Баланс Между Работата И Семейството

Съвети за успешно връщане към работната сила

Жена на интервю за работа

•••

fizkes / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Мисълта може да се появи, когато най-малкото ви дете се качва на училищния автобус за детската градина. Или когато влязат в средно училище, или може би дори в гимназия. В един момент обаче – ако сте един от 11-те милиона родители в САЩ, които са решили да напуснат професионалната си кариера, за да останат у дома родител – най-вероятно ще се чудите дали е време да връщане към работната сила. И с тази мисъл ще дойдат много въпроси за това какво трябва да направите, за да се подготвите за този преход.

Според а Проучване на Pew Research Center от 2016 г , процентът на родителите, които са избрали да останат вкъщи с малките си деца, остава постоянен между 1989 и 2016 г. - 18%. Това, което се промени, беше процентът на бащите, които решиха да се отдръпнат от кариерата си, за да се съсредоточат върху семействата си; броят на татковците, които остават вкъщи, се е увеличил от 4% на 7%, докато процентът на майките, които остават у дома, е спаднал леко, от 28% на 27%.

Съвети за успешно връщане към работната сила

Независимо дали сте майка, която остава вкъщи, или баща си, ако обмисляте да се върнете към работната сила, има стъпки, които можете да предприемете, за да направите търсенето на кариера успешно.

Върнете се в играта и мрежата

Колкото по-дълго време сте прекарали извън работната сила, толкова по-важно е да се запознаете отново с вашата индустрия, да анализирате текущия пазар на труда и да възстановите връзките си с бивши колеги и други професионални контакти.

Един от най-добрите ви ресурси на този етап на подготовка е професионалистът сайт за социални медии, LinkedIn . LinkedIn не само позволява на професионалистите да се свързват в мрежа, но също така е чудесен източник за оценка на пазара на труда и научаване за нови развития в индустрията.

Ако вече имате акаунт в LinkedIn, професионалната информация, която веднъж споделихте, без съмнение е необходима за промяна, особено вашата автобиография (която може да се наложи да бъде преработена, за да омаловажи пропастта ви в заетостта и по-добре да говори за нарастващите възможности за работа). Ако нямате акаунт в LinkedIn, сега е моментът да създадете такъв. Бъди сигурен за развийте своята професионална мрежа , като се свържете с бивши колеги и професионални групи, към които може би някога сте принадлежали, за да уведомите хората, че се връщате в играта и сте на разположение за интервюта.

Трябва също да се свържете с бившия си шеф и подкрепящи колеги, ако приемем, че сте напуснали организацията им в добри отношения.

Поканете ги да се срещнат с вас неофициално за кафе или обяд, като обясните, че ще се радвате на техните съвети, когато се върнете към работната сила. Това също така ще ви позволи да наваксате новините на компанията, да получавате актуална информация за промените в индустрията и да научите за всички текущи инициативи за наемане, от които може да се интересувате.

Преквалифицирайте и усъвършенствайте професионалните си умения

Когато се връщате обратно към работната сила, ще трябва да можете да демонстрирате на работодателите, че въпреки липсата на заетост вие все пак притежавате уменията, които биха ви направили желан служител.

Подобрете уменията си. Преди дори да започнете да актуализирате автобиографията си, добре е да разпознаете области, в които може да се наложи да подобрите предишните си професионални умения или дори да развиете нови (особено ако сте в професия, зависима от технологиите или ако сте като се има предвид пълна промяна в кариерата към различна индустрия).

Прегледайте обявите за работа. Един от начините да определите областите за подобрение е да прегледате обявите за работа, които ви интересуват, в сайтове за търсене на кариера като Indeed.com или Glassdoor.com. Анализирайте минималните квалификации и предпочитаните квалификации, търсени в тези реклами, за да видите как вашите собствени знания, твърди умения , и меки умения подредете се.

Вземете обучение. Ако има често търсени умения, които нямате или чувствате, че са ръждясали по време на престоя си извън работната сила, помислете за провеждане на допълнително обучение в тези области.

Намерете начини да коригирате професионалната си празнина

Докато се връщате към бързината, друг отличен начин да преусъвършенствате професионалните си умения е да потърсите работа на свободна практика или на договор. В днешната икономика много компании са отворени към идеята за работници по договор, особено за големи проекти или за подпомагане на стартирането на нови инициативи.

Поемете договорна работа или концерти на непълно работно време. Работата на непълно работно време не само ще ви позволи да опресните професионалните си познания, но също така винаги има шанс концертът на непълно работно време да се превърне в пълно работно време, облагодетелствано място.

Избройте скорошно обучение. Възможността да опишете скорошно обучение за умения и/или подходящ опит на непълно работно време във вашата автобиография ще направи огромна разлика в премахването на червения флаг, който се повдига, когато наемащите мениджъри видят пропуск в заетостта във вашата автобиография.

Доброволчеството се счита за работа . Можете също да използвате доброволен труд за да запълни професионалната си празнина. За да направите това, поддържайте подробен списък на проектите, по които сте работили с PTA на вашето училище, училищни фондове за набиране на средства, вашата църква или благотворителни организации. Направете специална бележка, ако сте били в лидерска роля като голямо събитие или проект. Това е ценна информация, която може да помогне за компенсиране на професионалните пропуски. Ето как да включите доброволческата работа в автобиографията си .

Как да управлявате пропуските в автобиографията си

В обратен хронологичен формат това, което работи за кандидати за работа без значителни пропуски в професионалната заетост, често не е най-добрият подход, който да предприемете, когато изработвате автобиография след продължително отсъствие от работната сила. Нито искате да опишете най-новото си преживяване на сладък език, като изпълнителен директор на Jones Family.

Не се опитвайте да маскирате родителството като професионален опит.

Започнете автобиографията си с обобщение. Вместо да включвате хронологичен списък на вашата трудова история, започнете автобиографията си с a обобщение на квалификации който показва вашите умения, които са най-подходящи за позицията, която търсите.

Ако имате диплома или скорошно обучение в областта на вашата кариера, поставете този раздел след профила на квалификациите (предоставяйки дати за скорошно обучение, но пропускайки датите за ранно завършване на колежа).

Подчертайте най-подходящите си умения. След това, в а функционален формат за автобиография или – още по-добре – а комбинирана автобиография , подчертайте дейностите и уменията както от ранната ви кариера, така и от времето ви извън работа в тематични раздели, свързани с работата, за която кандидатствате (примерите включват опит в обслужването на клиенти или опит в координацията на събития или комуникационен опит).

Използвайте продължителността на заетостта. Накрая, в края на автобиографията си, опишете действителната си трудова история в обратен хронологичен ред (ако този опит се е случил преди повече от десет години, заменете датите на работа с продължителността на заетостта – пет години вместо 1990 г. до 1995 г.).

Прегледайте пример за а автобиография за родител, който остава у дома връщане на работното място.

Изпратете мотивационно писмо, което показва, че сте свършили домашното си

Вашето мотивационно писмо трябва да бъде проектирано така, че да привлече вниманието на мениджърите по наемане и да ги примами да обърнат сериозно внимание на автобиографията ви. Освен това е ценен инструмент за родителите, които искат да се върнат на работа, защото предоставя възможност да покажете талантите си.

Фокусирайте се върху работодателя и работата . Като вас напишете мотивационното си писмо , фокусирайте се върху работодателя – не се изкушавайте да давате дълга защита за отсъствието си от работната сила. Вместо това искате да подчертаете защо се интересувате от тяхната компания, какви умения притежавате, които биха направили организацията им по-успешна, и вашите конкретни постижения.

Уверете се, че мотивационното ви писмо е първокласно . Проверете и след това проверете отново граматиката и правописа . Също така, опитайте се да намерите името на рекрутера на компанията или мениджъра по човешки ресурси, за да персонализирате писмото. Това показва, че сте поели инициативата да проучите тяхната организация.

Споменете накратко празнината. Въпреки че не бива да се спирате на пропастта си в заетостта в мотивационното си писмо, добра стратегия е да го напомните накратко, тъй като мениджърите по наемането ще усетят, от формата на автобиографията ви, че омаловажавате датите си на работа. Поддържайте алюзията си проста и ясна: в последния параграф на писмото си дайте изявление като:

След като си взех почивка от заетостта на пълен работен ден, за да се грижа за семейството си, сега имам нетърпение да върна вида на стимулиращо и възнаграждаващо работно място, което вашата компания предлага.

Разгънете

Отстранете пропуските по време на интервюта

По време на телефонни интервюта и интервюта лице в лице , ако се появи темата, признайте липсата на заетост по подобен начин. Можете да кажете нещо като:

Може да сте забелязали пропуск в автобиографията ми. След раждането на второто си дете взех решение да остана вкъщи с децата си. Аз съм от типа хора, които влагат 150% във всичко, което правя. В този момент почувствах, че тези усилия са най-добре насочени към семейството ми. Сега, когато децата ми са по-големи, аз съм в момент, в който отново мога да се ангажирам на 150% с работодател. Бих искал да обсъдя някои от моите минали успехи и постижения, както от предишната ми трудова история, така и от времето ми извън работната сила.

Разгънете

Бъдете уверени, когато правите тези изявления и интервюиращият ще има доверие и във вас. Не забравяйте, че като родител, който остава вкъщи, вие сте придобили зрялост и сте демонстрирали ниво на лична отдаденост и ангажираност, което ще се пренесе прекрасно на новото ви работно място.

Как да направите своето връщане на работа успешно

ЗАПОЧНЕТЕ МРЕЖАВАНЕ: Свържете се отново с бивши работодатели и колеги и започнете да разширявате професионалната си мрежа в сайтове за социални медии като LinkedIn.

ИЗТОЧНЕТЕ ВАШИТЕ УМЕНИЯ ЗА РАБОТА: Определете кои от вашите професионални умения са ръждясали и потърсете възможности за обучение и заетост на непълно работно време, за да ги изострите.

БЪДЕТЕ УВЕРЕНИ И ПОЗИТИВНИ: Всеки работодател, за когото си струва да работите, разбира, че животът се случва и че понякога семейството трябва да е на първо място. Докато пренаписвате автобиографията си, избройте всички страхотни твърди и меки умения, които можете да предложите на компания. Това трябва да ви даде увереността, от която се нуждаете, за да предприемете тази вълнуваща следваща стъпка.