Технологични Кариери

Топ 12 съвета и трикове за интервю за работа

Интервю за работа

•••

suedhang / Източник на изображение / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Интервюто за работа може да се счита за възможност за продайте се на потенциален работодател . Въпреки че това може да е леко преувеличено описание, в известен смисъл е вярно. Интервюиращите ви критикуват, оценяват вашите умения, оценяват вашите квалификации и се опитват да видят дали сте най-подходящите за тяхната организация.

От съществено значение е да можете да покажете на мениджъра по наемането, че сте най-добрият човек за работата и притежавате уменията и пълномощията, от които се нуждаят за успешно наемане. Ето няколко съвета и трика, които ще ви помогнат да изпълните интервюто си и да се окажете силен кандидат за работата.

Проучете компанията преди интервюто

Прекарайте малко време проучване на компанията преди интервюто. Мениджърите по наемане знаят, че имат работа с някой, който се отнася сериозно към позицията, когато кандидатът е отделил време да научи за компанията.

По време на интервюто се опитайте да зададете обмислени въпроси за компанията въз основа на това, което сте разбрали онлайн.

Изследването на търсачките може да открие ценна информация за повечето компании. Направете всичко възможно да намерите отзиви от служители в сайтове като Наистина и Стъклена врата .

За стартиращи компании , опитайте се да разберете кои са инвеститорите и партньорите, както и колко пари са събрали до момента. Имайте предвид, че стартиращата работа може да не е дългосрочна (ако новият бизнес се провали), но влизането в приземния етаж на печеливша компания може да се окаже доходоносно за вас в бъдеще.

Планирайте какво ще облечете

Първите впечатления са най-важни при интервютата за работа. Това е вярно, независимо дали интервюирате лично или в Zoom. Ако не сте сигурни какво да облечете, попитайте предварително за дрескод на работното място . Безопасният залог е да се обличате професионално, като обръщате внимание на поддържането, успокояващите цветове и аксесоарите с вкус.

Ако активно търсите работа, подгответе няколко тоалета за интервю. Това ще ви помогне да избегнете стреса да разберете какво ще облечете в последния момент.

Практикувайте техники за интервю и отговори

Работодателите понякога се опитват предизвикайте интервюираните с трудни въпроси да прецени тяхната съвместимост и да види как се справят под напрежение. Очаквайте въпроси за трудов опит, стресови моменти, трудни решения и къде се виждате след няколко години.

Упражнявайте се да отговаряте на някои от стандартни въпроси за интервю . Ако се чувствате прекалено нервни от интервюто, накарайте член на семейството или приятел да играе ролята на интервюиращия и да се запишете на видео. Облечете се в това облекло за интервю, което току-що сте избрали, така че да почувствате ролята.

Въпреки че никой не иска да наеме някой, който действа механично и изглежда твърде репетиран, усещането за готовност може да ви помогне да се почувствате достатъчно уверени, за да бъдете себе си. От своя страна това може да ви позволи да си спомните по-добре съответните подробности от предишната си работа по време на интервюто.

Донесете няколко копия от автобиографията си, за да препоръчате, ако мозъкът ви замръзне, и да предложите на хората, с които интервюирате. Ако интервюирате дистанционно, дръжте автобиографията си наблизо, за да можете да се справите с нея.

За много хора единственият начин да се справят добре в интервютата е като правят много от тях. Ако това се отнася за вас, може да е във ваш интерес да вземете интервю, дори ако не сте много развълнувани от работата.

Въпреки че никога не трябва да допускате на работодател, че не ви пука толкова за позицията, поставянето на стола за интервю повече от веднъж може да ви помогне да изкарате голямото интервю за работата, която наистина искате. И кой знае? След интервюто може да откриете, че все пак искате работата.

Подгответе се за поведенчески въпроси за интервю

Работодателите използват поведенчески въпроси да копаем в минали постижения и да предвиждаме бъдещи резултати. Поведенческите въпроси са тези, които дават на интервюиращия представа за вашата личност и емоционална интелигентност на работното място.

Тези въпроси идентифицират ключовите компетенции и умения на кандидатите, така че е жизненоважно да подготвите отговори, за да съпоставите вашите умения с изискванията на работодателя. Съсредоточете се върху минали постижения, които подчертават вашите способности лидерство , съвместна дейност , разрешаване на проблем , разрешаване на конфликти и да се учим от провала. Подгответе списък с примери, които да споделите с интервюиращия.

Направете пит-стоп

Ако сте стресирани и има тоалетна, която можете да използвате, преди да отидете на интервюто, спрете и поемете няколко дълбоки вдишвания, за да се успокоите . Измийте и подсушете ръцете си, за да намалите потните длани.

Ако пиете кафе или пушите, или имате храна преди интервю, използвайте мента или измийте зъбите си преди да започнете.

Пристигайте рано, но не твърде рано

Пристигнете за интервюто си около 5-10 минути по-рано. Добрите работодатели ценят точността и ако пристигнете дори с минута закъснение, вероятно ще оставите лошо първо впечатление. Пристигането повече от 10 минути по-рано може да окаже ненужен натиск върху интервюиращия, особено ако той трябва да премине през няколко интервюта през деня.

Ако не сте запознати с района, където ще се проведе интервюто ви, дайте си достатъчно време да се възстановите, ако се загубите.

Бързането ще повлияе негативно на представянето на интервюто ви, така че ако смятате, че може да закъснеете, обадете се предварително, за да ги информирате за ситуацията. Ако имате разумно извинение, повечето работодатели ще разберат и дори може да предложат разсрочване.

Бъдете наясно с езика на тялото си

Не забравяйте да излъчват увереност — дръжте главата си високо, застанете изправени и високи, задръжте лека усмивка и се отпуснете. Представете се с усмивка, сравнително твърдо ръкостискане и спокойно и самоуверено поведение.

Поздравете другите и ако интервюирате с повече от един човек, следвайте указанията на интервюиращия, за да седнете или да се преместите в друга стая. Направете всичко възможно да се насладите на взаимодействието колкото е възможно повече. Поддържайте го професионално по всяко време.

Невербални комуникационни знаци са основна част от впечатлението, което правите. Слабо ръкостискане, например, показва липса на авторитет. Отклонения поглед сигнализира за недоверие или незаинтересованост към работата. Можете да покажете увереност, като седнете прави и се наведете леко напред в стола си.

Поддържайте зрителен контакт с интервюиращия, без да го гледате надолу. Когато интервюирате от разстояние, погледнете камерата, за да установите зрителен контакт с интервюиращия.

Ако в интервюто присъстват множество хора, съсредоточете вниманието си върху лицето, което ви задава въпроси.

Водя записки

Носете си тефтер и химикал, за да си водите бележки по време на всяко интервю. Това е ефективен начин да покажете интереса си към работата и вниманието си към детайлите. Също така ви дава възможност да погледнете надолу понякога, ако се борите с нерви или зрителен контакт.

Бъдете чувствителни към възможността интервюиращият да не се чувства комфортно, докато водите бележки. Така че е подходящо да поискате разрешение, преди да извадите бележника си и да си водите бележки.

Не питайте за заплата или обезщетения

Не повдигайте заплатата на първото си интервю, освен ако работодателят не го посочи първи. Ако ви попитат какво правите на текущото си място на работа, посочете точна заплата или диапазон на заплатите . Ако е подходящо, можете да споменете, че смятате, че може да е преждевременно да се говори за заплата. Най-важното в първото интервю е да усетите съвместимост между вас и компанията.

Не питайте за предимства, освен ако интервюиращият не засегне темата и никога не повдигайте извънреден труд, дори за да покажете желание да работите допълнителни часове. Интервюиращият почти винаги ще отбележи, че сте попитали за извънреден труд, и може да се съмняват във вашата решимост да работите ефективно през редовното работно време.

Бъдете винаги честни

Не лъжете, ако сте били уволнени или прекратени от предишна работа. Истината вероятно ще излезе наяве, преди да бъде нает.

Ако излъжете и си осигурите позицията въпреки нечестността си, бъдещето ви в компанията ще бъде застрашено, след като истината излезе наяве.

Отговорете с фактите възможно най-добре. Бъдете открити и уверени, като предоставяте основателни причини за всяка част от трудовата си история, с която не се гордеете.

Ако сте били уволнени, кажете ясно, че вашето представяне не е допринесло за решението и че можете да предоставите препоръки от компанията, която ви е уволнила. Ако сте били прекратени или уволнени, можете да използвате по-мека фраза, като пуснете. Останете съсредоточени върху уменията и пригодността за работата, която в момента е на масата. Препратки и препоръчителни писма са основна помощ в тази част от процеса.

Имайте готови да зададете въпроси

Интервюто за работа е разследване на вашия опит, постижения и съвместимост с културата на компанията. Но това е и вашата възможност да разберете дали компанията е подходяща за вас . Можете да демонстрирате своята интелигентност и комуникационни умения ( активно слушане ) като задавате обмислени въпроси. Ето няколко примера:

  • Какви са някои от предизвикателствата пред компанията?
  • Къде виждате компанията след 5 до 10 години?
  • Какво означава успехът за вас и за компанията?
  • Какво са правили предишни служители на тази позиция?
  • Вярвам, че съм много подходящ за тази компания. Има ли нещо друго, което мога да направя, за да разсея съмненията?

Ето списък с още въпроси, които да зададете на мениджъра по наемането по време на интервю за работа .

Продължаване след интервюто

Добра идея е да последвате интервю в рамките на 24 часа. Изпратете имейл на всеки интервюиращ; или, ако искате да направите трайно впечатление, изпратете имейл благодаря ви или писмено Благодаря ти карта.

В имейла или писмото благодарете на интервюиращия за отделеното време, потвърдете интереса си към възможността и споменете една тема от вашите бележки, която засяга област от фокуса на интервюиращия.

Ако има нещо, което сте искали да споменете по време на интервюто, но не сте го направили, използвайте благодарствената си бележка, за да споделите мислите си.

Как да завършите интервюто

Не се притеснявайте, че сте нервни. Повечето интервюиращи разбират, че тези, които интервюират, са нервни. Работодателите искат да видят как реагирате под натиск, а не колко добре се държите, сякаш този натиск не съществува.

Проведете разговор. Всеки в стаята на интервюто е човешко същество. Направете всичко възможно да се отпуснете, слушайте внимателно и просто се включете в разговора, който се води от интервюиращия(ите). Колкото повече се подготвите предварително, толкова по-добре ще можете да се отпуснете в стаята.

Интервютата се подобряват с практика. За много хора единственият начин да се справят добре в интервютата е като правят много от тях. Ако сте един от тези хора, колкото повече интервюта правите, толкова по-добре.