Искате ли да знаете какво представлява изкупуването на служители?
Неща, които трябва да знаете, преди да приемете фирмено изкупуване
••• yuoak/Getty Images
- Какво е изкупуване?
- Преглед на оферта за изкупуване
- Освобождаване от искове
- Изкупувания срещу съкращения
Изкупуването е често срещан метод за намаляване на броя и разходите на служителите. При изкупуване на служители работодателят предлага на някои или на всички свои служители възможност да получат голяма сума пакет за обезщетение в замяна на окончателно напускане на техните наемане на работа .
Това позволява на работодателя, в замяна, възможността да намали значително разходите си за работа, тъй като заплатата и обезщетенията на служителите и ведомостта и други свързани данъци често са най-големият разход на бизнеса .
Какво е включено в изкупуването на служители?
Изкупуванията варират от четириседмично заплащане плюс още една платена седмица за всяка отработена година до сложните обезщетения, които някои автомобилни компании са плащали на своите заплати и синдикални работници, за да напуснат. Например през октомври 2018 г. General Motors Co. предложи пакет за изкупуване на 18 000 служители на заплата, за да намали разходите за труд.
Тези пакети за изкупуване на служители могат също да включват предимства като разширено здравно осигуряване и помощ при обучение и търсене на работа чрез компания за аутплейсмент .
Офертите за изкупуване обикновено се правят на некритични служители. Чести мишени са и високопоставени служители, които са близо до пенсиониране или струват на компанията повече пари, отколкото би бил новоназначен.
Предлагайки на всички служители на компанията изкупуването е по-често срещано по време на тежки икономически времена и когато е значително съкращаване необходимо е.
Преглед на оферта за изкупуване
Важно е внимателно да прегледате офертата за изкупуване и да я претеглите спрямо личните си кариерни цели и нужди и планове за начина на живот. Някои съображения, които трябва да се вземат предвид, включват:
Вашите перспективи за работа и лична продаваемост.
Колкото по-възрастен си, толкова по-трудно е да те наемат; въпреки законите и очакванията за обратното, несъзнателно и дори съзнателно, възрастова дискриминация съществува. Когато имате повече опит, често ще бъдете интервюирани от хора, които при нормални обстоятелства биха ви докладвали.
Имайте предвид, че някои хора се чувстват застрашени от друг човек с повече знания и опит. Фактори като тези могат да удължат времето, което ви е необходимо, за да станете отново заети. Ще покрие ли изкупуването разходите ви, докато не намерите нова работа?
Колко близо сте до пенсионирането.
Ще повлияе ли ранното пенсиониране на социалните ви обезщетения? Колко пари сте спестили иначе за разходите, които ще трябва да покривате до края на живота си? Решенията за приемане на изкупуване трябва да включват вашите лични спестявания, в случай че не можете да намерите работа или сте принудени да приемете работа, която значително намалява доходите ви. Трябва да погледнете вътрешно, докато взимате решение дали всъщност сте готови да се пенсионирате.
Офертата е еднократно плащане или се изплаща във времето?
Ако изкупуването се предлага с по-малки плащания с течение на времето, колко стабилна е компанията и можете ли да разчитате на тях да изпълнят обещанието за плащане? Ако изкупуването е на еднократна сума, готови ли сте да потърсите професионален съвет, за да инвестирате сумата разумно, за да осигурите проспериращо и удобно пенсиониране? Все повече и повече американци са загрижени, че може никога да не успеят да се пенсионират.
Вашето желание за промяна в кариерата.
Някои служители използват изкупуване, за да плащат за нова диплома за колеж или да отворят собствен бизнес. Това ще зависи от това колко сте загрижени да се опитате да развиете втора кариера. Изкупуването на служители е отличен начин да осигурите необходимото финансиране за а промяна в кариерата .
Какво се случва с натрупания личен отпуск?
Личният отпуск, който сте натрупали, може да възлиза на голяма сума пари, когато приемете изкупуване. Попитайте дали работодателят ще заплати допълнително за платената почивка или отпуск, които сте натрупали. Също така трябва да попитате какви бонуси и други предимства ще получите при изкупуване на служители.
Всяка ситуация е различна и всеки има уникални обстоятелства, които трябва да вземе предвид. Може би е най-добре да прегледате оферта за изкупуване с финансов специалист и адвокат по трудово право от страна на служителите.
Договор за освобождаване от отговорност
В замяна на обезщетението от служителите обикновено се изисква подпише освобождаване от отговорност за работодателя . Това е споразумение между служител и работодател, че компанията няма да бъде съдена или държана отговорна от служителя.
Освобождаването от отговорност идва с много различни имена в различни организации. Може също да се нарече:
- Отказ от всички искове
- Освобождаване на искове
- Спазвайте безобидно споразумение
- Споразумение за обезщетение
Изводът е, че служителят се съгласява да не съди компанията в замяна на средствата за изкупуване.
Изкупувания срещу съкращения
Изкупуванията не са лесни решения за една компания или нейните служители. Те често се предлагат, когато има критична нужда от намаляване на оперативните разходи и с надеждата да се избегнат или намаляване на съкращенията . За съжаление, когато твърде малко служители приемат предложението за изкупуване, работодателите често са принудени да уволняват служители така или иначе.
Долния ред
Понякога уволнените служители са хора, които са избрали да не приемат изкупуване. Тази непредвидена ситуация трябва да бъде изяснена на служителите, когато се предлагат изкупувания, така че служителите да знаят, че е възможно уволнение. Това също може да повлияе на решенията за изкупуване.
Източници на статия
Paycor. ' Най-голямата цена за правене на бизнес: По-внимателен поглед върху разходите за труд .' Посетен на 6 януари 2020 г.
Wall Street Journal. ' GM предлага изкупуване на 18 000 работници в ход за намаляване на разходите .' Посетен на 6 януари 2021 г.