Основи

Какво представляват корпоративните работни места на ниво C?

Определение и примери за корпоративни работни места на ниво C

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Какво трябва да знаете за работните места на ниво C

Балансът / Тереза ​​Чиечи

Корпоративните работни места на ниво C са висшите ръководни позиции в една компания. Работните места на тези мениджъри на високо ниво се наричат ​​C-ниво, защото типичните им заглавия обикновено започват с C за главен, като главен изпълнителен директор (CEO).

Научете повече за корпоративните работни места на ниво C, типичните длъжности, които съществуват, и съвети за получаване на една от тези позиции.

Какво представляват корпоративните работни места на ниво C?

Заглавията на ниво C се използват, за да опишат ролята на високо класиран човек в компанията. Офицери и мениджъри, които поддържат позиции на ниво C, са едни от най-влиятелните членове на организацията. Те обикновено наемат и уволняват власти, водят решения за акции, наблюдават по-голямо работно натоварване от повечето служители и имат едни от най-високите заплати.

Как работят корпоративните работни места на ниво C

Като цяло тези работни места имат по-високи заплати тъй като натоварването е по-голямо и на това ниво се вземат важни решения от името на компанията. Тези роли обикновено се постигат след години опит в областта или време с компанията.

В големите корпоративни организации много от тези служители работят заедно, за да създадат старши изпълнителен екип. Очаква се висшите изпълнителни екипи да вземат съвместни решения относно инвестициите, проблемите, свързани с клиентите, операциите и финансите. Те работят заедно, за да определят най-добрите стратегии за всички важни въпроси и решения, които засягат компанията на най-високо ниво.

Видове корпоративни работни места на ниво C

Ръководителите на ниво C често са експерти бизнес , лидерство , и тийм-билдинг за разлика от технически роли като инженерство или механика. Някои лица от C-suite наблюдават отделни сесии или преподават обучение за лидерство в рамките на своята компания, докато други може да се срещат с други компании, за да затвърдят нови бизнес клиенти.

Типовете корпоративни работни места на ниво C включват:

В зависимост от компанията, някои заглавия се комбинират или разбиват, за да представят и подкрепят по-добре нейните нужди.

Как да получите корпоративна работа на ниво C

Образование и трудовият опит са и двата основни фактора, които могат да направят служителя привлекателен кандидат за позиция C-ниво. В допълнение към многогодишния опит, много ръководители на ниво C имат дипломи, за да им осигурят солидна основа за лидерство. Тези със заглавие C-ниво обикновено печелят магистърска степен по бизнес администрация (MBA) или друга професионална степен, свързана с тяхната позиция.

Майкъл К. Бъроуз, президент на услугите за интеграция и коучинг на изпълнителни директори на глобалната фирма за търсене на изпълнителни кадри DHR International, споделя своите съвети и съвети за увеличаване на видимостта ви в претъпкани пазар на труда и се откроявате като лидер на мисълта във вашата област:

  • Създайте професионален блог (със снимка) и публикувайте в него поне две седмици.
  • Уверете се, че вашият блог е свързан с вашия профил в LinkedIn.
  • Ограничете блога си в области, в които сте експерт.
  • Пишете статии за публикуване на различни места, включително индустриални блогове и търговски публикации.
  • Станете доброволец, за да дадете сесии на професионални или индустриални конференции.
  • Публикувайте всичките си дейности за мисловно лидерство във вашия профил в LinkedIn.
  • Уверете се, че вашата информация за контакт е във вашия профил в LinkedIn.
  • Създайте кратки „мини-лекции“ в YouTube, където можете да демонстрирате своето мисловно лидерство.
  • Напишете книга или електронна книга по тема, в която сте лидер на мислите и я качете в Amazon и другаде.

Ако се направи добре, тези тактики могат да ви направят по-достъпни и привлекателни за наемателите на изпълнителни директори.

Ключови заключения

  • Корпоративните работни места на ниво C са висшите ръководни позиции в една компания.
  • 'C' в 'C-ниво' обикновено означава началник.
  • Служителите на позиции C-ниво са едни от най-влиятелните и високоплатени членове на организация.
  • Хората на позиции C-ниво обикновено са спечелили магистърска степен, свързана с тяхната позиция и имат значителен опит.