Топ 50 популярни въпроса за интервю за работа
Изображение от Тереза Чиечи Балансът 2019
Има много стъпки, които можете да предприемете уверете се, че интервюто ви минава гладко . Един от най-лесните начини да се подготвите за следващото си интервю за работа е да се запознаете с популярните въпроси, които често се задават в интервютата и да практикувате отговорите си.
Можете да започнете с преглед на 50-те най-популярни въпроси за интервю зададени от работодателите, както и примерните отговори за всеки въпрос от списъка. Щракнете до Най-добри отговори връзки, за да получите съвети каква информация трябва да включите в отговора си – както и какви подробности да пропуснете. Можете да очаквате да чуете поне един - а вероятно и повече - от тези въпроси по време на следващото си интервю за работа.
Защо е важно практикуването на общи въпроси за интервю?
Няма по-добър начин да изградите самочувствие преди интервюто си от това да практикувате да отговаряте на въпросите, които най-вероятно ще ви бъдат зададени. Това ще ви помогне да се уверите, че няма да останете вързани по езика по време на същинското интервю.
Въпреки че формулирането на вашите отговори на често срещани въпроси е добро начало, вие също трябва да практикувате да отговаряте на глас, в идеалния случай в сценарий за ролева игра, където приятел или член на семейството може да играе ролята на вашия интервюиращ. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху вашите език на тялото (контакт с очите и поза), докато отговаряте на въпроси.
Топ 50 популярни въпроса за интервю за работа
Ето 50-те най-често задавани въпроса, които се задават в интервюта. Бъдете готови да навлезете в някои подробности относно вашата трудова история; може също да бъдете попитани поведенчески или ситуационен въпроси, които изискват от вас да предоставите анекдот за това как сте се справили с работно предизвикателство в миналото или, алтернативно, как бихте подходили към ситуация в бъдеще.
Въпроси относно Вашите квалификации за работа / Трудова история
Какво искат да знаят: Мениджърите по наемане ще се интересуват от действителния професионален опит, който можете да донесете на масата. Бъдете готови да изложите подробно историята на работата, която сте описали в автобиографията си.
Как да отговорите: Важно е да направите повече от просто да предоставите изчерпателен списък с работни места, които сте заемали в миналото. Вместо това се опитайте да опишете как на предишните си позиции сте усъвършенствали квалификациите, които работодателят търси (обявата за работа е най-доброто ви ръководство за решаване на какви умения трябва да наблегнете).
Ако сте кандидат за начално ниво с малък професионален опит, добра идея е да се възползвате от вашата история на образование/обучение, работа на непълно работно време или стаж, за да демонстрирате, че притежавате необходимия набор от умения.
1. Какъв релевантен опит имате? - Най-добри отговори
2. Какво ви хареса или не ви хареса в предишната си работа? - Най-добри отговори
3. С какви големи предизвикателства сте се справили? - Най-добри отговори
4. Как се вписвахте в фирмената култура? - Най-добри отговори
5. Какво беше най-голямото ви постижение (провал) на тази позиция? - Най-добри отговори
6. Какво беше най-много (най-малко) възнаграждаващо във вашата работа? - Най-добри отговори
7. Защо напускате работата си? - Най-добри отговори
8. Защо подадохте оставка? - Най-добри отговори
9. Защо напуснахте работата си? - Най-добри отговори
10. Защо те уволниха? - Най-добри отговори
Въпроси относно вашите работни навици и предпочитания
Какво искат да знаят: Интервюиращите се опитват да предскажат кой от техните кандидати е най-вероятно да се адаптира лесно към работното си място, настоящите си екипи и начина им на работа.
Как да отговорите: Въпреки че трябва да сте честни в отговорите си, опитайте се да проучите компанията преди интервюто си, за да научите как правят бизнес. От решаващо значение ли е добрата екипна работа за тяхната производителност? Или очакват персонала им да работи самостоятелно? Изисква ли се извънреден труд или случайна работа през уикенда? В идеалния случай вашите отговори на тези въпроси ще покажат, че работните ви навици съвпадат добре с техните собствени практики, очаквания и изисквания.
11. Опишете вашия стил на работа. - Най-добри отговори
12. Взимаш ли работа със себе си? - Най-добри отговори
13. Как бихте описали темпото, с което работите? - Най-добри отговори
14. Има ли тип работна среда, която предпочитате? - Най-добри отговори
15. Какво ви интересува в тази работа? - Най-добри отговори
16. Кои според вас са най-трудните решения? - Най-добри отговори
17. Имали ли сте някога затруднения в работата с мениджър? - Най-добри отговори
18. Ядосвал ли си се на работа? Какво стана? - Най-добри отговори
19. Как бихте се справили, ако шефът ви е сгрешил? - Най-добри отговори
20. Свръхквалифициран ли сте за тази работа? - Най-добри отговори
Въпроси относно работата в екип и уменията на хората
Какво искат да знаят: От обявата за работа ще можете да разберете дали работата в екип и добрите междуличностни умения са ключови за успеха в работата, за която кандидатствате. Ако е така, планирайте да предоставите някои примери за това как сте водили или участвали в екипи в среди за сътрудничество.
Как да отговоря: Използвайки Техника за отговор на интервюто STAR за да подготвите отговори на въпроси относно работата в екип, ще ви позволи да предоставите примери, които ще впечатлят интервюиращия ви: просто опишете с ситуация, в която сте служили в екип, т попитайте, че сте назначени, на да се действие, което сте взели, и r резултатите от това действие.
21. Предпочитате ли да работите сами или в екип? - Най-добри отговори
22. Дайте примери за работа в екип. - Най-добри отговори
23. Какво очаквате от супервайзор? - Най-добри отговори
24. Опишете най-добрия си шеф и най-лошия си шеф. - Най-добри отговори
25. Как се справяте със стреса и натиска? - Най-добри отговори
26. Ако хората, които ви познават, бяха попитани защо трябва да бъдете наети, какво биха казали? - Най-добри отговори
27. Какво знаете за тази компания? - Най-добри отговори
28. С какво можете да допринесете за тази компания? - Най-добри отговори
29. Какво можете да направите за тази компания? - Най-добри отговори
30. Какви проблеми сте срещали по време на работа? - Най-добри отговори
Въпроси за вашата личност и себепознание
Какво искат да знаят: Повечето работодатели се надяват да наемат служители, които не само имат професионалните умения да вършат работата, но също така притежават личностни черти и ниво на самосъзнание, което ще им позволи да работят добре със своите ръководители, колеги и/или клиенти.
Как да отговоря: Поемете по средния път, докато отговаряте на тези въпроси: не искате да изглеждате прекалено нахален или пълен със себе си, но нито искате да бъдете самоунизителни или да криете светлината си под бушел. Най-добрият тон за използване е този на тиха увереност. Ако ви бъде зададен трик въпрос за вашите слабости или грешки, които сте направили в миналото, признайте за незначителен неуспех, но след това обяснете как сте се научили да отстранявате проблема.
31. Опишете себе си. - Най-добри отговори
32. Вие ли сте най-добрият човек за тази работа? Защо? - Най-добри отговори
33. Как измервате успеха? - Най-добри отговори
34. Как бихте описали себе си? - Най-добри отговори
35. Защо да ви наемем? - Най-добри отговори
36. Разкажи ми за себе си. - Най-добри отговори
37. За какво си страстен? - Най-добри отговори
38. Какво научихте от грешките си? - Най-добри отговори
39. Коя е най-голямата ти сила? - Най-добри отговори
40. Коя е най-голямата ви слабост? - Най-добри отговори
Въпроси относно траекторията на вашата кариера
Какво искат да знаят: Процесът на наемане може да бъде скъп и отнема много време за работодателите, особено когато интервюиращите трябва да отделят време от нормалните си задължения, за да разговарят с кандидатите. По този начин тяхната цел обикновено е да наемат някой, който е вероятно да остане и да расте с тяхната организация.
Как да отговоря: Преди интервюто се опитайте да си представите как в идеален случай бихте могли да се насладите на дълголетие с компанията, в която кандидатствате. Какво бихте искали да правите след пет години? десет? Помислете как най-добре да приведете кариерните си цели в съответствие с възможностите, предлагани от работодателя. След това, в отговора си, продайте кандидатурата си, като ентусиазирано постулирате как бихте могли да допринесете за техните операции и стабилно да поемете позиции с нарастваща отговорност.
41. Опишете вашите кариерни цели. - Най-добри отговори
42. Колко време очаквате да работите в тази компания? - Най-добри отговори
43. Колко очаквате да получите? - Най-добри отговори
44. Кажи ми защо искаш да работиш тук. - Най-добри отговори
45. Какво търсите на следващата си позиция? - Най-добри отговори
46. Какви са вашите цели за бъдещето? - Най-добри отговори
47. Какви са вашите изисквания към заплатите ? - Най-добри отговори
48. Какви предизвикателства търсите в следващата си работа? - Най-добри отговори
49. Защо искате тази работа? - Най-добри отговори
50. Какво ще правиш, ако не получиш предложение за работа? - Най-добри отговори
Съвети за отговор на популярни въпроси за интервю
Ето още няколко съвета, които да ви помогнат да направите най-доброто си впечатление и да разтърсите интервюто си за работа.
Явленията се броят. Интервюто е нещо повече от това да задавате въпроси от интервюиращия и да отговаряте правилно. Това е вашата възможност да направите страхотно впечатление и да покажете какъв актив ще бъдете за компанията. Уверете се рокля за успех и пристигнете подготвени да получи предложение за работа .
Знайте какво не могат да поискат. Имайте предвид, че има въпроси, които не трябва да задавате по време на интервю за работа също, като лични въпроси относно възраст, раса, семейно положение и т.н.
По време на интервю, всички зададени въпроси трябва да се отнасят само до вашата способност да изпълнявате работата. Не сте длъжни да обсъждате или разкривате нищо друго.
Знайте какво трябва да попитате. Важно е да имате някои въпроси, които да зададете на интервюиращия подготвени за това, когато ви се даде шанс. Прави някои проучване за компанията и нейните политики и култура ще гарантират, че вашите въпроси са уместни и ще покажат на мениджъра по наемането колко се интересувате от позицията.
Отделете време да кажете благодаря. Бъди сигурен за последвайте с благодарствена бележка след вашето интервю. Като изразите своята признателност за времето и вниманието на интервюиращия своевременно (трябва да получите имейл в рамките на 24 часа), вие ще затвърдите отличното впечатление, което сте направили по време на интервюто си.