазъм
  • Договаряне
  • Памет

Как да откроите уменията си

Добавете умения към автобиографията си: Правилните ключови думи могат да уведомят работодателите, че имате уменията за заетост, които търсят, и могат да увеличат вероятността кандидатурата ви да бъде забелязана, когато кандидатствате по електронен път.

Подчертайте уменията си в мотивационното си писмо: Приложете същата грижа, за да включите ключови думи за заетост във вашия мотивационно писмо .

Използвайте думи за умения във вашето интервю за работа: Във вашия интервю , работодателите очакват от вас да можете да споделяте примери от реалния живот, когато сте използвали едно или повече от изброените по-горе умения.