Търсене На Работа

Неща, които можете да правите, когато мразите новата си работа

Бизнесдама гледа купчина файлове

••• Джейми Грил / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

направете ли вие мразя новата работа току-що започнахте? Колкото и внимателно да сте приготви се и претеглете плюсовете и минусите преди да приемете, няма начин да сте 100% сигурни в какво се захващате – докато не сте на работа.

Ако новият ви концерт започва да прилича повече на кошмар, отколкото на работа-мечта, не се отчайвайте. Има много неща, които можете да направите в момента, за да намалите болката и да върнете кариерата си обратно в правилната посока. Ето седем идеи, които да ви помогнат да се справите с нова работа, която не ви подхожда.

Разберете дали работата е проблем

Промяната е трудна за повечето хора. Ако сте някой, който се нуждае от време, за да се почувства комфортно в нова среда, дайте си този период на аклиматизация, преди да приемете, че новата ви работа е виновна. Може да се наложи да се приспособите към нови процедури, нови хора или нов Корпоративна култура , преди да сте сигурни, че самата работа е проблемът. Дали е само грубо начало, или вие наистина мразя работата току-що започнахте?

Знайте, че не сте единственият човек, който съжалява, че е приел позиция, която се оказа, че не е подходяща.

От 2017г Проучване на CareerBuilder съобщават, че 66% от работниците са приели работа и след това са разбрали, че това не е подходящата работа за тях. Половината (50%) от тези служители напускат работа в рамките на шест месеца, докато 37% остават на работа. Основните причини, поради които работата не работи, са:

  • Токсична работна култура (46%)
  • Стил на управление на шефа (40%)
  • Работата не съответства на описанието в обявата за работа и интервютата (37%)
  • Липса на ясни очаквания около ролята (33%)

Идентифицирайте основните проблеми

След като изчакате фазата на „новото дете“, ако все още се чувствате смътно неспокойни — или още по-лошо, че сте напълно наясно какво не ви харесва в новата работа — запишете го. Изложете проблемите възможно най-ясно и бъдете конкретни.

Ако вашият нов шеф е проблемът, неговият стил на управление, отношение, набор от умения или приоритети ли е? Ако самата роля е това, което ви притеснява, какво бихте променили в нея, за да я направите по-добра? Колкото по-ясно можете да разберете какво ви прави нещастни, толкова по-големи са шансовете да успеете да го поправите или да преминете към нова работа, която ви подхожда повече.

Потърсете сребърни облицовки

Освен ако не сте независимо богати, вероятно не можете да влезете в офиса на новия си шеф и да кажете: „Е, благодаря за възможността. Мисля, че това е частта, в която се обръщам молба за напускане ,“ и излезте. Каквото и да решите да направите, ще трябва да изчакате времето си, поне за малко.

Докато правите това, търсете не-ужасните части от работата си. Признаването на тези добри аспекти няма да е просто да ви направи по-щастливи в краткосрочен план , докато сте заседнали там; това ще ви помогне да разберете какво обичате да правите на работа в дългосрочен план, което ще ви напътства, докато избирате бъдещи възможности за работа.

Поддържайте автобиографията си актуална

Дори и да обичате работата си, добре е да правите това. За по-лесно приспособяване на автобиографията си към бъдещи роли, трябва също да запазите a копие на автобиографията ви без този последен концерт . Ако започнете да търсите работа седмица след като поемете новата си работа, няма да искате да включвате ролята, когато кандидатствате за нови позиции.

Прескачане на работа може да не е голям червен флаг за всеки работодател в наши дни, но двуседмичният стаж на последната ви работа ще повдигне някои въпроси, на които вероятно не искате да отговорите. Трудно е да бъдеш позитивен, професионален и честен за това защо скачаш от кораба толкова скоро.

Използвайте вашата мрежа

Най-малко 60% от всички работни места се намират от работа в мрежа . Следващата ви работа може да бъде една от тях. Сега е моментът да потърсите тези стари колеги, съквартиранти, професори и приятели и да ги заведете на кафе или свържете се с тях в LinkedIn . Никога не знаеш кой ще изпрати идеалната възможност за работа по твоя начин.

Не се страхувайте да се движите назад

Ако продължите доброволно, бихте могли да помислите дали е възможно върнете се към старата си работа . Понякога пътят напред е връщането назад. Ако харесвате старата си работа, но смятате, че е време да продължите напред, тази нова ситуация може да ви накара да преосмислите това. Пишете на стария си работодател относно връщането на предишната си работа и не забравяйте да се продадете, като включите напомняния за вашите постижения.

Ето защо е важно винаги да оставяте работодателя на добра бележка. Никога не знаеш дали ще трябва да се върнеш.

Ако старата ви работа няма да работи като следващата ви нова работа, започнете тихо поверително търсене на работа така че вашият работодател да не открие, че вече искате да напуснете. Изберете сайтове за работа, които ви позволяват да задържите името си, и провеждайте цялата комуникация в собствено време и оборудване.

Накарайте тази работа да изчезне

Независимо дали се върнете към старата си позиция, намерете нова работа , или напуснете, за да направите нещо ново (връщане в училище, консултация или свободна практика и т.н.), важното нещо, което трябва да запомните е, че не сте задължени да включвате всеки кратък период в автобиографията си.

Ако останете на не идеалната си нова работа за много кратък период от време и не научите нищо, което би допринесло за кандидатурата ви за друга позиция, разумният ход е да я оставите извън автобиографията си – технически, все още търсите работете, докато пробвате на нова позиция.