Най-добрите меки умения, които работодателите ценят с примери
- Какво представляват меките умения?
- Списък с най-добрите меки умения
- Комуникация
- Критично мислене
- Лидерство
- Позитивно отношение
- Съвместна дейност
- Работна етика
- Повече меки умения

Ран Джън / Балансът
Кандидатите със силни меки умения са много търсени за много различни видове работни места. Какво представляват меките умения и защо са толкова важни?
Меките умения са междуличностните качества, от които се нуждаете, за да успеете на работното място. Те са начинът, по който работите и се отнасяте с другите – с други думи, умения на хората .
Какво представляват меките умения?
Меки умения са уменията, които ви позволяват да се вместите на работното място. Те включват вашата личност, отношение, гъвкавост, мотивация и маниери. Меките умения са толкова важни, че често са причината работодателите да решат дали да задържат или да повишат служител.
Меките умения са различно от твърди умения (известни още като технически умения), които са пряко свързани с работата, за която кандидатствате. Те често са по-измерими и по-лесни за научаване от меките умения.
Трудно умение за а дърводелец , например, може да бъде способността да работите с моторен трион или да използвате квадрати за рамкиране. Меко умение би било способността на дърводелеца да комуникира ефективно с колеги и клиенти.
Независимо за работата, за която кандидатствате, имате нужда от поне някои меки умения.
По ред да успееш в работата , трябва да се разбирате добре с всички хора, с които общувате, включително мениджъри, колеги, клиенти, доставчици, клиенти и всеки друг, с когото общувате по време на работа. Това са видовете умения, които всички работодатели ценят.
Работодателите искат служители, които могат да взаимодействат ефективно с другите. Тези умения също са много трудни за преподаване, така че работодателите искат да знаят, че кандидатите за работа вече имат меки умения, за да бъдат успешни.
Списък с най-добрите меки умения
По-долу е даден списък с най-важните меки умения, които работодателите търсят. Списъкът включва подсписъци със свързани меки умения, които работодателите са склонни да търсят при кандидатите за работа.
Развийте тези умения и ги подчертайте в кандидатури за работа, автобиографии, мотивационни писма и интервюта.
Показването на интервюиращия, че притежавате уменията, които компанията търси, ще ви помогне да бъдете наети.
Комуникация
Колко добре общувате? Комуникационни умения са важни в почти всяка работа. Вероятно ще трябва да общувате с хора на работа, независимо дали са клиенти, клиенти, колеги, работодатели или доставчици. Освен това ще трябва да можете да говорите ясно и учтиво с хората лично, по телефона и писмено.
Вероятно ще трябва да сте и а добър слушател . Работодателите искат служители, които не само могат да предават собствените си идеи, но и да слушат съпричастно другите. Слушането е особено важно умение при работата с клиенти.
- Слушане
- Договаряне
- Невербална комуникация
- Убеждаване
- Презентация
- Ораторство
- Четене на езика на тялото
- Социални умения
- Разказвач
- Вербална комуникация
- Визуална комуникация
- Писане на доклади и предложения
- Писмени умения
Критично мислене
Без значение каква е работата, работодателите искат кандидати, които могат да анализират ситуации и да правят информирани решения . Независимо дали работите с данни, обучавате ученици или поправяте отоплителна система в дома, трябва да можете да разбирате проблемите, да мислите критично и да измисляте решения. Уменията, свързани с критичното мислене, включват креативност, гъвкавост и любопитство.
- Адаптивност
- Артистична способност
- Креативност
- Критично наблюдение
- Критично мислене
- Дизайнерска способност
- Желание за учене
- Гъвкавост
- Иновация
- Логично мислене
- Разрешаване на проблем
- Изследвания
- Находчивост
- Мислете извън кутията
- Толерантност към промяната и несигурността
- Отстраняване на неизправности
- Ценностно образование
- Желание за учене
Лидерство
Въпреки че не всяка свободна работа е а лидерство роля, повечето работодатели ще искат да знаят, че имате способността да вземате решения, когато се стигне до тласък, и можете да управлявате ситуации и хора. Способността да се насочите към чинията в трудна ситуация и да помогнете за разрешаването й е нещо, което работодателите търсят в бъдещите служители
Ако сте на интервю за работа, която има потенциал за напредък, работодателят ще иска да знае, че имате всичко необходимо, за да станете лидер.
Други умения, свързани с лидерството, включват способностите за разрешаване на проблеми и конфликти между хората и за вземане на изпълнителни решения.
- Управление на конфликти
- Разрешаване на конфликти
- Сключване на сделка
- Вземане на решение
- Делегация
- Решаване на спорове
- Улесняване
- Даване на ясна обратна връзка
- Вдъхновяващи хора
- Лидерство
- Управление
- Управление на трудни разговори
- Управление на отдалечени/виртуални екипи
- Управление на срещата
- Наставничество
- Мотивиращо
- Управление на проекти
- Разрешаване на проблеми
- Успешен коучинг
- Наблюдаване
- Управление на таланти
Позитивно отношение
Работодателите винаги търсят хора, които да внесат положително отношение в офиса. Те искат служители, които ще бъдат приятелски настроени към другите, нетърпеливи за работа и като цяло ще е удоволствие да бъдат наоколо. Способността да поддържате нещата положителни е особено важно, ако работите в забързана работна среда с висок стрес.
- Увереност
- Сътрудничество
- любезност
- Енергия
- Ентусиазъм
- Приятелство
- Честност
- Хумористично
- Търпение
- Уважаемост
- Уважение
Съвместна дейност
Мениджърите по наемане търсят кандидати за работа, които могат да работят добре с другите. Независимо дали ще изпълнявате много екипни проекти или просто ще посещавате няколко срещи на отделите, трябва да можете да работите ефективно с хората около вас. Трябва да можете да работите с другите, дори ако не винаги се виждате очи в очи.
Някои умения, свързани с съвместна дейност включват способността да се преговаря с другите и да се разпознава и оценява разнообразието в екип. Друго свързано умение е способността да приемате и прилагате обратна връзка от другите.
- Приемане на обратна връзка
- Сътрудничество
- Обслужване на клиенти
- Справяне с трудни ситуации
- Занимаване с офис политика
- Инвалидност
- Осъзнаване на разнообразието
- Емоционална интелигентност
- Съпричастност
- Създаване на междуличностни отношения
- Справяне с трудни личности
- Междукултурна компетентност
- Междуличностни умения
- Влияние
- Работа в мрежа
- Убеждаване
- Самосъзнание
- Умения за продажба
- Социални умения
- Тийм-билдинг
- Съвместна дейност
Работна етика
Работодателите търсят кандидати за работа със силна работна етика. Такива хора идват на работа навреме, изпълняват задачите навреме и остават едновременно фокусирани и организирани.
Те са в състояние да планират времето си и да завършат работата си старателно. Въпреки че могат да работят самостоятелно, хората със силна работна етика също могат да следват инструкциите.
Силната работна етика е трудна за преподаване, така че работодателите ще бъдат впечатлени, ако можете да я демонстрирате в молбата си за работа.
- Внимателност
- Бизнес етика
- Конкурентоспособност
- всеотдайност
- Надеждност
- Следвайки посоката
- Независимост
- Спазване на сроковете
- Мотивация
- Многозадачност
- организация
- Постоянство
- Постоянство
- Планиране
- Правилен бизнес етикет
- Точност
- Надеждност
- Устойчивост
- Ориентирани към резултати
- Планиране
- Самонасочен
- Самонаблюдение
- Самоконтрол
- Оставане на задачата
- Стратегическо планиране
- Управление на времето
- Обучаемост
- Работи добре под напрежение
Повече меки умения
Ето допълнителни меки умения за автобиографии, мотивационни писма, кандидатури за работа и интервюта. Необходимите умения ще варират в зависимост от работата, за която кандидатствате, така че също прегледайте нашия списък с умения, изброени по работа и вид умение .
- Асертивност
- Бизнес етика
- Бизнес разказване на истории
- Осъзнаване на бизнес тенденциите
- Обслужване на клиенти
- Ефективен комуникатор
- Управление на емоциите
- Ергономична чувствителност
- Следвайте инструкциите
- Следвайте разпоредбите
- Следвай правилата
- Функционира добре при натиск
- Добро отношение
- Силно препоръчително
- Независим
- Интервюиране
- Управление на знанието
- Спазва сроковете
- Мотивиращо
- Изпълнявайте ефективно в среда на краен срок
- Управление на производителността
- Положителна работна етика
- Разрешаване на проблем
- Подобряване на процеса
- Бърз ум
- Ориентирани към резултати
- Съзнателен за безопасността
- Планиране
- Самосъзнание
- Самоконтрол
- Управление на стреса
- Отборен играч
- Технологично разбирам
- Осъзнаване на технологичните тенденции
- Толерантни
- Подлежащ на обучение
- Обучение
- Отстраняване на неизправности
- Готови да приемат обратна връзка
- Желание за учене
- Баланс между работата и живота
- Работи добре под напрежение
Как да откроите уменията си
Добавете подходящи умения към автобиографията си: Включете термините, които са най-тясно свързани с работата във вашата автобиография, особено в описанието на вашата трудова история.
Подчертайте уменията си в мотивационното си писмо: Можете да включите меки умения във вашите мотивационно писмо . Включете едно или две от уменията, споменати тук, и дайте конкретни примери за случаи, когато сте демонстрирали тези черти на работа.
Използвайте думи за умения по време на интервюта за работа: Можете също да използвате тези думи в интервютата си за работа. Имайте предвид най-добрите умения, изброени тук, по време на интервюто си и бъдете готови да дадете примери за това как сте използвали всяко от тях. Всяка работа ще изисква различни умения и опит, така че не забравяйте да прочетете описание на работата внимателно и се съсредоточете върху изброените от работодателя умения.
Източници на статия
CareerOneStop. ' Оценка на уменията .' Посетен на 12 юли 2021 г.