Научете как насърчаването на ангажираността на работното място и участието на вашите служители може да спечели тяхната подкрепа, когато предлагате промени.
Категория: Успех В Работата
Наемането на нов служител води до значителни разходи. Когато работодателят изчислява разходите за наемане, той трябва да вземе предвид преките и непреките разходи.
Как да напреднете в кариерата си в сферата на услугите, опции за кариера, които да обмислите, и съвети за намиране на най-добрите работни места и компании, за които да работите.
Какъв е най-добрият начин да се справите с работата от разстояние, когато децата ви са вкъщи? Ето експертни съвети за родители, които съчетават работата и семейния живот.
Как да поискате повече пари в оферта за работа или за повишение по правилния начин - и да ги получите. Със съвети кога и как да питам, а кога да не говорим за повече заплата.
Отдалечените служители, които съчетават работа и пътуване, се увеличават. Научете повече за работни места, които наистина ви позволяват да работите отвсякъде, и как да се справите с логистиката.
Най-добрият начин да се обадите или да изпратите имейл на работа, какво и кога да кажете на шефа си, когато наистина сте болен и какво да кажете, когато просто имате нужда от почивен ден.
Договарянето на заплатата е една от възможностите да увеличите заплащането си, но има и други. Ето начини да спечелите повече пари, без да се налага да договаряте компенсация.
Чувствате ли се тотално стресиран по време на работа? Вашият стрес може да ви квалифицира за правна защита за вашия отпуск срещу стрес съгласно FMLA. Вижте подробностите.
Мислите ли за почивка в кариерата? Ключът е да правите колкото се може повече планиране преди време, така че да можете да посветите енергията си на други неща.
Искате ли вашите служители да се чувстват чувство за принадлежност по време на работа? Разбира се, че правя. Служителите, които изпитват принадлежност са щастливи и по-продуктивни.
Искате ли да знаете дали вашият кандидат за работа има уменията и опита, които претендира? Използвайте оценка преди наемане на работа, за да проверите дали техните умения са реални.
Работодателите трябва да разберат как прозрачността в бизнеса най-добре ще подпомогне техния успех и правни действия. Ето четири пъти прозрачността е ключова.
Теорията на решенията има много практически приложения. Можете да го използвате в HR и управлението, за да решите какво да правите във всяка дадена ситуация.
Знаете ли какво включва визионерското лидерство? Три характеристики отличават визионерските лидери от останалите. Ето какво търсите и искате да следвате.
HR KPI са метод за измерване на успеха на отдела за човешки ресурси на компанията. Научете повече за тези показатели и как се използват.
Отмъщението на работното място е неетично и непрофесионално, но отмъщението е незаконно само в определени случаи. Разберете какви са те и вижте примери.
Координаторите по човешки ресурси предоставят на организациите различни дейности и програми за човешки ресурси. Научете за ролите и изискванията за тази кариера.
Искате да използвате качеството на наемането като начин да оцените успеха на вашата организация при избора и интегрирането на нов служител? Това е едно от най-добрите.
На работа съществуват няколко вида синдикални магазини, включително агентски магазин и синдикален магазин. HR има предизвикателства при работата със служители на синдикално работно място.