Човешки Ресурси

Виртуални ледоразбивачи за използване в отдалечени срещи

Можете да продължите да изграждате екип, работещ от вкъщи

Жена пред екрана на устройството във видеоконференция за работа

••• ЛеоПатрици / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Търсите ли виртуални ледоразбивачи, които можете да използвате с вашия екип във време, когато служителите вероятно ще избягват офиса? По време на периоди на стрес като икономическа криза и криза в общественото здраве, служителите искат да работят от вкъщи и работа от разстояние с техните виртуални екипи . Това е напълно разбираемо, когато алтернативно, те биха могли да увеличат риска от заразяване и разпространение на болестта, като отидат на работа.

Всъщност тази криза кара работодателите да преосмислят времето, което служителите прекарват в офиса. Така че, продължавайки напред, е вероятно тези виртуални ледоразбивачи да ви служат добре с течение на времето. С непрекъснатото ускоряване на възможностите на технологиите можете да очаквате да имате колеги, работещи дистанционно от цялата страна – ако не и от света – тъй като битката за конкретни таланти, умения и опит ескалира.

Виртуалните ледоразбивачи помагат за изграждането на взаимоотношения

Доколкото поддържането на връзка за водене на бизнес е от решаващо значение през това безпрецедентно време, толкова са и отношенията, които изграждате с вашия екип и други колеги. Това не е време за бизнес както обикновено и трябва сериозно да обмислите как да си помагате взаимно да останете фокусирани, щастливи и продуктивни. Виртуалните ледоразбивачи ще помогнат.

Виртуални ледоразбивачи за отдалечени срещи ви помага да поддържате чувство за сплотеност с вашата група. Те добавят смях към иначе потенциално страшно изживяване. Те внасят засилено чувство за привеждане в съответствие на вашите служители и ще ви помогнат да се борите със самотата, тъй като всички работят дистанционно.

Ако търсите ледоразбивач, който можете да използвате в Zoom, Webex, GoToMeeting, Skype или Google Hangouts среща или дори чрез текст или смартфон, тези препоръчани виртуални ледоразбивачи и тиймбилдинг дейности изискват малка или никаква подготовка. Те ангажират служителите бързо, за да насърчат комфорта във виртуалната комуникация. Защо не опитате тези виртуални ледоразбивачи, за да започнете отдалечените си срещи?

Най-добрият ледоразбивач с една дума

Този ледоразбивач е лесен за разработване и персонализиране за всяка тиймбилдинг сесия, тренировъчен клас или среща. Всъщност това е една от най-лесните и най-ефективните възможности, които имате да разбиете леда в текущата си отдалечена ситуация. В най-добрият ледоразбивач с една дума се актуализира, за да включва идеи, докато работите дистанционно изолирано, така че защо не изпробвате версия, която отговаря на вашата ситуация?

Помолете хората да споделят забавна или смущаваща история

Когато улеснявате представянето или разчупвате леда първоначално в среща, помогнете на участниците да се опознаят, като споделите кратък забавен факт или забавна история. Можете също да помолите вашите виртуални участници да споделят смущаваща история. Изследователите са открили, че една смущаваща история би помогнала на хората да се откажат от задръжките си и да станат по-креативни. Според Harvard Business Review, едно проучване установи, че работниците, които са споделили смущаваща история за себе си с екипа си, произвеждат 26% повече идеи, обхващащи 15% повече категории за използване в сесии за мозъчна атака, отколкото работници, които не са разказвали историите.

Забавни въпроси за ледоразбивача

Тъмните времена изискват моменти на споделен смях с колеги. Нищо не работи по-добре за генериране на смях от виртуалното забавни и хумористични ледоразбивачи . Те карат служителите да се чувстват по-близки един до друг, докато споделят смях дори на отдалечена среща. Ще искате да опитате няколко или да създадете свои собствени виртуални ледоразбивачи въз основа на вашите знания и ниво на комфорт с вашия работен климат и култура.

Любим ледоразбивач за тиймбилдинг за срещи

Този ледоразбивач е добър за виртуални срещи, защото отнема само малко време, като същевременно дава страхотни резултати за вашите цели за изграждане на екип. За този виртуален ледоразбивач, разделете членовете на вашия екип на групи от четирима или петима и помолете участниците в срещата да намерят 10 общи неща, които имат с всеки друг човек в тяхната група.

Освен това ще трябва да изисквате общите черти, които идентифицират, да нямат нищо общо с тяхната работа или части от тялото (например, всички работим в Stillwater, всички имаме уста.) Когато групите споделят своите 10 с техните десетки. други групи, очакват служителите да търсят общи черти и виртуалният ледоразбивач ще генерира смях, комфорт и общ език.

Помолете присъстващите да използват функцията за чат на вашия отдалечен софтуер

Можете да увеличите участието и да получите обратна връзка, като помолите екипа си да въведе отговори в чат, за да създаде виртуален ледоразбивач. Задайте въпрос като: „Кой мислите, че е най-важният аспект на нашето обслужване на клиенти?“ и помолете всички бързо да отидат в своя чат и да въведат отговор от една до пет думи. Изпълнявайки това упражнение, вие не само ще знаете, че членовете на вашия екип все още са там, но ще ги ангажирате и ще получите полезна обратна връзка.

Можете да използвате всеки въпрос, за да направите този виртуален ледоразбивач едновременно полезен и удобен начин да започнете разговора в началото на среща. Допълнителните въпроси, които можете да използвате, включват:

  • Кой е най-добрият ви съвет за успешна работа от разстояние?
  • Коя е най-значимата стойност, която нашата компания държи?
  • Какво най-много ви хареса в работата от разстояние?
  • Какво най-много не ви хареса в работата от разстояние?
  • Опишете най-добрата характеристика на вашия отдалечен офис.

The Five of Anything Ледоразбивач за тиймбилдинг

Когато работите дистанционно, търсите бързи и лесни начини да съберете служителите. Искате да използвате ледоразбивачи, които привличат успешен принос от всеки участник. Ледоразбивач „Петимата от всичко“. пасва добре на сметката. Помолете участниците да посочат пет от всичко, което харесват или не харесват. Направете избора универсален, така че всеки служител да го е изпитал.

Например, помолете служителите да назоват петте си любими зеленчуци, пет любими цветя или пет любими ресторанта. Всеки има мнение, след като му дадете няколко минути да помисли и да запише отговорите си. След това ги помолете да споделят с колегите си. Споделянето генерира дискусия и хората се опознават по-добре.

Въпроси за Icebreaker за работни срещи

Ако искате бърз ледоразбивач, който ще позволи на участниците да влязат точно в темата на срещата, подходящите въпроси ще им помогнат да се съсредоточат. Тези въпроси за ледоразбивача може да накара хората да започнат да мислят по темата, докато в същото време разчупват леда в началото на срещата. Примерен въпрос за среща за маркетинг е: Как можете да използвате социалните медии за маркетинг по-ефективно? Можете също да зададете по-общи въпроси като „Какво разтърсва вашия свят днес?

Вашите любими: Ледоразбивач за всяка тема

Виртуалните ледоразбивачи са полезни за изграждане на екип, когато ги настроите, за да накарате всеки да участва правилно. С ледоразбивачи по всякаква тема , служителят запазва контрола върху това, което иска да сподели с групата. Следователно вашите участници се чувстват в безопасност. Този тип ледоразбивач осигурява взаимодействието и загряването, което търсите за вашите участници.

Можете да използвате всяка тема, която не е свързана с религия, политика, секс или всяка потенциално поляризираща или противоречива тема. Например, помолете служителите да споделят любимия си град, храна, плод, цвете, музей, ваканция, книга, филм, животно или птица. Разбрахте дрейфа. Практически всяка тема работи.

Или, от друга страна, можете да изберете да се съсредоточите върху най-малко любимата храна на участниците, зеленчуци, град, филм, книга, вкус на сладолед и така нататък. Любимите и най-малко любимите на вашите служители са ограничени само от вашето въображение.

Icebreaker: Ако можехте да изберете само един, кой бихте избрали?

В тези ледоразбивачи участниците в сесията са помолени да изберат само един избор за темата, която е назначена. В този ледоразбивач , питате вашите участници какво животно, каква храна, какво цвете, какво дърво, каква историческа личност или каква жива легенда биха искали да бъдат, ако можеха да изберат само едно. Техните отговори на въпроса казват на останалите присъстващи нещо за тях като хора. Тяхното описание защо са избрали този, който са споделили, казва на участниците още повече.

Долния ред

Виртуалните ледоразбивачи са чудесен начин да затоплите разговора на участниците в среща, обучение, клас или тийм билдинг сесия. Тъй като вашите участници ще трябва да работят заедно по редица проекти и проблеми, виртуалните ледоразбивачи помагат да се извади най-доброто в екипа и да се насърчи чувството за връзка в процеса.

Източници на статия

  1. Harvard Business Review. Изследване: За по-добра мозъчна атака, разкажете неудобна история . Посетен на 6 август 2020 г.