Интервюта За Работа

Топ 10 въпроса за интервю за работа и най-добрите отговори

Как да отговорим на най-често срещаните въпроси за интервю

Зряла бизнесдама разговаря с колега мъж

••• SDI Productions / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Готови ли сте да преминете предстоящото интервю за работа? Една от най-важните части от подготовката за интервю е готовността да отговорим ефективно на въпросите, които работодателите обикновено задават.

Тъй като тези въпроси за интервюта са толкова често срещани, мениджърите по наемането ще очакват от вас да можете да им отговорите гладко и без колебание.

Не е нужно да запомняте отговорите си, но трябва да помислите какво ще кажете, за да не бъдете поставени на място.

Отговорите ви ще бъдат по-силни, ако знаете какво да очаквате по време на интервюто и имайте представа за това, върху което искате да се съсредоточите. Знаейки, че сте подготвени, ще повиши увереността ви и ще ви помогне сведете до минимум стреса от интервюто и се чувствайте по-спокойно.

Ето 10-те най-добри въпроса за интервю, които работодателите вероятно ще зададат, плюс 100+ по-често срещани въпроса за интервю за работа, примерни отговори, съвети за най-добрия отговор и съвети как да преминете интервюто.

Топ 10 въпроси за интервю и най-добри отговори

Прегледайте тези най-често задавани въпроси за интервю и примерни отговори и след това подгответе отговорите си въз основа на вашия опит, умения и интереси. Не забравяйте, че става дума по-малко за предоставяне на правилните отговори и повече за демонстриране, че сте най-добрият кандидат за работата.

1. Разкажи ми за себе си - Най-добри отговори

Това е един от първите въпроси, които вероятно ще ви зададат. Бъдете готови да говорите за себе си и защо сте идеалният кандидат за позицията. Интервюиращият иска да знае защо сте отлично пасва за работата .

Опитайте се да отговорите на въпроси за себе си, без да давате твърде много или твърде малко лична информация. Можете да започнете, като споделите някои от вашите лични интереси и опит, които не са свързани пряко с работата, като например любимо хоби или кратък разказ за това къде сте израснали, вашето образование и какво ви мотивира.

Можете дори споделете някои забавни факти и покажете своята личност за да направим интервюто малко по-интересно.

2. Защо вие сте най-добрият човек за работата? - Най-добри отговори

Вие ли сте най-добрият кандидат за работата? Мениджърът по наемане иска да знае дали имате всички необходими квалификации. Бъдете готови да обясните защо вие сте кандидатът, който трябва да бъде нает.

Направете отговора си уверен, кратък, фокусиран представяне на продажбите, което обяснява какво можете да предложите и защо трябва да получите работата. Това е добър момент да прегледате квалификациите и изискванията в обявата за работа, за да можете да създадете отговор, който съответства на това, което интервюиращият търси.

3. Защо искате тази работа? - Най-добри отговори

Защо си подходящ за позицията? Какво бихте постигнали, ако бъдете наети? Този въпрос за интервю ви дава възможност да покажете на интервюиращия какво знаете за работата и компанията, така че отделете време предварително, за да проучете компанията , нейните продукти, услуги, култура и мисия.

Бъдете конкретни относно това, което ви прави подходящ за тази роля, и споменете аспекти на компанията и позицията, които ви харесват най-много.

4. Как вашият опит ви подготви за тази роля? - Най-добри отговори

Мениджърите по наемане на работа използват този въпрос, за да научат как вашият предишен трудов опит и образование отговарят на работата. За да се подготвите да отговорите, направете списък с най-подходящите квалификации, които имате, и ги съпоставете с изискванията, изброени в длъжностната характеристика.

Важно е да обясните как вашият опит ще помогне на работодателя, ако бъдете наети. Можете да използвате STAR метод за интервю да подготви примери за споделяне с интервюиращия. Не е нужно да запомняте отговорите си, но бъдете готови да споделите какво сте постигнали в предишните си роли.

5. Защо напускате (или сте напуснали) работата си? - Най-добри отговори

Бъдете готови с отговора на този въпрос. Ще трябва да дадете отговор, който да е честен и да отразява вашите специфични обстоятелства, но да го поддържа положителен. Дори и да се откажете при трудни обстоятелства, сега не е най-добрият момент да споделяте с интервюиращия това, което може да се тълкува като твърде много информация.

Интервюиращият иска да знае защо сте напуснали работата си и защо искате да работите за тяхната компания. Когато бъдете попитани защо се движите от сегашната си позиция, придържайте се към фактите, бъдете директни и фокусирайте отговора си върху бъдещето, особено ако напускате не беше при най-добрите обстоятелства .

6. Коя е най-голямата ви сила? - Най-добри отговори

Това е един от въпросите, които работодателите почти винаги задават, за да определят колко добре сте квалифицирани за позицията. Когато ви попитат за най-големите ви силни страни, важно е да обсъдите качествата, които ви квалифицират за тази конкретна работа и които ще ви отличават от другите кандидати.

Когато отговаряте на този въпрос, не забравяйте да покажете, вместо да кажете. Например, вместо да заявявате, че сте отличен решаващ проблеми Разкажи история което демонстрира това, в идеалния случай черпейки от анекдот от вашия професионален опит.

7. Коя е най-голямата ви слабост? - Най-добри отговори

Друг типичен въпрос, който интервюиращите ще задават, е за вашите слабости . Направете всичко възможно да оформите отговорите си около положителните аспекти на вашите умения и способности като служител, превръщайки привидните слабости в силни страни.

Този въпрос е възможност да покажете на мениджъра по наемането, че сте добре квалифицирани за работата. В допълнение към научаването дали имате правилните идентификационни данни, мениджърът по наемането иска да знае дали можете да поемете предизвикателства и да научите нови задачи.

Можете да споделяте примери за умения сте се подобрили, предоставяйки конкретни примери за това как сте разпознали слабост и сте предприели стъпки, за да я коригирате.

8. Как се справяте със стреса и натиска? - Най-добри отговори

Какво правите, когато нещата не вървят гладко в работата? Как се справяте с трудни ситуации? Работодателят иска да знае как се справяте със стреса на работното място.

Работите ли добре в ситуации на висок стрес? Преуспявате ли от натиск или бихте предпочели по-сдържана работа? Какво правите, когато нещо се обърка?

Най-добрият начин да отговорите на този въпрос е да споделите пример за това как успешно сте се справили със стреса в предишна позиция.

Избягвайте да твърдите, че никога или рядко изпитвате стрес. По-скоро формулирайте отговора си по начин, който признава стреса на работното място и обяснява как сте го преодоляли или дори сте го използвали в своя полза.

9. Какви са вашите очаквания за заплата? - Най-добри отговори

Какво търсите по отношение на заплатата? Въпросите за парите винаги са трудни за отговор. Не искате да се продавате на късо място или да се цените от предложение за работа. В някои места на работодателите е законово забранено да ви питат за история на заплатите — но те могат да попитат колко очаквате да получите.

Направете вашето проучване преди срещата, така че да сте готови да посочите заплата (или диапазон на заплатите ) ако бъдете попитани. Има няколко безплатни онлайн калкулатори на заплати който може да ви осигури разумен диапазон въз основа на вашата длъжност, работодател, опит, умения и местоположение.

10. Какви са вашите кариерни цели? - Най-добри отговори

Ти търсачка за работа ли си? Или смятате да останете в компанията поне за известно време? Накъде си представяш кариерата си? Вашите планове за бъдещето съвпадат ли с кариерата на някой, който обикновено се наема за тази позиция?

Този въпрос е предназначен да разбере дали ще останете или ще продължите напред, веднага щом намерите по-добра възможност. Дръжте отговора си фокусиран върху работата и компанията и повторете на интервюиращия, че позицията е в съответствие с вашите дългосрочни цели.

Последващи въпроси за работодателя

Ето някои свързани въпроси, които може да ви бъдат зададени по време на интервю за работа, които ще изискват малко размисъл, за да отговорите.

100+ Още въпроси и отговори за интервю

Нуждаете се от повече помощ? За изчерпателен списък от над 100 от най-често срещаните въпроси за интервю, прегледайте най-често задаваните въпроси за интервю , съвети за отговор и примерни отговори, които можете да използвате, за да практикувате за интервю за работа.

Можете също да очаквате да бъдете попитани как бихте реагирали на конкретна ситуация, свързана с работата. Ето списък с примери за тях въпроси за поведенческо интервю може да бъдете попитани.

02:00

Как да отговорите на 5 често срещани въпроса за интервю

Въпроси, които да зададете на интервюиращия

В края на интервюто повечето интервюиращи питат дали имате въпроси относно работата или компанията.

Ако нямате въпроси, това може да ви накара да изглеждате апатични към възможността. Винаги е добра идея да имате готов списък с въпроси и да сте готови да ги обсъдите .

Какво не трябва да пита интервюиращият

Има някои въпроси, които мениджърите по наемане не трябва да задават по време на интервю за работа по правни причини. Тук са въпроси, които не трябва да се задават , със съвети как да отговорим дипломатично.

Как да се подготвим за интервю за работа

Колкото повече време прекарвате подготовка за интервю за работа , толкова по-големи са шансовете ви да го направите. Ще се чувствате по-удобно да говорите с мениджъра по наемането, ако сте запознати с продуктите и услугите на компанията.

Проучете компанията. Преди интервюто отделете време да научите колкото е възможно повече за работата и бъдещия си работодател. Има много различни ресурси, които можете да използвате да намерите информация и новини за организацията, нейната мисия и нейните планове.

Докоснете връзките си за вътрешна информация. Който познавате в една компания, може да ви помогне да бъдете наети.

Проверете LinkedIn, за да видите дали имате връзки, които работят в компанията. Попитайте ги дали могат да ви дадат някакъв съвет, който да ви помогне в процеса на интервюто.

Ако сте завършил колеж, консултирайте се с вашия офис за кариера за възпитаници, които може да са в състояние да помогнат.

Направете съвпадение. Отделете време преди интервюто, за да го направите съвпадения между вашите квалификации и изисквания както е посочено в обявата за работа. По този начин ще имате под ръка примери, за да демонстрирате своята пригодност за работата.

Упражнявайте отговорите си. Напишете отговора си предварително за всеки въпрос и след това го прочетете на глас, за да сте сигурни, че звучи естествено. Опитайте се да бъде кратко и сладко. Не искате да се окажете от типа хора, които безкрайно се чудят за себе си.

Бъдете готови да покажете и разкажете. Може да е полезно да запомните съвета, не казвайте. Например, вместо да заявявате, че сте отличен решаващ проблеми дайте пример, който демонстрира това , в идеалния случай черпейки от анекдот от вашия професионален опит.

Как да направите най-добро впечатление

В първото впечатление, което правите на интервю за работа , ще бъде най-важният. Мениджърите по наемане могат да решат дали сте добър кандидат или не в рамките на няколко минути след срещата с вас. Тези съвети ще ви помогнат да направите страхотно първо впечатление.

Облечете се за успех. Това, което носите на интервюто, е важно, защото не искате да сте недооблечени или прекалено облечени. Костюм от три части може да бъде толкова неуместен, колкото шорти и тениска. Внимателно избирайте подходящо облекло , и не се страхувайте да попитате човека, който е насрочил интервюто, ако не сте сигурни какво да облечете.

Бъдете навреме или малко по-рано. Определено не искате да карате интервюиращия да чака, така че бъдете навреме или няколко минути по-рано за срещата си. Ако не сте сигурни къде отивате, направете пробно изпълнение преди време, за да знаете колко време ще ви отнеме, за да стигнете до там.

Ако вашето интервю е виртуално , проверете предварително, за да сте сигурни, че сте удобни с технологията.

Поддържайте го положително. Винаги се опитвайте да поставите положителен наклон в отговорите си на въпроси. По-добре е да оставите впечатлението, че сте по-мотивирани от възможността за нови възможности, отколкото от опитите да избягате от лоша ситуация. Освен това е важно да избягвате да дразните настоящата си организация, колеги или ръководител. Едва ли работодателят иска да привлече някой, който говори негативно за дадена компания.

Продължете след интервюто. След всяко интервю за работа отделете време за изпрати благодарствена бележка или имейл съобщение споделяне на признателността си за времето, което интервюиращият е прекарал с вас, и повтаряне на интереса си към работата. Ако е имало нещо, което искате да сте казали по време на интервюто, но не сте имали възможност, това е добра възможност да го споменете.