Търсене На Работа

Най-добрите твърди умения, които търсят работодателите

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Изображение от Емили Дънфи The Balance 2019

Ако някога сте разговаряли с кариерен съветник или сте прекарвали много време в изучаване на процеса на търсене на работа, вероятно сте чували за твърди умения.

Но какво точно представляват твърдите умения и как се различават от меките умения? Кои са най-търсените твърди умения, които работодателите търсят?

Дефинирани твърди умения

Твърдите умения са част от набор от умения което се изисква за работа. Те включват експертния опит, необходим на дадено лице, за да върши успешно работата. Те са специфични за работата и обикновено са изброени в обяви за работа и длъжностни характеристики.

Твърдите умения се придобиват чрез програми за официално образование и обучение, включително колеж, чиракуване, краткосрочни курсове за обучение, онлайн курсове и програми за сертифициране, както и обучение на работното място.

2:06

Гледайте сега: 6 дигитални умения гарантирани, че ще ви наемат

Видове твърди умения

Твърдите умения включват специфичните знания и способности, необходими за успех в работата. Тези видове умения се научават и могат да бъдат дефинирани, оценени и измерени.

Най-често се използват при наемане и процес на интервю за сравняване на кандидатите за работа.

В някои индустрии работодателите могат дори да тестват твърдите умения на кандидатите, за да се уверят, че наистина могат да направят това, което автобиографията им твърди, че могат.

След като получите работата, вашият работодател може да оцени отново вашите твърди умения, ако сте готови за повишение или преместване.

Най-добрите твърди умения, които работодателите искат

LinkedIn съобщи за твърдите умения, които са най-търсени през 2020 г.:

Още примери за твърди умения

Следват примери за някои от твърдите умения, необходими за различни професии:

  • Счетоводство
  • Административна
  • Анализ
  • Одитиране
  • Автомобилни технологии
  • Банкови операции
  • Счетоводство
  • Бюджетиране
  • Дърводелство
  • Строителство
  • Управление на база данни
  • Дизайн
  • Редактиране
  • Електрически
  • Инженерство
  • финансови
  • Хардуер
  • Здравеопазване
  • Java скрипт
  • езици
  • Правни
  • Технология на производство
  • Маркетингово проучване
  • Механични
  • Медицинска диагноза
  • Кърменето
  • Оптимизация
  • Фармацевтично кодиране
  • Тръбопроводи
  • Програмиране на Python
  • Управление на проекти
  • Писане на предложение
  • Отчитане
  • наука
  • софтуер
  • Маркетинг в социалните медии
  • Електронни таблици
  • Преподаване
  • Техническо писане
  • Тестване
  • Превод
  • Транскрипция
  • Обработване на текст

Видове меки умения

Обратно, меки умения са атрибути и личностни черти, които влияят на междуличностните взаимодействия и производителността. Макар и различни, те са също толкова важни, колкото и твърдите умения в работната сила.

LinkedIn оцени следните пет меки умения като най-ценени на работното място:

  • Креативност
  • Убеждаване
  • Сътрудничество
  • Адаптивност
  • Емоционална интелигентност

Хибридни умения

С развитието на работното място, кандидати с хибридни умения стават все по-ценни. Работодателите търсят кандидати със смесица от меки и твърди умения, защото притежават гъвкавостта, която им позволява да добавят стойност към организацията и да са в крак с промените.

Значението на уменията на работното място

Както твърдите, така и меките умения са важни на работното място и работодатели с най-високи умения търсенето ще зависи от това какво търси работодателят за определена позиция.

Основното разлика между твърди и меки умения е, че твърдите умения обикновено могат да се преподават в серия от конкретни стъпки. От гледна точка на инструктор или мениджър, обучаването на някого как да кодира е по-лесно дефиниран процес, отколкото да го научиш да слуша и комуникира ефективно с клиента.

Меките умения не могат да се научат наизуст и включват емоционална интелигентност и съпричастност, което често ги прави по-сложни за предаване на ученик.

Изводът е, че както твърдите, така и меките умения са важни за готовността за кариера. След като имате и двете, ще можете да вършите добре работата си в реалния свят, където е важно да знаете за какво говорите – и да можете да говорите за това, така че другите хора да могат да разберат.

Съсредоточете се върху най-подходящите си умения

Когато търсите работа, е важно да включите уменията, които работодателят търси във вашата автобиография и кандидатури за работа. Желаните умения (както твърди, така и меки) ще бъдат изброени в раздел изисквания на обяви за работа и помощ за търсени обяви.

Подчертайте уменията, които ви квалифицират за работата: Започнете, като подчертаете уменията, които са най-близо до изискванията за работа в материалите за кандидатстване за работа.

Съобразете вашите квалификации с работата: Но докато имате нужда за да съпоставите квалификацията си с дадена работа , има нещо повече от това просто търсене на ключови думи в списъка. Също така е важно да излезете отвъд обявата за работа.

Отидете на уебсайта на работодателя, за да видите дали списъкът им предоставя допълнителна информация, която може да не е попаднала в таблото за работа или препоръка от приятел.

Вижте още умения: И накрая, преглед умения за заетост от работата или генерал списък с умения за кандидатстване за работа, автобиографии и мотивационни писма.

Източници на статия

  1. GFCGlobal. ' Твърди умения срещу меки умения .' Посетен на 10 февруари 2020 г.

  2. LinkedIn. ' Най-търсените твърди и меки умения за 2020 г .' Посетен на 10 февруари 2020 г.

  3. ТИ КАЗА. ' Връзки с работната сила: ключови меки умения .' Посетен на 10 февруари 2020 г.

  4. Асоциация за развитие на таланти. ' Хибридните работни места се нуждаят от хибридни умения ,“ Посетен на 10 февруари 2020 г.

  5. РОДЕН. ' Дефинирана готовност за кариера .' Посетен на 10 февруари 2020 г.