Съвети за кандидатстване за работа, когато сте свръхквалифицирани

Лейн Оути / Blue Jean Images / Getty Images

Има ли нещо, което да се чувства по-несправедливо от това да си свръхквалифициран за работа? Защо трябва да бъдете наказани, че сте твърде добър? Какво трябва да направите, ако наистина искате работа, но се притеснявате, че работодателят ще помисли, че сте по-подходящ за позиция на по-високо ниво? Ако мислите за това от гледна точка на работодателя, има смисъл. Свръхквалифициран кандидат може да не иска да се задържи дълго на позиция и работодателите трябва да избягват текучество.

Работодателите търсят кандидати, които са a добър мач за работата , и ако вашите идентификационни данни показват, че сте свръхквалифициран, може да не бъдете взети предвид за ролята.

Научете защо работодателите избягват да наемат прекалено квалифицирани кандидати, как да коригирате автобиографията си, за да демонстрирате, че се интересувате от позицията в дългосрочен план, как да приспособите мотивационното си писмо и съвети за отговор на въпроси за интервю.

Защо да бъдеш свръхквалифициран е проблем

Ето някои причини, поради които работодателите избягват да наемат кандидати, които изглеждат свръхквалифицирани:

• Те се притесняват, че ще ви е скучно: Компаниите искат да наемат хора, които ще останат и които обикновено се наслаждават на ежедневната си работа. Ако сте свръхквалифицирани, мениджърите по наемане може да се притесняват, че ще се отегчите и ще си тръгнете за възможност, която използва пълните ви таланти. Те може също да се притесняват, че няма да се интересувате от това ниво на работа, което включва позицията.
• Те се притесняват, че ще бъде само временно: Ако сте били безработни достатъчно дълго, работодателите може да си помислят, че просто искате да получите работа – каквато и да е работа – в автобиографията си и че позицията има за цел да ви насочи към друга работа, за която сте по-подходящи. Както при загрижеността за скуката, тук основното притеснение на работодателите е, че искате работата само като трамплин към нещо по-добро.
• Те не са сигурни, че ще можете да поемете посоката: Друга причина, поради която работодателите могат да избегнат да ви наемат, тъй като сте свръхквалифицирани за позиции, които не съответстват на нивото ви на опит, е, че може да се затруднявате да приемате насоки от хора, които са по-малко квалифицирани на хартия.
• Те са нервни, че заплащането няма да отговаря на вашите нужди: Част от притесненията на работодателя може да е, че ще искате заплата, която съответства на нивото на вашия опит - и е много над обхват на място за работата .

Съвети за вашата автобиография

Вашето резюме разказва историята на вашата кариера. Въпреки че никога не трябва да лъжете в автобиографията си, е позволено да напуснете работа и като цяло да се нарисувате като кандидат, който е подходящ за работата. Ето някои предложения за стратегии за автобиография, които ще ви накарат да изглеждате подходящо квалифицирани за позиция.

Направете го по мярка: Както при всяко кандидатстване за работа, ако сте свръхквалифицирани, трябва да се уверите, че автобиографията ви се фокусира върху как опитът ви съответства на работата, която искате . Не се задълбочавайте в опит и квалификации, които надхвърлят нуждите на компанията за позицията. Включете квалификации, които най-добре отговарят на работата, и помислете какво може да оставите от автобиографията си за да е по-добър мач.

Оставете напреднали степени: Не е нужно да изброявате всяка степен, която притежавате. Оставете дипломите след колежа, ако смятате, че са ненужни, за да получите позицията, която искате. Не е нужно да рекламирате факта, че имате повече пълномощия, отколкото работодателят търси. Освен това не искате работодателят да очаква, че ще се нуждаете от по-висока заплата заради дипломата си .

Оставете датите извън образованието си : Няма нужда да включвате дати на дипломиране за кога сте посещавали университет в автобиографията си . Датите рекламират на колко години сте, а възрастта ви може да показва, че сте свръхквалифициран за позиция на начално ниво.

Премахнете някои работни места: Не се изисква да изброявате всяка позиция, която сте заемали. Можеш премахнете работни места от автобиографията си които ви карат да изглеждате свръхквалифицирани; просто имайте предвид, че това може да накара компаниите да се чудят какво сте правили през тези периоди от време. Бъдете готови да обясните по време на интервю за работа.

Вървете функционално: Автобиографиите могат да бъдат форматирани по всякакви начини, от функционален (което е формат, базиран на постижения и умения) до хронологичен (който изброява работните места по времето, когато са били заети). Функционалната автобиография може да помогне за намаляване на въздействието на последното ви заемано звание и отговорности. Сглобете функционален или комбинирана автобиография около позицията, която желаете.

Сложи обобщение или обективен секции за използване: Това е най-доброто място – освен мотивационното писмо – да разкажете историята си. Ето съвети как да се възползвате от този раздел, когато сте свръхквалифицирани:

• Поставете заглавието на позицията, която искате, във вашата секция за цели.
• Обяснете в резюмето, че искате да преминете към нова кариера. Това може да покаже защо бихте заели позиция под нивото на опит.
• Избягвайте възвишените думи и пропускайте подробности за това колко дълго сте работили и силния си опит.
• Обяснете своята кариера по начин, който да ви стане ясно защо бихте заели позиция на по-ниско ниво; може би сте в сфера, в която повишенията са ви довели до позиции на управленско ниво и са далеч от работата, която всъщност ви харесва.

Премахнете акцентите върху заглавията: обикновено, длъжностни характеристики в автобиография поставете заглавието на видно място, но това не трябва да е така. Можете да поставите името на компанията в горния ред и да изброите заглавията по-долу.

Използвайте прост език: Като цяло съветът е да се усъвършенства езика и да се използва силни думи за да предадете колко отговорност и лидерски опит имате. Ако се притеснявате да не изглеждате прекалено квалифицирани, намалете езика си и го опростете.

Вместо „Ръководител на прехода към нова счетоводна система“ можете да кажете „Помогнах да управлявате прехода към нова счетоводна система“.

Разгънете

Използвайте мотивационното си писмо, за да обясните

Вашето резюме е само част от вашия пакет за кандидатстване. Използвайте мотивационното си писмо, за да покажете защо работата е подходяща за вас, дори ако бихте могли да правите нещо на по-високо ниво . Има много причини, поради които може да търсите промяна в кариерата в този момент. Може би сте пенсиониран, но искате да поддържате връзка с индустрията. Може би имате лична страст към позицията или компанията или искате да се върнете към повече практическа работа в областта и да оставите управлението зад себе си.

Използвайте мотивационното си писмо, за да дадете подробности за мотивацията си и да покажете как бихте били добър кандидат.

Обсъдете дали сте свръхквалифицирани по време на интервю

По време на интервюта, ако се появи тема за свръхквалифициране, попитайте за подробности за това защо интервюиращият има това безпокойство; това ще ви позволи да дадете възможно най-добрия отговор. В края на краищата вашият интервюиращ може да помисли, че сте свръхквалифициран, защото имате диплома за висше образование, без да осъзнава, че е в несвързана област. Отделете малко време да подгответе своя отговор на въпроси относно свръхквалифициране , така че сте готови да отговорите.

Преди всичко, не се обезкуражавайте, ако продължавате да получавате откази за работа поради свръхквалифициране. С промени в автобиографията, мотивационното писмо и отговорите на интервюто можете да преодолеете това препятствие.