Търсене На Работа

Топ 10 добри причини да напуснете работата си

Трябва ли (или не трябва ли) да напуснете работата си?

Жена гледа компютъра

••• алварес / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Мислите ли да напуснете работата си, но не сте сигурни, че го правите по правилната причина? Или се притеснявате, че трябва да останете при настоящия си работодател за момента?

Преди да напуснете работа, трябва да сте много сигурни, че искате да напуснете. След като подадете оставката си, вероятно няма да можете да промените решението си и върнете си работата .

Трябва ли да напуснете работата си?

Мразенето на работата си може да не е достатъчно добра причина да напуснете, освен ако нямате подредена друга работа. Може също да има други причини, поради които трябва да запазите работата си или изчакайте по-добро време да подадете оставката си. Може дори да успеете обърнете нещата и се научете да обичате мястото, където работите.

Въпреки това има обстоятелства извън вашия контрол, при които отказването може да бъде единствената ви жизнеспособна опция. Ето ги топ 10 предупредителни знака, че имате нужда от нова работа .

Понякога, дори ако работната среда е трудна, може да бъде стратегическо да посочите друга причина за напускане, различна от тази, която мразите да работите в компанията.

Да бъдеш учтив при отказване може да ти помогне да продължиш напред, без да изгаряш никакви мостове.

Топ 10 добри причини да напуснете работата си

Причини да напуснете работата си

Емили Робъртс / Балансът

1. Намерихте нова работа. Очевидно най-добрата причина да напуснете работа е, че сте намерили нова. Преди теб напуснете работата си , все пак се уверете, че сте покрили всички бази, включително наличието на потвърдено предложение за работа и почистен компютър и офис, преди да напуснете.

2. Мразите работата си. Не напускайте работата си веднага, дори и да я мразите. По-добре е стратегически да планирате заминаването си, така че да напускате при вашите условия и да не се мъчите да намерите друга позиция. Ето какво да направите, ако сте мразя работата си .

3. Болест. Лично или семейно заболяванията са и двете легитимни причини за напускане на работа, а понякога внезапно заболяване може да бъде извинение за напускане на позиция. Ако това е основателна причина да се откажете (т.е. вие или някой от вашето семейство сте хронично болен), уверете се, че сте продължили здравна осигуровка покритие след напускане. Също така имайте предвид, че може да отговаряте на условията за Семеен и медицински отпуск поради лично или семейно заболяване.

4. Трудна работна среда. Колегите, шефовете и негативната офис среда могат да затруднят работата ви. Всъщност те могат да направят работното ви място някъде, където просто не искате да бъдете. След като изпробвате всяка опция, може да се наложи да вземете решение да напуснете. Ето как да решите кога да напуснете трудно работно място и как да продължим.

5. Графици и часове. Когато загубите грижи за деца или работният ви график се е променил и ви е трудно да се приспособите, може да се наложи да напуснете работата си и да потърсите такъв, който е по-способен към личния ви график. Напускането на работа поради проблеми с графика е легитимна причина за напускане на работа.

6. Връщане на училище. Връщането в училище, на непълен или пълен работен ден, може да наложи смяна на работата. Предвид училищния ви график и изискванията на вашата работа, сегашната ви работа може вече да не е подходяща.

7. Промяна в кариерата. Повече от няколко души са напуснали професионална работа, защото са се чувствали така, сякаш са били прави едно и също нещо твърде дълго , искаха да направят нещо различно или не искаха повече да се справят със стреса или изискванията за пътуване на своята индустрия. Независимо дали искате да се придвижите нагоре или надолу по кариерната стълбица, а решение за смяна на кариерата може да има добър смисъл, ако искате да направите нещо различно.

8. Преместване. Когато се преместите, разбира се, трябва да напуснете работата си, освен ако няма възможности да се преместите с компанията или да работите дистанционно. Ако се интересувате да запазите работата си, когато се местите, проверете дали преместването или работата от разстояние е опция. Винаги можете да попитате шефа си дали дистанционната работа е опция .

9. Имате постоянна позиция. Ако работите като временно или на непълно работно време и искате да продължите напред, една от най-добрите причини да напуснете е, че сте намерили постоянна позиция на пълен работен ден.

10. Какво ви казва червата ви. Един от най-добрите начини за вземане на решения е да слушате вътрешността си. Може да работи с наемане, с решение за приемане на работа или решение за напускане на работа. Ако червата ви казват да се откажете, слушайте го - много добре може да е правилно. Ето как да подам оставка с класа.

1:46

Гледайте сега: Причини да напуснете работата си

Още причини служителите да продължат напред

Проучване на удовлетвореността на работното място за 2019 г. от Addison Group поиска от търсещите работа да обяснят защо биха търсили други роли. Отговорите включват:

  • Недоволни от настоящата роля - 81%
  • Отхвърлен за промоция - 79%
  • Недоволен от кариерата - 43%
  • Мениджър/директен ръководител - 39%

Проучването отбелязва, че 72% от служителите са доволни от настоящата си роля, 69% са оптимисти за намирането на нова позиция, а 80% казват, че дори един лош ден на работа би ги направил или много вероятно да започнат да търсят работа.

Какво трябва да знаете, ако сте решили да се откажете

След като сте взели решението да подадете оставка, важно е да го направите възможно най-плавно и грациозно. Не сте сигурни какво да кажете, когато посочите причина да напуснете работата си?

Какво да кажете, когато се откажете

Тук са примерни писма за оставка които обхващат почти всеки сценарий за отказване, споменат по-горе, и ето го какво да кажете лично, когато напуснете работата си . Също така, преглед какво да не казваш, когато напуснеш работа .

Предизвестие

Колко известие трябва да дадете? В повечето случаи е стандартно да се даде две седмици предизвестие . Въпреки това, в някои случаи може да не желаете или да не можете да изпратите предизвестие. Това е особено вярно, ако сте в трудна или опасна работна ситуация. Тук са причини за напускане без предизвестие .

Обезщетения за безработица

Може да не отговаряте на условията за обезщетение за безработица. Ако се откажете от своя работа без основателна причина , може да не отговаряте на условията за обезщетения за безработица . Ето информация за право на безработица, когато напуснете .

Бъдете готови да отговорите на въпроси

Ще трябва да сте подготвени да пълни заявления за работа , както и да отговоря въпроси за интервю за това защо сте напуснали работата си. Тук са примерни отговори можете да редактирате според вашите собствени обстоятелства.

Източници на статия

  1. Addison Group. ' Какво кара служителите да се отправят към хълмовете ? Посетен на 28 декември 2021 г.