Интервюта За Работа

Съвети за успешно видео интервю за работа

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Изображение от Тереза ​​Чиечи Балансът 2019

Имате ли видео интервю в графика си? Тъй като наемането става глобално и повече служители работят дистанционно, видео интервютата са станали нещо обичайно.

За наемането на мениджъри и служители, те са начин за бързо поведение интервюта от първи кръг , спестете транспортни разходи и накарайте процеса на интервюто да започне много по-бързо от планирането на лични интервюта.

За някои позиции целият процес може да се управлява виртуално, докато други може да имат комбинация от видео и лични интервюта.

Видове видео интервюта

Вашето интервю може да бъде видео чат на живо с мениджър по наемане или наемател, или може да бъдете поканени да участвате в интервю при поискване. С интервю при поискване вие ​​ще запишете отговорите си на поредица от въпроси за интервю, които мениджърът по наемането да прегледа по-късно.

Съвети за успешно видео интервю за работа

Ключът към успешното видео интервю е да се упражнявате предварително, за да избегнете технически проблеми и да се чувствате уверени в процеса.

Имайте предвид; видео интервюто има толкова голяма тежест, колкото интервюто, проведено лично, така че ще искате да сте сигурни, че сте добре подготвени за интервю от разстояние.

Прегледайте следните съвети, за да сте сигурни, че се справяте с този тип интервю.

Какво да очаквам

Какво да очаквате по време на виртуално интервю? Видео платформата ще варира в зависимост от компанията, но проучването ResumeGo отчита, че работодателите обикновено използват:

  • Увеличение: 43%
  • Skype: 12%
  • Google Meet/Hangouts: 19%
  • Microsoft Teams: 7%
  • Cisco WebEx: 5%
  • Други: 14%

Zoom се нарежда дори по-високо като най-използваната платформа в друг доклад. Докладът на Zenefits отбелязва, че Zoom е най-често използваната платформа за интервюиране (72%), следвана от Skype (43%) и Google Hangouts (27%).

Анкетираните компании съобщават, че повечето интервюта са продължили под един час:

  • Под 30 минути: 36%
  • Между 30 минути и 1 час: 48%
  • Над 1 час: 16%

Ако имате няколко интервюта за един ден, не забравяйте да си осигурите времеви буфер между тях, за да имате време да се подготвите за следващото интервю.

Предварително планиране

Отделете време да се подготвите за интервюто си предварително. В повечето случаи всичко ще върви гладко, но ще бъде по-малко стресиращо, ако тренирате предварително.

  • Направете пробен цикъл ден-два преди интервюто.
  • Проверете вашата уеб камера и всички слушалки или микрофон, сякаш ще направите същинското интервю. Ако е възможно, използвайте същата видео технология, която ще използвате по време на същинското интервю. По този начин няма да имате проблеми с инсталацията в последния момент или проблеми с паролата точно преди интервюто.
  • Камерата ви трябва да е на нивото на очите (не над или под). Лошо поставена камера може да доведе до неприятни двойни брадички или странни сенки. Проверете дали вашето звуково оборудване работи правилно.
  • Независимо от местоположението, уверете се, че изпращате всички материали (резюме, портфолио и т.н.), които са необходими на наемателя предварително.

Проверете своя фон

По време на тестовото си изпълнение погледнете фона, който се показва във видеото. Изглежда ли претрупано или разсейващо?

Планирайте вашия фон да бъде подреден. Една обикновена стена е идеална или обстановка, подобна на офис. Може да сте в състояние да изберете онлайн фон, който да използвате, в зависимост от видео платформата, която използвате.

Обърнете внимание и на осветлението. Не искате да имате източници на светлина зад себе си, тъй като това ще остави лицето ви в сенките.

Какво да облека

Проучването ResumeGo съобщава, че повечето работодатели предпочитат кандидатите за работа да носят бизнес ежедневен , но много от тях нямат предпочитания.

  • Няма значение: 44%
  • Бизнес ежедневни: 52%
  • Официален/професионален бизнес: 4%

Ъгълът на камерата трябва да ви показва от кръста нагоре, защото лицето ви е истинската фокусна точка. Но ако има някаква възможност ще трябва да се изправите, уверете се, че панталоните или полата ви са професионални. Не искате да сте човекът, чието неподходящо облекло за интервю бива забелязано.

По време на видео интервюто

Уверете се, че масата и заобикалящата ви среда са чисти и спретнати. Не искате да разсейвате интервюиращия. Ако интервюирате в дома си, уверете се, че сте на тихо място без лаещи кучета, деца, музика или други звуци.

Освен това изключете телефона си и всички сигнали на компютъра си, за да не бъдете изхвърлени от имейли или незабавни съобщения по време на интервюто. Микрофонът ще улови всеки шум в стаята, така че не докосвайте писалката си и не разбърквайте листите.

Осъществете контакт с очите и запомнете, че това означава да гледате камерата (а не изображението на себе си картина в картина).

Използвайте същата добра поза, която бихте използвали по време на лично интервю. Избягвайте да правите много жестове с ръце – дори при страхотна интернет връзка може да има забавяне и жестовете с ръце могат да заекват на екрана.

Процесът на видео интервю

  • Компанията избира кандидати за видео интервюта.
  • Предвидени са уговорки за интервю.
  • Компанията ще предостави инструкции как ще работи интервюто.
  • Обикновено ще има 10 - 15 въпроса, свързани с работата, за която компанията наема.

Освен че не се срещате лично с интервюиращия, процесът на интервюто ще бъде същият като при лично интервю. Целта на интервюиращия (да отсява кандидати за работа) е същата. Ще бъдете попитани от същия тип въпроси за интервю . Също така, бъдете готови да задавате въпроси.

Най-важното е да вземете предвид това вид интервю е също толкова важно, колкото ако се срещате с интервюиращия в техния офис. Стойността, както за вас, така и за мениджъра по наемане, е еквивалентна и успешното интервюиране, независимо от това да се проведе, е ключът към наемането.

Какво търсят работодателите

Какво искат да видят работодателите, когато преглеждат видеоклипове от кандидати за работа?

  • Отговорете на зададените въпроси , а не въпросите, които желаете да бъдат зададени. Наемателите и мениджърите по наемане искат да знаят, че можете да свършите необходимата работа, така че задават конкретни въпроси. Видеото е по-бърз начин за тях да проверят търсещите от традиционните приложения, така че не им давайте причина да не разглеждат вашето.
  • Покажете креативност. Във вашите отговори разкажете за опит, който демонстрира как можете да изпълните изискваната работа. Ако записвате отговорите на интервюто предварително и кандидатствате за готвач, например, запишете отговорите си в кухнята, докато приготвяте ястие.
  • Бъдете представителни . Уверете се, че сте облечени и поддържани подходящо и практикувайте отговорите си , така че имате възможно най-доброто представяне на себе си. Видеоклиповете са чудесен начин да се откроите от останалите кандидати, които имат само своите хартиени приложения или онлайн текстови автобиографии. Най-добрите видеоклипове се препращат и възпроизвеждат много пъти.
  • Подгответе автобиография и кандидатура . Видеото може да вкара крака ви във вратата, но стандартните материали все още се използват в някакъв момент от процеса. Уверете се, че вашият опит и най-добрите точки съвпадат с това, което казвате във видеото.

Източници на статия

  1. HireVue. Видео интервю по заявка .' Посетен на 21 май 2020 г.

  2. ResumeGo. ' Виртуални интервюта за работа по време на пандемията от COVID-19 .' Посетен на 19 май 2020 г.

  3. Zenefits. ' Интервюта при пандемия: Как мениджърите по наемане и кандидатите за работа се ориентират в интервютата на фона на пандемията от COVID-19 ? Посетен на 31 юли 2020 г.